秉持“嚴”精神、踐行“實”作風做好本職工作

賈林柏

摘 要：“三嚴三實”是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。辦公室作為黨政機關中最核心的部門，地位特殊、責任重大。辦公室的每一名黨員干部都應帶頭踐行“三嚴三實”，始終秉持“嚴”精神，不斷強化大局意識、服務意識、責任意識和創新意識；切實踐行“實”作風，不斷增強學習思考能力、參謀決策能力、綜合協調能力和開拓創新能力，推動辦公室工作不斷邁上新臺階。

關鍵詞：三嚴三實；四種意識；四種能力

習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，是黨員干部修身之本、為政之道、成事之要。辦公室作為公司的參謀助手、機關的運轉樞紐、服務職工的橋梁紐帶，為領導服務最直接，聯系各方面最廣泛，保障運轉最關鍵。辦公室的黨員干部應把“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，切實做好本職工作，不斷提升服務領導、服務基層、服務職工“三服務”水平。

一、深刻領會“三嚴三實”實質，增強踐行“三嚴三實”的自覺性和主動性

“三嚴三實”是習近平總書記立足新的歷史起點而提出的，深刻闡述了新時期作風建設的新內涵、新要求，是我們黨抓作風建設一以貫之的堅持和馳而不息的繼續。

“嚴”是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。黨員領導干部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。只有這樣，黨員領導干部才能成為職工的主心骨，才能獲得職工信賴，才能感染和帶領職工。

“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去。要對黨、對組織、對職工忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，真正深入基層、融入職工，扎扎實實為職工辦實事、辦好事。

辦公室地位重要、責任重大、任務繁重，每一位黨員干部都應準確把握“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，深刻領會“三嚴三實”的精神實質，增強踐行“三嚴三實”的自覺性和主動性，不斷改進作風，扎實工作，切實提高“三服務”水平，切實做到讓領導放心、部門認可、職工滿意。

二、以“嚴”精神強化“四種意識”，切實提高辦公室的整體工作水平

一是強化大局意識。作為公司運轉中樞的辦公室，工作量大、涉及事務多，在遇到局部利益和整體利益的矛盾時，一定要以大局為重。每個人都應該把本部門、本科室和本職工作自覺置于公司全局工作、辦公室整體工作中去認識、思考、把握和推進。只有做到“以大局為重”，圍繞中心搞工作，才能保證辦公室工作不偏離方向，不影響大局。

二是強化服務意識。辦公室工作的很多業績最終體現在“服務”質量上。因此，辦公室工作人員必須強化服務意識，要把為領導、為基層、為職工服好務作為第一要務。要積極、主動去適應領導的工作方法和工作習慣，要深刻領會、全面貫徹領導的意圖。不斷創新服務方式，不斷提高服務質量，將被動服務轉為主動服務、超前服務，把服務始終貫穿于日常的各項工作之中。

三是強化責任意識。辦公室工作頭緒繁多，事無巨細。這就要求辦公室工作人員必須要強化責任意識，切實樹立“責任重于泰山”的思想，以嚴肅認真、一絲不茍的工作態度，努力形成樂于奉獻、勇于擔當，雷厲風行、說干就干的良好作風，切實做到“任何工作不在我手里拖延，差錯不在我手里出現，工作不在我手里中斷，文件要求不在我手里積壓”，確保辦公室工作標準一流、工作效率一流、工作業績一流。

四是強化創新意識。辦公室工作人員應堅持將創新作為優化提升辦公室服務水平的重要法寶，不斷強化創新意識，準確把握時代脈搏，準確把握新形勢、新要求、新任務的特點和規律，以創新的意識、創新的思維、創新的舉措，協助領導者探索工作新思路，尋找提高效率新途徑，不斷提高工作質量和效率、提高服務能力和水平，更好地適應新常態的要求。

三、以“實”作風增強“四種能力”，有效推動辦公室工作開創新局面

一是增強學習思考能力。古人云：學以立德、學以培智、學以陶情、學以修身。辦公室工作人員必須堅持學習，養成時刻學、經常學、長期學的良好習慣，真正用理論開闊政治視野、用知識提升綜合素養，做到學有所得，學有所用。只有不斷學習，切實提高觀察、思考和解決問題的能力，才能緊跟時代步伐，準確把握公司脈搏，貼近領導思路，更好地開展各項工作。

二是增強參謀決策能力。做好辦公室參謀工作，對保持政令暢通、運轉有序以及工作效率和工作質量的提高都起著非常重要的作用。辦公室工作人員要增強參謀決策能力，針對不同時期、不同工作重點，領會領導工作思路和工作安排的發展變化，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前策劃，制訂好預案，滿足領導決策需要。

三是增強綜合協調能力。辦公室是綜合部門，具有統籌全局、協調各方面的職能，應對各項決策部署和重大活動、重要會議，嚴格做到周密組織、多方協調。在工作實踐中，辦公室人員要不斷提高自己的綜合協調能力，積極主動地做好協調工作，為領導工作服務，為上級、同級、下級機關服務，為職工服務，做到補位不缺位、到位不越位。

四是增強開拓創新能力。辦公室工作人員要敢于突破常規思維，切實改變過去那種封閉的、單向的、固定的思維方式，樹立開放的、多向的、辨證的思維理念，努力實現方法和機制的創新，做到謀劃有新思路，工作有新舉措，創造性地開展工作，爭做“想干事、能干事、干成事”的實踐者。

總之，“三嚴三實”為辦公室工作人員指明努力方向。只要我們切實守住“嚴”精神，踐行“實”作風，其實轉變作風，提升能力，做好本職工作，就一定能推動各項工作再上新臺階。