煤炭企業職業健康管理系統設計

劉建慶

(1.中煤科工集團常州研究院有限公司， 江蘇 常州　213015;2.天地(常州)自動化股份有限公司, 江蘇 常州　213015)

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煤炭企業職業健康管理系統設計

劉建慶1，2

(1.中煤科工集團常州研究院有限公司， 江蘇 常州213015;2.天地(常州)自動化股份有限公司, 江蘇 常州213015)

摘要：分析了煤炭企業職業健康管理現狀及存在的問題，提出了利用信息化手段設計煤炭企業職業健康管理系統的方案，詳細介紹了系統功能模塊的設計與實現。該系統采用B/S構架，利用計算機平臺和手機移動平臺，即可進行相關信息的瀏覽及業務處理，可以有效解決企業職業健康管理中工作效率低、統計數據存在偏差的問題，為職業健康管理提供了一種有效的手段。

關鍵詞：煤炭企業； 職業健康管理； 職業危害因素； 職業健康檔案； 信息化

網絡出版地址：http://www.cnki.net/kcms/detail/32.1627.TP.20160705.1504.018.html

0引言

安監總廳安健〔2015〕16號 《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范》(以下簡稱《規范》)中對職業病危害因素定期檢測工作做出了明確的指示，要求用人單位有義務開展職業病危害因素的定期檢測工作，及時掌握各工作場所職業病危害因素的種類及危害程度，采取有針對性的防控措施保護勞動者職業健康[1]。目前，煤炭企業雖然能夠按照《規范》及其他相關文件的要求，開展職業危害因素檢定、職業健康防護、職業健康體檢、職業健康檔案建立等職業健康管理工作，但是大部分企業未能深入探究其內在聯系，各部分工作相對獨立地進行。本文通過對煤炭企業職業健康管理現狀及存在的問題進行分析，提出了利用信息化手段設計煤炭企業職業健康管理系統的方案。

1煤炭企業職業健康管理現狀

通過對全國一些大型煤炭企業的調研發現，煤炭企業職業健康管理普遍存在工作效率低、統計數據存在偏差、現場問題得不到有效跟蹤等問題，主要體現在以下幾個方面：

(1) 當檢測結果存在異常的區域時，用人單位能夠按照整改建議進行整改并存入職業衛生檔案，但在日后的生產中缺乏持續監控及整改的手段。

(2) 某些中、大型生產企業在完成職業病危害因素檢測后，會將整個檢測報告或檢測結果進行公示，但未根據員工的崗位及工作場所，分別為每個員工制定具有針對性的告知材料。檢測結果及相應防護措施的告知缺乏針對性。

(3) 勞保用品發放標準或管理辦法一般是根據國家相關規定和標準，結合企業自身職業病危害因素的分布情況制定的。然而，隨著企業設備的老化、生產條件或工藝的變化，危害因素的分布情況也會發生變化，勞保用品的發放標準往往不能及時進行同步調整。因此，企業勞保用品的發放標準缺乏實時性，也缺乏一套發放標準與實際危險因素分布情況自動同步的管理手段。

(4) 各生產場所可能存在的危險因素，隨著外部條件的變化，其種類及超標情況也會發生動態的變化，員工崗位的調配會導致員工職業危害因素接觸史的變動，由于大部分企業缺乏有效的監控手段，從而導致企業的職業健康體檢計劃存在偏差。

(5) 員工在體檢時，發現職業禁忌癥，不符合崗位要求的，應立即調離崗位。對于未達到職業禁忌癥指標，但已出現異常情況的員工，難以進行有效的跟蹤及重點監護。

在計算機及網絡通信高度發達的今天，越來越多的企業試圖通過信息化手段來改善現狀，通過建立職業健康管理平臺來解決工作效率低下、數據分散的問題，但是大部分企業建立的信息化平臺，僅僅是將紙質的、線下的業務轉移至計算機、線上的業務，實現了管理的電子化，但并未有質的提升；有的企業在建立信息化平臺之前，將現有的管理流程進行了梳理，并調整為符合信息化管理的電子流程，這種流程往往繁瑣而冗長，只能靠上級領導或管理部門的強制推行才能得到應用；鮮有企業能在系統平臺上線前期梳理管理流程的同時，對公司現有的職業健康管理體系進行優化，綜合考慮系統上線后的運行效率，將線上業務與線下業務進行合理的分割，實現真正的信息化[2-3]。

大部分企業在建設職業健康管理系統時，忽略了系統調研及設計階段的體系梳理工作，經過粗略的調研后便匆忙進入系統開發階段，最終導致系統應用效果欠佳。

2系統設計

由于B/S (瀏覽器/服務器)構架具有分布性強、維護方便、開發簡單且共享性強、總體擁有成本低等特點，所以，煤炭企業職業健康管理系統的設計選用B/S構架。通過設計計算機平臺和手機移動平臺，利用現有有線或無線網絡，即可訪問系統并進行相關信息的瀏覽及業務處理，保證了職業健康管理工作能夠高效開展[4]，系統組成如圖1所示[5]。

圖1　煤炭企業職業健康管理系統組成

2.1系統主要模塊功能

(1) 基礎支持模塊。主要對企業現有的工作場所進行維護，對各崗位接觸的工作場所、各崗位健康要求(職業禁忌癥、職業病等)進行管理。

(2) 異常管理模塊。異常管理主要包括對異常情況制定糾正措施并對異常情況的糾正過程進行監督的過程，主要包括糾正措施制定、整改糾正、復查驗收等。通過建設手機移動平臺，利用現有無線網絡，實現工作現場實時錄入隱患、拍照取證、整改復查，同時可以在任何有無線網絡的地方通過手機查詢問題的處理狀態，從而實現工作現場與移動生活的融合。

