分析新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)電信企業(yè)黨建工作的再思考

【摘要】：目前，電信企業(yè)黨建工作的重要職責(zé)是將政治的核心作用彰顯出來(lái)，緊緊的圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及管理模式開(kāi)展各項(xiàng)工作;同時(shí)對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)表現(xiàn)出全力支持的態(tài)度。黨建工作的開(kāi)展必須依照相關(guān)的政策法規(guī)，全心全意為企業(yè)員工、職工代表大會(huì)服務(wù)。總之，新形勢(shì)下的電信企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，是提升企業(yè)價(jià)值以及員工價(jià)值的重要途徑。

【關(guān)鍵詞】：新形勢(shì);電信企業(yè);黨建工作;思考

在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，電信企業(yè)肩負(fù)著時(shí)代發(fā)展的使命，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航，貫徹落實(shí)電信企業(yè)黨建工作，是這一國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展進(jìn)程中的重要項(xiàng)目，正因如此，積極的發(fā)揮黨組織在電信企業(yè)的政治核心以及先鋒引導(dǎo)作用是至關(guān)重要的，這與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的優(yōu)劣程度息息相關(guān)，當(dāng)然也關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。本文作者對(duì)新形勢(shì)下我國(guó)電信企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的思考[1]，并提出了對(duì)其強(qiáng)化與改進(jìn)的措施。

一、闡述新形勢(shì)下電信企業(yè)黨建工作存在的不足

1.對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)的不充分

近些年，我國(guó)眾多電信企業(yè)的黨建思想政治工作始終處于不斷探索與挖掘的模式中，并以創(chuàng)新為發(fā)展的準(zhǔn)則，此時(shí)基層黨組織的作用以及黨員的導(dǎo)向作用有所發(fā)揮。但是隨著企業(yè)體制的改革，現(xiàn)代企業(yè)體制建立健全，此時(shí)的黨建思想政治工作的新型機(jī)制并沒(méi)有完整的出臺(tái)，這主要是因?yàn)殡娦牌髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其認(rèn)識(shí)不足而導(dǎo)致的，他們“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的觀念長(zhǎng)期的存在，有的電信企業(yè)甚至將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分別對(duì)待，在干部人員配置上踐行的是“強(qiáng)弱搭配”的法則，沒(méi)有積極的開(kāi)展黨員職工思想政治教育工作;黨員大會(huì)、民主生活會(huì)的開(kāi)展也是形式化，“三會(huì)一課”制度形同虛設(shè)并沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際作用。總之，電信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)的不充分，最終會(huì)削弱黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與吸引力，給黨建工作的開(kāi)展與發(fā)展造成阻礙。

2黨組織機(jī)構(gòu)體制不夠完善

相對(duì)于電信企業(yè)的核心工作而言，黨建工作處于二級(jí)地位，具體體現(xiàn)在黨的政治工作長(zhǎng)期受經(jīng)濟(jì)工作的壓制。電信企業(yè)黨組織在參與重大決策上存在很大的難度;此外，在黨組織的結(jié)構(gòu)層面上存在很大的缺陷，體現(xiàn)在若黨員數(shù)目沒(méi)有變化的情況中換屆現(xiàn)象基本不存在，或者是黨組織委員出現(xiàn)變動(dòng)以后沒(méi)有及時(shí)的對(duì)空位進(jìn)行填補(bǔ);另外，黨組織機(jī)構(gòu)體制不夠完善還體現(xiàn)在企業(yè)基本上沒(méi)有安排組織生活，只有在上級(jí)下達(dá)要求之時(shí)，才會(huì)隨便的編排一些內(nèi)容簡(jiǎn)單、形式單一化的活動(dòng)。總之，因?yàn)辄h組織機(jī)構(gòu)體制不夠健全，企業(yè)黨組織生活落實(shí)得就不到位，此時(shí)就影響了黨建工作戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的效果，而黨建工作的強(qiáng)化與改進(jìn)工作進(jìn)展的情況就不言而喻了。

3.電信企業(yè)黨組織的政治核心地位以及作用沒(méi)有全面的顯現(xiàn)出來(lái)

在現(xiàn)代化企業(yè)體制的指引下，正確的認(rèn)識(shí)企業(yè)黨組織政治核心作用，明確黨建工作的執(zhí)政優(yōu)勢(shì)，這直接關(guān)系到電信企業(yè)黨建工作發(fā)展運(yùn)行的質(zhì)量。部分電信企業(yè)沒(méi)有準(zhǔn)切的處理好法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)黨委兩者之間的關(guān)系，“雙向進(jìn)入、交叉任職”方面缺乏體制的保障，最終致使電信企業(yè)黨建工作運(yùn)行之時(shí)存在較大的隨意性;此外黨組織作用的不顯著主要是因?yàn)榫唧w性、可操性政策體制的缺乏，此時(shí)黨組織權(quán)威性的發(fā)揮受到一定的制約;此外，電信企業(yè)黨組織干部的教育、管理、選拔原則只是設(shè)置并沒(méi)有落實(shí)于實(shí)踐活動(dòng)中，有的企業(yè)黨建工作還沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的方法，這勢(shì)必會(huì)影響黨建工作強(qiáng)化與改進(jìn)的程度。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)電信企業(yè)黨建工作的思考

據(jù)相關(guān)調(diào)查資料顯示，當(dāng)中央巡視組對(duì)多個(gè)央企的關(guān)鍵部位進(jìn)行“體檢”以后，從體檢結(jié)果我給可以看到目前很多央企的黨建工作存在作用弱化、地位弱化與功能空化的現(xiàn)象是司空見(jiàn)慣的。從電信企業(yè)開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”的專題教育工作中，我們發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，并提出了以下幾點(diǎn)對(duì)策，期待能夠推動(dòng)電信企業(yè)黨建工作的實(shí)施進(jìn)程：

