關于中小企業會計核算問題及其對策

柳建軍

關于中小企業會計核算問題及其對策

柳建軍

摘要：隨著經濟水平的不斷發展，企業財務工作也越來越復雜，尤其對于一些中小企業而言，會計核算工作已經成為財務工作的核心。只有處理好會計核算工作才能促進企業的發展。因此，本文的主要目的在于分析目前中小企業會計核算存在的問題，針對這些問題提供一些參考對策。

關鍵詞：中小企業；會計核算；問題；對策

在社會經濟發展的過程中，中小企業有著自己的特點，具有一定的靈活性，就我國目前而言，大部分的中小企業在市場中競爭力并不是很明顯，這也給中小企業的會計核算帶來了一些問題，制約了企業的發展。在新時代下，深入分析這些問題，對于提高中小企業的活力具有十分重要的意義。

一、目前中小企業會計核算存在的問題

（一）會計核算人員水平不高

中小企業在我國而言缺乏確定性的規范，往往沒有明確的制度規章，在實踐操作的過程中往往比較隨意。就部分企業的會計核算人員往往是由一些親戚朋友替代，或者也招收了一些專業的會計核算人員，但是往往該類人員的流動幅度比較大，企業的會計核算工作非常不穩定。長期如此，便導致中小企業的會計核算工作停滯不前。

（二）會計核算工作沒有嚴格按照規定實施

對于我國絕大多數的中小企業而言，企業的產權與企業內部人員的資產往往沒有能夠嚴格的區分開來，常常出現個人財產與企業財產劃分不清的現象。在實際經濟活動的過程中，很多中小企業往往為了方便會以票代賬，導致企業的賬目十分混亂。很多中小企業都存在著違規的現象，企業內部問題也比較大。

（三）中小型企業會計核算監督機制缺乏

在目前的中小型企業中能夠自覺建立起會計核算監督機制的企業可謂是滄海之一粟。在實際操作過程中，很多中小企業都沒有能夠建立起會計核算監督機制，而且就算有一些企業按照上級的要求建立起來，往往也沒有真正的落到實處。這就導致在中小型企業中會計核算工作非常的混亂，中小企業內會計核算腐敗現象也常常發生，給企業的活力造成了嚴重的影響。

二、強化中小企業會計核算的對策

（一）提高企業會計核算人員的素養

提高中小企業會計核算人員的素養是目前緊迫的任務，只有人員的素質提高了才能夠從根本上保證核算活動的透明。之前很長一段時間內，我國的中小型企業并不是太注意會計核算人員的素質培養，會計核算人員也放松了對自己的要求，導致企業的整個秩序非常的混亂，如果不改變這種情形，企業就不能從根本上獲得核心競爭力。在對大部分企業進行調研后，筆者認為在實際工作過程中可以從以下兩個方面入手：第一，提高中小企業會計核算人員的待遇，努力穩定企業會計核算人員，避免造成人員頻繁流失的現象；第二，在日常經濟活動中，要加強對于會計核算人員的綜合素養的培養，一是要提高專業技術水平，二是要提高倫理道德素。

（二）建立起嚴格的企業會計核算制度

只具有專業的人員還不能確保會計核算工作能夠順利的進行，還需要有相關的制度作為保障。對于中小企業而言，建立起一套系統的會計核算制度是十分必要的，也許在短期內看起來無利可圖，但是從長遠的眼光來看，往往能夠保證企業在市場經濟競爭的環境下脫穎而出，始終保持旺盛的生命力，使企業能夠面對市場的各種風險。但是如何落實這一會計核算制度對于中小企業來說還是具有一定的難度的，筆者在這里給出一些指導性的建議：第一，邀請地方的政府管理部門協助企業建立適合企業長期發展的會計核算制度；第二，組織企業會計核算人員參觀其他大型企業，學習先進經驗；第三，中小企業在市場經濟活動中，往往變化較快，所以企業要根據現實情況不斷調整會計核算制度，促使制度上能夠有利于企業的發展。

（三）中小企業必須建立相應的評估制度

在具有相應的企業核算人員和制度后企業往往能夠較好地進行會計核算工作，但是，環境的因素是時刻在改變的，因此要想中小企業能夠順利開展經濟活動，還必須擁有相應的評估制度。中小企業要制定相應的評估標準，針對環境的改變不斷修訂評估標準，使用標準對企業會計核算人員進行評估，及時發現前一階段的會計核算存在著的問題。只有這樣，才能實現企業動態的發展，才能夠獲得活力。對于評估制度的建立要考慮一下幾個基本的原則：第一，科學性的原則。企業的評估制度一定要建立在科學性的基礎上，要有利于企業真正開展評估工作，不是流于形式；第二，動態性原則。中小企業在制度評估制度的時候一定要制定相應的動態調整機制，促使企業的評估能夠適時；第三，客觀性原則。企業對會計核算人員的工作進行評估的時候一定要客觀，避免一切外在因素對于評估的影響。

（四）積極學習域外、域內先進經驗

從總體上來說，我國中小企業的會計核算制度和工作發展的并不是很好，這與我國的市場經濟本身起步較晚有著很大的關系。在企業未來的發展過程中一定要極力避免這一外在因素的影響。相比于我國來說，國外的市場經濟起步較早，發展到現在基本上已經很成熟，擁有非常熟練的管理方式，在企業會計核算方面也更加的科學，我國一些大的企業也是如此。因此，對于中小企業來說，在會計核算的過程中一定要學習域外、域內先進經驗，不斷地吸收外在資源來強化自身的競爭力。在學習域外、域內經驗的過程中，中小企業需要注意，不僅僅要學到現成的制度和方法，更要學習這種制度和方法產生的機制，不僅僅要魚，也要要漁，只有學習到了真正的發展理念，才能夠改變企業目前的會計核算現狀。

結束語：

中小企業具有自己的特點，會計核算的過程中往往存在著許多的問題，在本文中也列舉了一些問題，諸如會計核算人員水平不高、會計核算工作沒有嚴格按照規定實施、中小型企業會計核算監督機制缺乏等等。針對這些問題必須采取相應的措施，本文也給出了一些對策，例如：提高企業會計核算人員的素養、建立起嚴格的企業會計核算制度、中小企業必須建立相應的評估制度、積極學習域外、域內先進經驗。但是這些對策并非絕對，也并非絕對適應一切中小企業的會計核算工作，這還有待于企業在發展的過程中不斷總結，及時作出調整，只有企業根據自身的實際情況，準確把握市場發展的狀況，及時發現自己核算方法的不足，才能夠真正適應市場的發展需求，促進企業的發展，這是我國中小企業目前所要做的。

參考文獻：

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作者單位：（湖北職業技術學院）