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民營企業技術創新發展和困境及對策分析

2016-07-23 20:35:15侯智忠
科技與創新 2016年14期
關鍵詞:創新精神民營企業國有企業

侯智忠

摘 要:改革開放以來,我國的民營企業取得了跨越式的發展。在經濟全球化的今天,市場競爭激烈,如何實現技術創新是民營企業必須解決的問題。民營企業普遍缺乏高學歷技術人才,且存在創新獎勵機制、融資體制不完善、抗風險能力較弱、管理者素質較差等問題。

關鍵詞:民營企業;國有企業;管理結構;創新精神

中圖分類號:F273.1 文獻標識碼:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2016.14.027

民營企業是指在我國境內除國有企業、國有資產控股企業和外商投資企業以外的所有企業,包括個人獨資企業、合伙制企業、有限責任公司和股份有限公司。改革開放以來,我國各類型的企業順應時代要求蓬勃發展,為國家的繁榮強大作出了不可磨滅的貢獻。在現行的經濟體制中,央企和國企扮演著經濟骨骼的作用,支撐起了整個經濟體系,而中小型民營企業則充當了肌肉和血管的作用,使我國的市場經濟更加靈活。在經濟全球化的今天,各行各業的競爭異常激烈,以往粗狂的發展模式越來越難以適應市場的要求。在新的時代背景下,民營企業的很多弊端暴露了出來,能否妥善解決民營企業存在的問題關,系著整個社會的穩定和我國經濟的健康發展。本文從多個方面分析了我國民營企業存在的問題,并針對具體的問題提出了相應的解決辦法。

1 我國民營企業技術創新存在的問題

1.1 管理者對技術創新重要性的認識不足

目前,部分民營企業的管理結構不合理,導致技術創新缺少生存的土壤,且企業的管理方式相比于外企比較落后,管理者的素質較差,缺乏人文關懷和企業文化,技術創新缺少安定的條件。此外,民營企業在研發投入不足,技術創新帶來的效益不是立竿見影的,且前期投入巨大,在考慮到創新成本和收益之后,民營企業普遍不會將主動技術創新作為第一選擇。

1.2 民營企業缺乏技術創新人員

由于我國民營企業的發展相對較慢、穩定性不高,所以,我國高校高質量的畢業生及社會中高素質的創新人才均不青睞于民營企業,這是民營企業技術創新遭遇阻礙的最直接的原因。技術人員素質的高低是一個企業強大與否的重要指標之一。在當今市場經濟的背景下,各企業所面臨的挑戰越來越大,因此,民營企業要想獲得良好的發展,就必須加強對技術人才的培養。目前,我國民營企業并不缺乏員工,但缺乏具有創新精神、能獨當一面的高素質技術人員。由于民營企業技術人員的整體水平較低,導致我國的民營企業始終難以突破瓶頸,取得更進一步的發展。雖然我國已經存在與技術創新相關的培訓機構,但是這些機構培養出來的人員都是速成型的,缺少技術行業底蘊,在實際生產制造過程中并不能很好地完成自己的工作。由此可見,缺乏高素質的技術創新人員已經成為了民營企業發展的瓶頸。

1.3 技術創新融資困難

民營企業均有較強的融資意愿,但真正了解融資的企業很少,其通常會將融資簡單化,不愿意聘請專業的融資顧問。此外,還有部分民營企業認為,融資只需要編寫商業計劃書。而企業融資是非常專業的,融資顧問需要具備豐富的融資經驗和廣泛的融資渠道,對資本市場和投資人也要有充分的認識和了解,具備很強的專業策劃能力,考慮企業融資過程中遇到的各種問題和解決問題的方法。此外,民營企業的融資困難還有其他很多原因,比如民營企業自身的經營問題、誠信問題以及經營風險相對較高,一般主流的融資渠道,比如銀行、大型擔保機構都會因投入的成本過大、風險過高而拒絕融資。但目前政府鼓勵中小企業的發展,所以,主流金融機構需要主動貸款給民營企業,但在利率和一些限制性條件上會與國有企業所有不同。

1.4 技術創新的體系不完善

民營企業在技術創新方面已經取得了較高的發展,但技術創新在民營企業內部和社會中未得到足夠的重視,且技術創新體系不完善,缺乏公正性和一個強有力的行業統一標準。此外,政府部門在知識產權保護方面力度不足,監管乏力。

2 民營企業技術創新的提升方法

2.1 提升技術創新的法制環境

政府部門應為民營企業的技術創新提供良好的社會環境,完善知識產權方面的法律法規,加強監管力度。對于已經處于技術創新的民營企業,應給予多方面的獎勵和支持,從而促進其技術創新的積極性。同時,要加強大對技術盜竊行為的打擊力度,并根據形勢發展的需要,出臺《民營企業技術創新促進條例》《民營企業知識產權保護條例》等,從而為民營企業的技術創新提供比較完備的法制保障。

2.2 制訂完善的人才培養計劃

目前,教育與市場已經脫節,高校培養出來的人才已經不能完全滿足企業的需求,部分專業可能因教育跟不上時代的發展而產生了與市場的隔閡,進而出現了排斥市場的情況。因此,民營企業應加強與我國高校的合作,共同制訂人才培養計劃,通過高校與民營企業的聯合,在保證民營企業人才供應的同時,也有利于解決學生就業難的問題。此外,民營企業還要提高技術人員的福利待遇,滿足技術人員的物質要求,塑造企業文化,加強對技術人員的人文關懷。

2.3 加強金融政策支持

政府應調整信貸政策,對民營企業的技術創新融資給予更寬松的政策。具體而言,可鼓勵民營企業通過技術專利向銀行申請貸款,支持保險公司推出“高新技術成果轉讓保險”,以滿足民營企業在高新技術成果轉讓過程中的保險需求,消除投資者的后顧之憂。此外,民營企業應擴大融資視野,不能只關注銀行和民間機構。目前,市場上的融資渠道和方式越來越多,包括互聯網上的融資平臺,且各地出現的區域性股權交易中心,也為解決中小企業的融資問題提供了多層次的資本市場,其一般都能提供短期信用融資、私募債、股權融資、融資租賃等,民營企業可通過一站式的咨詢確定適合自身的融資方案。

2.4 健全技術創新的公共服務體系

政府部門應健全技術創新公共服務體系,搭建適當的技術中心平臺,為民營企業的技術研發提供便利的實驗條件,從而實現技術研發的便捷化。 支持民營企業與高校、科研院所建立技術聯盟、產業聯盟和標準聯盟,積極搭建“產學研”的合作平臺。

3 結束語

民營企業技術發展的困境主要表現在管理者對技術創新重要性的認識不足、企業缺乏技術創新人員、技術創新融資困難、技術創新體系不完善等。要想完善民營企業的技術創新,就需要企業自身和政府部門的共同努力。

參考文獻

[1]傅家驥.技術創新學[M].北京:創業管理出版社,1992.

[2]王志強.中國科技政策思想:一個不容忽視的研究領域[J].自然辯證法研究,1998(05).

〔編輯:張思楠〕

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