(3) 職業病危害因素檢測結果管理模塊。對企業現有的職業危害因素及其在各個工作場所的分布情況進行管理，可以將職業危害因素的檢測結果導入至系統。

(4) 培訓管理模塊。對職業健康相關的制度文件、培訓計劃、培訓安排及培訓資料等文檔進行維護及展示。

(5) 體檢管理模塊。將體檢的類型、時間、醫院、體檢結論等體檢結果以錄入或導入的方式導入至系統，形成具體的人員體檢記錄。對體檢結果存在異常的人群設置標志，可以設置對其重點關注的體檢指標。如將血常規檢測中血小板含量存在異常(未超標)的人員設置為重點監護人員，重點關注其血常規檢測中血小板含量。

(6) 勞保用品管理模塊。用于勞保用品的發放管理。根據各崗位的員工數目及各崗位勞保用品發放周期，系統自動生成勞保用品的需求計劃。

(7) 個人職業健康監護檔案模塊。可以自動生成每一位員工的職業健康監護檔案。

2.2系統模塊間的數據關系

為了保證系統內部數據實現相互關聯，首先對系統各模塊間的數據關系進行梳理，系統模塊間的數據關系如圖2所示。

圖2　系統模塊間的數據關系

(1) 職業危害因素檢測導入至系統后，將檢測報告中的異常點納入到異常管理模塊中進行跟蹤處理的同時，將未出現異常但實測值已接近臨界值的地點納入到重點關注場所中，重點監控其隱患處理狀況。

(2) 某工作場所職業危害因素有變化時，系統自動生成該崗位人員職業危害因素防治的告知及培訓需求。

(3) 某工作場所職業危害因素有變化時，若檢測到某個崗位上的作業人員患有職業病(或疑似)或職業禁忌癥等不適合該崗位的疾病，系統自動進行崗位變動提醒。

(4) 某工作場所職業危害因素有變化時，系統自動更新當前工作場所相關人員的職業健康檔案。

(5) 某工作場所職業危害因素有變化時，系統自動提醒更新勞保用品發放標準。

(6) 隨著人員崗位的調整，系統會自動更新當前工作場所相關人員的職業健康檔案，并提醒安排職業健康培訓。

(7) 根據職業健康體檢結論，若某個員工檢查出身體狀況異常，不適合在當前崗位繼續工作，系統會自動提醒相關部門對其崗位進行調整。

3結語

煤炭企業職業健康管理系統可以有效解決煤炭企業職業健康管理過程中存在的工作效率低、統計數據存在偏差的問題，職業危害因素檢測的結果可以應用于日常重點地點的監控；對于員工接觸的職業危害因素，系統能夠根據其崗位進行針對性的告知及職業危害因素培訓；勞保用品的發放標準也可以根據檢測報告進行動態的同步；員工的職業健康檔案可以根據崗位變動及職業危害因素檢測結果自動更新；職業健康體檢計劃能夠根據員工職業危害因素接觸情況自動生成。該系統的應用，為企業職業健康管理提供了一種有效的手段。

參考文獻：

[1]國家安全生產監督管理總局. 國家安全監管總局辦公廳關于印發用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范的通知[EB/OL].[2016-02-02]. http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Contents/Channel5916/2015/0303/246881/content_246881.htm.

[2]曾巧容,曾玉宇,姚惠琳.職業健康監護檔案信息化管理體會[J].安徽預防醫學雜志,2011(2):120-121.

[3]丁海強,陳國鈞.淺談職業健康安全管理體系在煤礦企業中的應用[C]//2010內蒙古煤炭工業科學發展高層論壇論文集，鄂爾多斯，2010:161-164.

[4]孟媛.關于我國煤礦職業健康管理的研究[D].北京：北京交通大學,2012.

[5]姚莉,姚道華,姚惠琳,等.“職業健康監護信息化管理系統”體檢模塊的功能與應用[J].中國工業醫學雜志,2012(5):394-395.

Design of occupational health management system of coal enterprise

LIU Jianqing1，2

(1.CCTEG Changzhou Research Institute, Changzhou 213015, China;2.Tiandi(Changzhou) Automation Co., Ltd., Changzhou 213015, China)

Abstract:The paper analyzed present situation and existing problems of occupational health management of coal enterprise, put forward design scheme of occupational health management system of coal enterprise based on informatization technology. It also introduced design and implementation of system's function module in detail. The system adopts B/S structure, and uses computer platform and mobile platform to brow related information and process business. The system can effectively solve problems of low work efficiency and statistics data deviation of occupational health management of enterprise, and provide an effective mean for occupational health management.

Key words:coal enterprise; occupational health management; occupational hazard factors; occupational health files; informatization

文章編號：1671-251X(2016)07-0073-03

DOI:10.13272/j.issn.1671-251x.2016.07.018

收稿日期：2016-03-31；修回日期：2016-05-31；責任編輯：張強。

基金項目：天地科技股份有限公司科技發展基金項目(TZ-JJ-2010-CZ-4)。

作者簡介：劉建慶(1982-)，男，江蘇常州人，工程師，現主要從事全礦井綜合自動化系統、安全信息化系統的推廣工作，E-mail：ljq-9527@163.com。

中圖分類號：TD782

文獻標志碼：A網絡出版時間：2016-07-05 15:04

劉建慶.煤炭企業職業健康管理系統設計[J].工礦自動化，2016,42(7)：73-75.