做好職工思想工作推動企業健康良性發展研究

文/王愛君

做好職工思想工作推動企業健康良性發展研究

文/王愛君

目前，在國際金融危機的大形勢下，企業遭遇到不曾有過的危機，有的企業為緩解當下的資金困難，已經以減少員工薪水的方式節約開支。而現在擺在所有企業面前的問題是在開展思想工作穩定員工團隊的同時，保證職員的工作積極性。經過長時間的實踐摸索，不斷改變觀念，解放思維、拓展思路，研究出一套解決該問題的新方法。

職工思想工作；推動企業；健康良性；研究

當下，國際金融局勢動蕩，冶煉企業產能過剩，售價難以上漲，而加工成本有增無減，有的企業出現生產能力下降的情況，不得不減少員工工資。目前冶煉企業最需去做的就是減少虧損、穩定員工團隊。在企業的危急存亡之際，如何找到使思想工作匯聚人心、保證員工工作穩定的方法必不可少。經過一段時期發展，丹霞冶煉廠的思想工作取得不俗的成效，尤其是在穩定員工團隊方面頗有心得。

一、變通教育全體職員

（1）樹立榜樣引導員工。榜樣具有無限的力量，孔子說，三人行必有我師，就是告訴人們，榜樣可以促進人們進步。企業可舉行一些活動，如勞模學習會、先進人物演說等，弘揚敬業愛崗的精神，通過組織學習會議引導員工討論，找尋模范身上的過人之處與高尚理念。近年來，依照公司的要求，我廠積極開展學習先進人物事跡的活動，用榜樣的力量教育員工努力工作，促進職員爭當先進，為企業完成任務指標踴躍貢獻自己的一份力。

（2）采取新鮮的思想工作方式。當今社會發展迅速，教育思想工作也應與時俱進。人們需要運用當今科技發展成果探尋新的思想工作模式，從而有效提升思想工作的效率。企業可根據實際情況進行某些新奇、有特點的活動，有助于員工建立起良好的人生及價值觀念。我廠成立至今，每年都會開展重溫入黨宣誓活動，入黨積極分子學習愛黨知識活動，提升入黨者的思想層次與操行。與之同時，進入黨員家庭之中，令其表達出內心真實想法，取得黨員對工廠工作的支持，提升黨員突破難關的信心，

（3）采取寓教于樂的方式匯聚人心。想要穩定職員團隊，進行多種多樣的文體活動就是很好的方法。我廠運用工余時間，組織員工舉行足球、羽毛球、籃球等比賽，同時進行象棋、跳繩、麻將、拔河等文體比賽。也舉行了“緊跟企業發展的腳步”歌唱比賽，提升了員工的個人品味，鍛煉了員工的身體素質，讓員工獲得愉悅與放松，這些活動獲得廣大員工的稱贊與支持，為穩定員工團隊發揮了巨大作用。

二、心系員工，在行動上體現

（1）改善員工生活與工作環境。“企業最珍貴的財富是員工”，沒有了員工，企業所有的工作都將無法進行。我廠一向以“為職工謀福祉，為發展鋪路途”的理念，永遠最看重員工的利益。夏季酷暑，為員工送涼茶驅趕炎熱；冬天嚴寒，確保每一處空調的正常運行，為員工抵御寒冷。設立休息室與書屋，解決員工工作之余無聊的問題，同時使員工獲得一個良好的學習環境。在新大樓的建設中，規劃處可容納兩百余人的大食堂，改善職工的就餐條件。食堂不斷推出各種各樣的新奇菜品以滿足員工的口味。不僅如此，為了留住優秀員工，公司斥巨資建立具運動、飲食、娛樂、住宿等多樣化功能的單身公寓，使職工的居住環境得以改善，讓員工們在辛勤工作之余，可以住的舒服、玩的開心，有助于員工們的心理健康建設。

（2）為員工排憂解難。我廠一向秉承“形勢越困難，越要幫助困難員工”的理念。想要員工工作認真、有效率，就要排除員工的后顧之憂。我廠建立專項扶貧資金，在員工生活遇上困難、家中突遭變故時，都可獲得廠內領導與公司領導的支持與幫助。另外，工廠每年展開“金秋助學”和獻愛心活動，走訪員工家庭，竭力發現和解決困難員工面臨的問題，真正做到了為員工著想。

三、準確讀取職工心理

（1）把握員工的心理動態。想要戰無不克，就要知己知彼，了解員工所想，清楚員工關心的問題，方可順利進行思想工作。為了解職員的思想心理動態，工廠讓員工派出代表進行提案，同時在QQ等平臺上建立交流平臺，獲取員工即時的思想動態。明白員工心之所想，才能使思想工作的有效性與針對性得以提升。

（2）有目的的進行思想工作。找到職員思想存在問題的地方，針對性的對存在的問題進行思想教育工作。對年齡不同、崗位不同、學歷不同的員工要進行針對的思想教育工作。青年職工創新意識強、富有求知欲，然而卻不如老員工能夠吃苦耐勞。針對青年職工就要展開提升責識、任意加強吃苦精神的教育工作。而年紀較長的員工思想相對落后，對公司近期的某些決策、變革難以接受，這就需要思想教育工作人員的耐心引導與循循善誘。讓他們認識到公司進來面臨的困境，而企業與員工相依相存，幫助公司渡過難關才能讓員工自身利益得到保護。從而讓員工理解公司的一些決策，增強與公司共渡難關的信心與決心。

綜上所述，越是在企業的危機關頭，越能提現一個企業克服困難的能力。而成功的思想政治工作則是使企業渡過難關的保障。員工與企業唇齒相依，相互依存，只有上下團結一心，積極面對困難，企業才能從當前不景氣的行業危機之中脫穎而出，實現做大做強的夢想！

[1]馬良貴.新時期石油企業思想政治工作內容方法與創新[J].現代企業,2014,02:48-49.

[2]焦小剛.做好職工思想工作推動企業健康良性發展[J].改革與開放,2014,04:32-33.

[3]王琦.搭建平臺激活主體促進企業健康和諧發展——新形勢下做好企業政治思想工作的探討[J].經營管理者,2015,11:349.

（作者單位：河北港口集團秦皇島港股份有限公司雜貨港務分公司）