童琳
雛鷹假日小隊活動是新時期少先隊教育的一個重要組成部分,是在新的工時制條件下活躍少先隊基層組織的有效形式,在推動少年兒童健康成長等方面起了巨大的作用。但是,由于認識的不一致,地區的不平衡,尚存在一些問題和困難,主要表現在以下幾方面:
1.活動內容單調
有不少雛鷹假日小隊,活動內容比較貧乏,一般有打掃環境、慰問老人,溫習功課等,創新不夠。
2.成人輔導難
有不少雛鷹假日小隊缺乏熱心的輔導員,甚至連家長輔導員也請不到,因此,有些活動得不到成人的指導和幫助,不夠安全。
3.家長了解不多
雖然普遍組織了雛鷹假日小隊,但有不少家長因忙于經營或身體閑,很少過問。對于當前雛鷹假日小隊活動存在哪些問題,有不少諸多看法。
4.主體發揮欠主動
有不少假日小隊組織比較松散,缺乏計劃,隨意性重。待雙休日到了,才想到搞什么活動,低年級隊員獨立開展活動的困難更多。
一、舉行雛鷹假日小隊培訓
假日小隊的隊長,是活動的主心骨。因此,他們組織能力的大小、責任感的強弱,往往是雛鷹假日小隊活動成敗的關鍵。在隊長的作用下,小隊做到十個有:有隊長職責,有輔導員,有活動記錄,有環境布置,有小隊隊旗,有活動基地,有小隊學習資料,有小隊隊室,有小隊壁報。這樣的小隊就顯得比較扎實。因此,大隊部在校可以采用多種形式培訓小隊長:介紹先進隊干事跡,設計特色活動方案,舉行雛鷹假日小隊現場觀摩,開展假日小隊亮相賽,舉辦雛鷹假日小隊隊長夏令營,匯編優秀小隊活動實錄。還可以推行輪流當隊長的實驗,使小隊長和隊員時時處于主體心理狀態之中。
二、舉辦雛鷹假日小隊輔導員培訓
輔導員是少先隊員的親密朋友和指導者,雛鷹假日小隊的輔導員更是少先隊員的知心朋友和保護神。一是小孩子的自治能力弱,特別是低年級的雛鷹假日小隊,二是目前社會比較復雜,會遇到交通安全、交際安全等問題,三是孩子需要在物質上得到適當的支持。四是知識、技能上進行指導。
大隊部舉辦好輔導員的培訓班,使輔導員明確工作的任務、辦法,介紹輔導員的工作經驗,讓輔導員淡工作體會。有條件的,最好幫助輔導員訂閱報刊資料,使雛鷹假日小隊輔導員工作開展順利。
三、雛鷹假日小隊活動的結合點
雛鷹假日小隊作為學生素質教育的重要載體,必須講究科學性、實效性、尋找自然的契機。
1.與課堂教學相結合
課堂教學是長是高學生素質的主渠道,但是,許多知識需要通過自身實踐,如親手模,親口嘗才能得到。為了實踐并激發興趣,可以舉行我們都是小孔明活動。小隊每位隊員準備好不漏氣的尼龍袋,用細鐵絲圈作沿,在細鐵絲圈的直徑鐵絲中扎上棉絮,蘸上酒精。在三位隊員的協作下,點燃棉絮,使倒置著的尼龍袋一一孔明燈徐徐上升,同學們歡呼雀躍,在興奮的氣氛中大家討論:孔明燈為什么會上升?隊員們加深對空氣加熱膨脹上升原理的理解,并由此而懂得為什么會刮風等諸多道理。這種小隊活動,既懂得了知識,又培養了動手能力和協作精神。
2.與文明建設相結合
少先隊的教育活動,在改革開放的今天,不能只局限于校內,整個社會是一個廣闊的天地,是精神文明建設十分重要的教育領地,如組織隊員開展我們都是小衛士活動,要做綠色小衛士,定期去公園打掃,監護小孩不損壞綠地,清除雜草,抹潔柵欄,要做環境小衛士,確定一定的地域為衛生包干區,監護人們不亂丟紙屑、不亂扔果殼、不亂貼廣告,并投入你丟我撿的行動,收集疲物,變廢為寶,資助貧困地區小朋友的學習、生活,要做交通小衛士,確定行人較多的地段,建立小小交通崗,手持小旗,宣傳人們遵守交通規則,要做安全小衛士,檢查不安全的現象,如玩火、生人的反常舉動等,及時與治安部門聯系,要做文明小使者。
3.與五自考章相結合
五自考章既是五自能力的考核,又是五自能力的激勵。通過考章,使少先隊員根據五自目標細則,能看到自己的成績和不足之處,通過考章,不論是提高的同學還是遲進步的同學,都能得到激勵,而且應該是及時的激勵。因此,五自考章不要過多地追求大而全、難而嚴。如果只局限于校內,考章的時間比較少,往往在學生進步過程發展到了火候時才考章,這樣就失去了激勵的意義。
雛鷹假日小隊只有幾名隊員,每周都有活動時間,也可以把活動的過程作為考章的過程。如舉行慰問武警戰士的活動,毎個隊員準備了歌舞節目,自制慰問卡,自己設想采訪的藝術,徒步排隊來部隊駐地。在這一過程中,就可以考核隊員的歌舞章,手工章、口才章、紀律章等。
總而言之,雛鷹假日小隊是學校教育、家庭教育、社會教育的結合部,應該聯系實際,創造性的尋找無數個結合點,在結合點里開展豐富多彩的活動,努力取得最佳的教育效果。
參考文獻:
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