1.強(qiáng)化思想政治理念是基礎(chǔ)，從而全面落實(shí)從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)

習(xí)近平總書記對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”做出了重點(diǎn)的強(qiáng)調(diào)，此時(shí)各級(jí)、各部門黨組織工作人員應(yīng)該積極領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的講話精神，貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作理念。在電信企業(yè)中“一把手”應(yīng)該充分的發(fā)揮導(dǎo)向作用，成為基層黨建工作者的楷模，全面落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”的建設(shè)方針，此時(shí)黨建工作的

重要性在電信企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中充分的彰顯出來(lái)。為了強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的思想政治理念，企業(yè)還可以通過(guò)強(qiáng)化基層黨員黨性修養(yǎng)的途徑去達(dá)到上述的目標(biāo)，此時(shí)黨組織的政治信念更加的堅(jiān)定理想，思想與行動(dòng)上體現(xiàn)出高度的一致性，此時(shí)“講政治、守紀(jì)律、強(qiáng)組織”作為重要的黨建內(nèi)容，達(dá)到了全面落實(shí)從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，那么電信企業(yè)黨建工作在新的局勢(shì)中得到了改進(jìn)與強(qiáng)化。

2.認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的建設(shè)宗旨，加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度

在黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作上，電信企業(yè)的黨組織發(fā)揮著主體的責(zé)任功效，特別是企業(yè)的“一把手”要具有黨風(fēng)廉政建設(shè)屬于自身分內(nèi)之事的思想理念，真正做到在其位、謀其事，恪守職責(zé)。為了強(qiáng)化與改進(jìn)電信企業(yè)黨建工作，黨組織機(jī)構(gòu)應(yīng)該將職責(zé)內(nèi)容詳細(xì)的劃分，定期開(kāi)展監(jiān)督檢查工作，舉行報(bào)告大會(huì)分享經(jīng)驗(yàn)。電信企業(yè)的紀(jì)委部門應(yīng)該將自身的職能發(fā)揮出來(lái)，即全面落實(shí)對(duì)黨組織建設(shè)的監(jiān)督與管理工作，與此同時(shí)，提高對(duì)反腐敗工作的注重程度，強(qiáng)化與落實(shí)監(jiān)督審查、紀(jì)律執(zhí)行、責(zé)任質(zhì)疑等工作環(huán)節(jié)，以解決執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)謹(jǐn)、問(wèn)責(zé)不明確等相關(guān)問(wèn)題。

3.電信黨組織部門踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的發(fā)展路線，完成巡視整改任務(wù)

“三嚴(yán)三實(shí)”作為黨員價(jià)值追求以及執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，也是達(dá)到“四個(gè)全面”的基礎(chǔ)性條件，電信企業(yè)為了強(qiáng)化與改進(jìn)黨建工作，就應(yīng)該積極的將“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與巡視整改有機(jī)的整合，以“嚴(yán)、實(shí)”作為基準(zhǔn)，達(dá)到整合改進(jìn)的目標(biāo)。此外，電信企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的工作力度，對(duì)精英專職黨務(wù)人員進(jìn)行合理的分配，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并將其歸結(jié)到電信企業(yè)常規(guī)化培訓(xùn)體系中;當(dāng)然，黨建工作量化考核體制以及體系的建設(shè)健全，對(duì)電信企業(yè)整體黨建工作效率的提高起到了巨大的輔助作用。本文作者主觀的認(rèn)為，為了達(dá)到強(qiáng)化與改進(jìn)電信企業(yè)黨建工作的目標(biāo)，使其更順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，同時(shí)與形勢(shì)的變化相襯，可以借助加強(qiáng)電信企業(yè)基層黨組織部建設(shè)而去達(dá)到上述目標(biāo)，明確規(guī)定基層黨員發(fā)展的質(zhì)量、將與黨組織活動(dòng)相關(guān)的經(jīng)費(fèi)支出詳細(xì)的歸納到電信企業(yè)行政預(yù)算體系中，此時(shí)黨組織班子不同職級(jí)黨員的福利待遇明確化，進(jìn)而去增強(qiáng)電信企業(yè)基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為企業(yè)黨建工作的改革與發(fā)展增添輔助動(dòng)力。

三、解析強(qiáng)化黨建工作在電信企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮的作用

首先，強(qiáng)化電信企業(yè)的黨建工作，是企業(yè)黨組織政治核心作用發(fā)揮的有效途徑;再者，落實(shí)電信企業(yè)的黨建工作，可以協(xié)助電信企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式順利的轉(zhuǎn)型，此時(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)思想建設(shè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展;再者，這一工作項(xiàng)目的強(qiáng)化，是企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，使國(guó)語(yǔ)哦資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值、增值目標(biāo)的基礎(chǔ)性保障。

結(jié)束語(yǔ)：

新的形勢(shì)下，電信企業(yè)改革正處于關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)的黨建工作，這是企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀路線的表現(xiàn)形式[2]，這條道路并非是一帆風(fēng)順的，但是黨建工作人員積極的落實(shí)黨的政策與指導(dǎo)方針，落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，樹(shù)立開(kāi)放型的思想理念，本著實(shí)事求是，為人民服務(wù)的宗旨，把握有利的時(shí)機(jī)，使企業(yè)黨建工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，在改進(jìn)之中強(qiáng)化，在創(chuàng)新中發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張樹(shù)金.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的思考[J].赤子（上中旬），2014.