如何做好基層群眾文化工作

【摘要】：隨著社會經濟的飛速發展，人們在滿足物質需求的同時，也在追求更高的精神境界。群眾文化工作的開展是豐富群眾業余生活，提高群眾精神境界的重要手段。本文在分析基層文化工作重要性的基礎之上，結合目前我國基層群眾文化工作的弊端，提出了提高基層群眾文化工作質量的途徑。

【關鍵詞】：基層;文化工作;精神境界

一、基層群眾文化的定義

群眾文化就是群眾自發開展的，以達到既定目的的各種文化活動。實踐當中，開展基層群眾文化活動主要有以下幾種目的：（1）提高群眾的精神境界，滿足群眾精神層面的需求;（2）圍繞文藝娛樂活動進行的自我完善。群眾文化活動滲透到群眾生活的方方面面，能夠直接反應出群眾生活的質量，同時也是群眾精神的寄托。隨著我國社會經濟的不斷發展，人們在滿足物質需求的同時，也對群眾文化提出了更高的要求。因此我國的基層群眾文化工作應當因時而異，緊跟時代發展的潮流，為群眾提供豐富的精神大餐。

二、基層文化工作的重要意義

（一）促進社會的和諧

新時期國家提出了構建和諧社會的發展目標，將“以人為本”作為重要的指導理念。我國的群眾文化正是強調群眾的主體性，以滿足群眾的精神需求為出發點。由此可以看出，基層群眾文化工作與社會發展的理念相吻合。提高農村地區群眾的精神文化水平，就需要依靠群眾文化活動提供支撐，通過為群眾提供各種豐富的業余活動，來提高他們的精神層次，拉近群眾之間的關系，促進社會的和諧穩定。

（二）提高群眾的思想境界

開展群眾文化工作，能夠讓生活在基層的群眾及時了解國家的政治動態，接觸海內外最新的文化理念，提高群眾的思想覺悟。同時許多群眾文化活動，諸如戲曲、歌劇、舞臺劇等都涵蓋了愛國主義的思想，長期參與這些文化活動，可以讓群眾燃起愛國主義的情懷。通過每周普法活動的開展，來增強群眾的法治理念，推動社會主義法制化進程。

（三）豐富業務文化生活

隨著群眾物質生活水平的不斷提高，他們對精神文化層面的追求越來越多。文化是重要的精神食糧，如果群眾長期不參與到文化活動，接受文化的熏陶，就會處于精神饑餓的嚴重狀態。由此可見，開展基層群眾工作是豐富群眾精神文化生活的重要途徑，也是緩解群眾工作壓力的新方法。

三、基層群眾文化的發展現狀分析

（一）基層群眾文化的現狀研究

我國目前已經將基層群眾文化建設提上日程，但是在加緊文化建設的同時，也需要關注文化建設的現狀，發現其中的不足之處，而后才能有針對性地改進，創新群眾文化活動的新方式。首先近幾年我國基層文化活動越來越豐富，隨著時間的不斷推移，活動的方式也更加規范。在國家財政的支持，以及各級政府的重視之下，我國許多地區都已經有相對固定的文化場所，有些社區、村鎮還有專門的活動室，以供群眾休閑娛樂使用;其次，我國是人口大國，人口基數原本就比較大，因此基層文化活動在推廣的過程中，也吸引了大批人群的加入，為我國的基層文化活動注入了新活力;再者，國家加強了基層文化隊伍的建設，重點培養了文化隊伍中的骨干成員，一定程度上提高了人員的素質;最后，我國基層群眾文化活動的種類日趨多樣化，除了當地政府部門組織舉辦的各種慶典活動之外，群眾也會在工作之余自發地組織各種活動。原本的文化活動只要求具備最基本的活動場地，而現在的文化活動還要求統一的著裝，以及積極向上的精神面貌。這些改變都反映了我國群眾文化活動的不斷發展。每年通過各類文化活動的舉辦，我國在獲得社會效益的同時，還是實現了經濟效益的增長。由此可見，我國的基層群眾文化有很大的發展前景。

