淺析“三抓一塑”提升黨支部自身建設

程曉婕

黨的十八大指出“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。黨支部作為基層生產經營管理的中堅力量，肩負著重大的責任。作為基層黨支部，在新形勢下建立健全長效工作機制，著力做好“三抓一塑”即：抓班子、抓黨員、抓制度，塑形象，不斷加強黨員隊伍管理，注重加強班站基礎管理、科學管理，為建設安全清潔、高效和諧的班站提供堅強的組織保障。

一、抓班子成員素質建設，增強黨支部引領力和凝聚力

一個單位的工作搞得好與差，關鍵在班子。建設一個“政治堅定、思想解放、工作得力、作風過硬”的高素質領導集體十分重要。加強領導班子成員自身建設是發揮核心作用的前提。

一是要提高班子成員的政治素質和覺悟，認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨中央保持一致。思想政治建設在領導班子建設中起著牽頭抓總的作用，只有提高班子成員思想政治素養，才能增強班子的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的引領作用。二是要堅持組織原則，堅持民主集中制，一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。同時，黨支部書記要擺正自己在黨內的位置，堅持當班長，不當家長，使班子成員有話能說，有看法能提，有不同意見能辯，不搞“一言堂”，真正使支部的決策集聚班子成員、廣大黨員乃至全體員工的智慧，保證黨組織決策的科學性。三是要注重協調配合。黨支部委員各有分工，但分工不分家，既要做好分工內的工作，又要兼顧分工外的工作，企業所有的工作，都是班子分內的事，班子成員既要默契配合，坦誠相見，相互補臺，不拆臺，相互補位不越位，做到不爭高低，不論短長，一心一意謀發展，真真切切做實事。四是結合實際開展支部工作。一方面黨支部在工作中要圍繞生產經營，服務生產經營，在工作中要找準切入點，有效保證各項工作的開展。另一方面，正確認識發揮戰斗堡壘作用與緊密圍繞生產經營為中心開展工作的關系。圍繞生產經營開展工作，不是說支部工作要依附和局限于生產經營，而是通過充分發揮基層黨支部的政治優勢，引導和調動廣大職工的積極性和創造性，增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力。

二、抓黨員教育管理，保持先進性

黨員隊伍是基層黨組織的“細胞”， 是引導員工隊伍提升的關鍵。因此，加強黨員隊伍建設顯得尤為重要。這就要求我們，要以堅持不懈地提高黨員素質作為基層黨支部建設的根本著力點，從黨員入手，從細節抓起，抓好黨員隊伍建設。一是增強黨員干部的理想信念。習近平總書記指出：理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。不忘初心，方得始終。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，堅定馬克思主義的信仰，堅守社會主義和共產主義的信念，始終是共產黨人安身立命的根本。在實踐中我們通過“兩學一做”引導黨員干部學黨章黨規，學系列講話，讀原著，悟原理，把對黨絕對忠誠放在首位，通過各種形式增強學習效果，學以致用，加速學用成果轉化，努力創造一流的業績。二是增強黨員干部規矩意識。沒有規矩不成方圓。黨規黨紀是全體黨員必須遵守的根本行為規范，是不可逾越的紅線，堅守紅線就是堅守廉潔底線、道德底線、做人的底線。嚴守黨規黨紀，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規，自覺踐行“三嚴三實”要求，是每個黨員的義務和責任。身為黨員，不能用普通群眾、一般干部的標準來要求自己，必須認真學規矩、明確知規矩，切實用規矩，真正講規矩。在大是大非面前，必須始終保持頭腦清醒，真正做到兩袖清風，一身清白，胸懷坦蕩，健康成長。三是強化黨員干部履職盡責。作為一名黨員干部要立足崗位盡職盡責，就要適應時代潮流，緊跟時代步伐，通過強化學習、深入基層一線實踐鍛煉等方式，實實在在提升自我素質，增強服務能力，并將自身所學所知運用到服務群眾的實踐當中，從而獲取群眾對黨的信任和支持，為員工做好事、辦實事、解難事。讓黨員在崗位上閃光，在崗位中勇于爭先，保持黨員先進性長效發揮。

三、抓好制度建設是加強黨支部建設的可靠保證

抓好黨支部自身建設，落實制度是根本。沒有強大的執行力和嚴格的落實程序，再好的規章制度也難免流于形式。在實踐中，我們根據黨內有關規章制度，緊密結合自身實際，進一步完善發展“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員目標管理制度、黨內匯報制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設制度。黨內矛盾的調節，從根本上說不是靠個人，而是靠制度。解決工作中的矛盾，不僅靠思想和感情，還要建立嚴格合理的制度。嚴格合理的制度，可以為黨內持久的團結提供組織保證。其次推行黨員目標責任管理。根據黨員崗位特點，制定責任目標，通過開展“創先爭優”主題活動、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、黨員“1+3”創優工程，鼓勵一個黨員聯系一個幫扶對象、承包一個責任區、負責一臺關鍵設備；強調黨員完成任務要多于群眾，工作質量要好于群眾，奉獻精神要高于群眾。

四、塑形象，當好橋梁和紐帶，增強親和力

塑造好黨支部的形象是檢驗黨支部工作成效的最好標準。首先，我們按照“四好班子”的要求建設一個團結堅強的支部班子，要求班子成員以“四講”原則辦公行事。即要大事講原則，小事講風格，共事講友誼，工作講奉獻。始終要以“靜下心來謀劃、潛下心來學習、放下架子調研、撲下身子落實”求真務實的工作作風，腳踏實地帶領黨員和職工群眾為企業的發展無私奉獻，確保各項生產、工作任務完成。其次，支部工作一定要順應新形勢的發展，不能脫離實際，更不能脫離群眾，而是做一些實實在在的工作；同時，黨支部工作要人性化，不能一味地要求黨員奉獻和付出，而要關心黨員和職工群眾的工作、生活，要實心實意地幫助他們解決生活困難，解除后顧之憂。此外，黨支部始終堅持“以人為本、關愛員工”的理念，積極開展走進思想解精神難題、走進班站接生產難題、走進家庭解生活難題。引導黨員干部為一線員工解難事、做實事、辦好事。只有真正地關心愛護職工，幫助職工解決實際困難，成為群眾的貼心人，代表職工的利益，才能在企業改革發展和生產中最大限度地發揮廣大職工的積極性和創造性，建立一種和諧穩定的關系，這樣就一定能夠充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推進企業振興發展的步伐。