企業(yè)黨群工作，“互聯(lián)網(wǎng)+”可以“加”什么？
—— 山鋼股份萊蕪分公司“互聯(lián)網(wǎng)+”助推黨群工作

□ 本刊記者 時(shí) 磊

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企業(yè)黨群工作，“互聯(lián)網(wǎng)+”可以“加”什么？
—— 山鋼股份萊蕪分公司“互聯(lián)網(wǎng)+”助推黨群工作

□ 本刊記者 時(shí) 磊

對(duì)于企業(yè)黨群工作來說，“互聯(lián)網(wǎng)+”可以“加”什么？如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和傳播手段助推黨群工作，山鋼股份萊蕪分公司進(jìn)行了深入的研究和探索。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式進(jìn)一步打破了企業(yè)黨群工作時(shí)間、空間的限制，豐富了黨員服務(wù)管理的形式，符合信息化時(shí)代發(fā)展的客觀要求，對(duì)于提升企業(yè)基層黨建工作水平具有重要意義。

互聯(lián)網(wǎng)+日常工作

萊蕪分公司黨群信息管理系統(tǒng)2015年七一正式上線，總計(jì)270個(gè)網(wǎng)站、461個(gè)辦公模塊全部投入運(yùn)行。通過黨群信息管理系統(tǒng)，全公司各黨群部門、各單位黨委、各支部的工作一目了然，著力打造界面清晰、信息完整、流程順暢、公開透明、工作高效的網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了黨群工作網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、流程化、透明化、系統(tǒng)化，促進(jìn)了黨群工作上臺(tái)階、上水平。

互聯(lián)網(wǎng)+“職工快線”

“職工快線”以“傳遞基層心聲，服務(wù)企業(yè)職工”為主旨，開設(shè)了“問題快遞”“熱點(diǎn)問題”“文件公告”“管理員提示欄”“公開督辦”等欄目，具備問題檢索、回復(fù)排序、問題統(tǒng)計(jì)、短信提示等功能。在網(wǎng)上，職工可以通過匿名或登錄名的方式提出問題，有關(guān)部門和單位分頭辦理、限時(shí)辦結(jié)。為保障職工問題的及時(shí)回復(fù)和有效解決，建立了留言限時(shí)回復(fù)、首問負(fù)責(zé)和監(jiān)督考核等制度。

“職工快線”運(yùn)行以來，職工共提出問題2200余條，涉及民生保障、利益訴求、企業(yè)管理等諸多方面，各部門、單位三個(gè)工作日內(nèi)有效回復(fù)率達(dá)到99.5%。

互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)培訓(xùn)

職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)于2013年開始籌建，2014年3月份全面運(yùn)行。目前，共有1.9萬名職工參與，答題達(dá)2100萬人次。其中，獲得高中等級(jí)人數(shù)1539人、大學(xué)等級(jí)人數(shù)724人、研究生等級(jí)人數(shù)105人，109名職工榮獲年度“闖關(guān)達(dá)人”稱號(hào)，在職工中掀起了全員“大練兵、大比武、大闖關(guān)、大提高”的熱潮。

職工網(wǎng)上練兵活動(dòng)獲得2014年度山東省工會(huì)工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。2015年4月份，省總工會(huì)進(jìn)一步推廣萊蕪分公司職工網(wǎng)上練兵活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，建立了山東省職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，引領(lǐng)全省產(chǎn)業(yè)工人邁入互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)新時(shí)代。系統(tǒng)上線以來，職工答題闖關(guān)超過1000萬人次。

互聯(lián)網(wǎng)+貼心服務(wù)

萊蕪分公司利用網(wǎng)絡(luò)新渠道、手機(jī)新媒介，開發(fā)建設(shè)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心。按照“市場(chǎng)化、網(wǎng)絡(luò)化、普惠化、自愿化”的原則，以“萊鋼家園卡”為載體，集中銀行、商店、旅游景點(diǎn)、酒店等社會(huì)資源，讓職工享受各種打折優(yōu)惠。依托“笑臉智慧平臺(tái)”，建立手機(jī)APP，采用FTF（工廠到家庭）的購(gòu)物模式，讓廣大職工享受物美價(jià)廉的購(gòu)物體驗(yàn)。“萊鋼家園”手機(jī)客戶端網(wǎng)上商品綜合優(yōu)惠幅度達(dá)30%左右，受到職工群眾的歡迎。

互聯(lián)網(wǎng)+幫扶救助

萊蕪分公司有完善的幫扶救助體系，建立了“五條保障線”，包括送溫暖基金、職工互助儲(chǔ)金、職工醫(yī)療互助基金 、職工意外傷害互助金、慈善協(xié)會(huì)萊鋼分會(huì)，本金合計(jì)6.19億元。設(shè)立了職工幫扶中心、法律服務(wù)中心和心理疏導(dǎo)中心等三個(gè)職工服務(wù)中心，為困難職工送去組織關(guān)懷和企業(yè)溫暖。

2014年，在原有的基礎(chǔ)上，萊蕪分公司開發(fā)了網(wǎng)上幫扶救助管理信息系統(tǒng)，極大方便了職工辦理幫扶救助手續(xù)，實(shí)現(xiàn)了“五條保障線”網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作，促進(jìn)了幫扶救助的公開、公正、透明，使職工幫扶救助更加及時(shí)、有效、方便、快捷。

互聯(lián)網(wǎng)+文化生活

萊蕪分公司建立了微博、微信、微電影、微故事會(huì)等一系列傳播平臺(tái)，為職工提供了快捷、便利的“微”服務(wù)。目前，各級(jí)組織建立微博、微信100多個(gè)，職工自編自導(dǎo)自演微電影31部，發(fā)送微博2300多條。其中，微電影《傳承》獲中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)微電影大賽一等獎(jiǎng)第一名，《小城大愛》和《荷包蛋》分別獲山東省青年微電影大賽三等獎(jiǎng)和最佳人氣獎(jiǎng)。互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的利用，豐富了廣大職工群眾的文化生活，得到了社會(huì)各界的一致贊譽(yù)。

企業(yè)黨群工作必須與時(shí)俱進(jìn)，緊跟科技發(fā)展，正確認(rèn)識(shí)和把握網(wǎng)絡(luò)特征，研究規(guī)律性，主動(dòng)觸網(wǎng)、管網(wǎng)、用網(wǎng)，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨群工作充分融合，開拓創(chuàng)新積極作為，為凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力、促進(jìn)企業(yè)與職工的共同進(jìn)步發(fā)揮更大的作用。