（二）基層群眾文化建設中的不足

當前群眾文化活動日益豐富，群眾的精神層次也在不斷提高，但是不可否認的是，我國的群眾文化活動仍然存在許多弊端。首先，基礎設施薄弱。近幾年人民對文化的需求不斷增長，但是由于政府財政投入力度不足，導致很多地區的基礎設施配套不齊全，群眾沒有活動的場所。對于基層的群眾來說，他們不僅需要各種學習的工具，更需要學習的場所。但是許多社區僅僅有一間書屋或者活動室供群眾看書休閑，這就導致群眾如果想進行大型的體育鍛煉活動，就面臨著場所缺失的問題。讓每個群眾都可以平等的參與到文化活動中，是政府的職責也是義務;其次，缺少專門的管理人員。很多基層地區雖然配備了各種基礎設施，但是因為常年缺少專人看管與維護，導致設備老化現象嚴重，影響到群眾的正常鍛煉;再者，長年以來基層文化隊伍中的人員都比較固定，很少有專業的、高素質的文化人才。文化隊伍中缺少骨干成員，阻礙了文化活動的長遠發展。有的地區因為對場地規劃的不合理，導致很多場地閑置，群眾在活動中也無法提起興趣。

四、基層群眾文化工作開展的途徑

（一）樹立正確的工作觀念

任何工作的開展，都需要正確的意識加以引導，這樣才可以保證行動的科學性、正確性。在群眾文化工作中，工作人員應當具備較強的創新意識。目前我國很多地區的群眾文化活動中，工作人員都處于被動的地位，工作流于形式，這一方面是因為缺少資金的支持，另一方面也在于工作人員未樹立正確的工作態度，沒有認識到群眾文化工作的重要性，導致工作中出現消極怠工的現象。因此在選拔人才之前，應當考察其對群眾工作的態度，為其樹立正確的工作觀念。

（二）提高工作人員素質

我國目前基層群眾文化隊伍中，存在著素質偏低的現象。更好地開展群眾文化工作，對工作人員的整體素質提出了較高的要求。群眾文化工作不僅要求工作人員具備專業的素質，同時還需要有較強的與人溝通能力、隨機應變能力，可以應對活動中各種突發的情況。因此在隊伍建設中，首先要剔除整個隊伍中工作質量低下、素質偏低的工作人員;其次定期對工作人員進行專項培訓，既包括理論方面的講解，同時也包括實踐部分的操作。鼓勵員工之間的相互交流，互相吸取彼此的經驗，提高自身的綜合素質。只有這樣，才能推動群眾文化工作又好又快地發展。

（三）強化制度體系構建

要想提高群眾文化工作的質量，一方面需要較強的人才隊伍，另一方面需要健全的制度提供支撐。如果制度比較松散，內容漏洞百出，則會對群眾文化活動造成消極的影響。因此基層政府部門有必要加強制度的建設，根據基層文化工作的具體要求設置不同的崗位，明確每個崗位人員的素質要求，根據崗位需求招聘相關人才。在日常工作中，明確每個工作人員的職責所在，加強日常的監督與管理，使得整個文化工作流程化、規范化，提高整體的工作質量。

（四）創新工作方式

創新工作方式，豐富活動的內容。基層群眾文化工作必須有所突破與改變，不能一味地墨守成規，否則引起群眾的興趣。隨著社會生活的不斷發展，群眾文化工作的內容、方式等都可以做出相應的調整。比如傳統的文化活動多是唱歌、朗誦等，但近幾年隨著廣場舞的流行，基層社區也可以定期舉辦廣場舞大賽，來吸引群眾的參與。只有工作方式的不斷創新，才能為我國基層群眾的文化活動注入更多的活力，才能使活動時刻保持著新鮮感。

五、結束語

綜上所述，群眾文化工作是項系統復雜的工程，需要不同部門、群眾、社區之間的相互努力與配合。這項工作的開展不僅對我國和諧社會的構建起到重要的推動作用，還對我們的城市乃至國家的發展產生深遠的影響。基于我國群眾文化工作的現狀，應當端正文化工作的態度，結合不同地區的發展情況，豐富群眾文化活動的內容，創新活動的形式，有條不紊地開展群眾文化建設。

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