醫院科技論文發表存在的問題及對策分析

莫永進

(天津市天津醫院 科教科　天津　300000)

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·衛生管理·

醫院科技論文發表存在的問題及對策分析

莫永進

(天津市天津醫院 科教科天津300000)

【摘要】目的了解醫院中華系列科技論文的發表情況，并探討存在的問題與對策。方法選擇以萬方數據庫為統計源，檢索2012-2014年第一作者和通訊作者為天津市天津醫院的文獻，對論文發表的基本情況、作者職稱、學科分布、基金支持指標進行統計分析。結果以萬方數據庫為統計源，2012-2014年共檢索到文獻552篇，3 a總被引次數500次，被引篇數226篇，平均被引2.21次。其中初中級人員僅占51.3%，高級職稱占48.7%，共涉及20個專業，發文量占前5位的專業有基礎100篇、創傷87篇、護理74篇、脊柱55篇、關節30篇。從基金支持情況看，有基金支持的文獻為85篇，占總量的15.4%。結論基于科技論文的重要地位，醫院應加強對科技論文的管理，不斷增加論文發表的數量，提高質量。

【關鍵詞】萬方數據庫；期刊論文；分析

醫學期刊論文是醫療衛生人員對臨床經驗和科研成果的一種文字表述，是進行學術交流的工具和平臺。對醫學論文發表的數量與質量的動態變化進行統計分析，有助于了解各學科科研能力建設以及診療技術發展規律，評價各學科科研水平，探索完善醫院科研管理制度[1]。目前，發表論文也是醫療衛生行業繼續醫學教育、晉升、科研和教學的要求。本文選擇以萬方數據庫為統計源，檢索2012-2014年第一作者和通訊作者為天津市天津醫院的文獻，對論文發表的基本情況、作者職稱、學科分布、基金支持指標進行統計分析，以了解醫院期刊論文發表的情況，探討存在的問題與對策，為提高醫院學科發展和科研實力提供參考依據。

1資料與方法

資料來源：以萬方數據庫為統計源，使用高級檢索功能，選擇“作者單位”和“模糊”選項，并輸入“天津醫院”作為檢索字段，年限分別選擇2012、2013、2014年，將檢索到的文獻進行逐條錄入Excel表格進行整理匯總，剔除其中第一作者不是“天津醫院”的文獻，但是將通訊作者為“天津醫院”的文獻也作為研究對象，對論文發表的年度分布、學科分布、期刊分布、研究類型等指標進行統計分析。

2結果

2.1基本情況以萬方數據庫為統計源，2012-2014年共檢索到文獻552篇，各年度文獻數量變化不大，其中2012年183篇，2013年188篇，2014年181篇。從被引情況看，3 a總被引次數500次，被引篇數226篇，平均被引2.21次。從各年度情況看，各項指標均呈遞減趨勢。見表1。

2.2作者職稱情況對文獻第一作者(包括通訊作者)的職稱進行統計發現，高級職稱發文量最多，占48.7%，其他相差不大。見表2。

表1　2012-2014年被引用情況

表2　2012-2014年作者職稱情況

2.3學科分布情況552篇文獻共涉及20個專業，文獻數量占前5位的專業如下。見表3。

表3　2012-2014年發文量前5位的專業

2.4基金支持情況2012-2014年共檢索到有基金支持的文獻為85篇，占總量的15.4%，其中國家級基金支持的有19篇，省市級基金支持的有36篇，局級基金支持的有30篇。從各年度情況看，有基金支持的文章呈遞增趨勢。見表4。

2.5期刊分布情況2012-2014年共涉及期刊89種，收錄文獻量前5位的期刊如下。見表5。

表4　2012-2014年基金支持情況

表5　2012-2014年收錄文獻量前5位的期刊(n，%)

3討論

3.1醫學科技論文的重要地位一所醫院的科研水平體現了該醫院的醫學學術水準、醫療診治能力以及發展潛力[2]，其產出的主要形式包括論文、成果、專利和獎勵等。其中論文是科研成果最重要的表現形式，論文的數量和質量反映了科研人員在相關領域研究前沿的活躍程度，對其進行統計分析，有助于了解各學科科研能力建設以及診療技術發展規律，評價各學科科研水平，探索完善醫院科研管理制度。目前我國各級科技、教育等主管部門已經把文獻計量指標作為晉升、科研立項、評獎、博導聘任等的重要參考依據，甚至將其作為中科院、工程院院士的重要參考依據之一[3-4]。所以，在當前“科教興院”的大形勢下，要將科研工作與人才工作放在同等重要的位置，從鼓勵臨床和科研人員多發高水平論文入手，不斷增強醫院的科研信心和實力。

3.2科技論文發表的問題從2012-2014年檢索的文獻數量看，各年度數量基本持平，說明醫院在期刊論文發表工作上處于停滯狀態，沒有有效的推進措施。從被引情況看，3 a總被引次數500次，被引篇數226篇，平均被引2.21次，各項指標均隨年度增加而呈遞減趨勢，文獻可能因為發表時間較新而暫時無法得到充分引用[5]。對第一作者(含通訊作者)的職稱分析來看，初中級人員僅占51.3%，高級職稱占48.7%，是論文發表的主力軍，這與吳錦藝等[6]研究結果“高級職稱(包括正高和副高)人員的產出量明顯高于中級、初級職稱人員”一致。552篇文獻共涉及20個專業，文獻數量占前5位的專業有基礎100篇、創傷87篇、護理74篇、脊柱55篇、關節30篇。其中基礎類文章是各臨床專業與生物力學、組織工程學、材料學、細胞生物學等學科的交叉研究，來源主要是立項課題和碩博士期刊論文。截止到2014年年底，天津市天津醫院是以骨科為主的專科醫院，創傷、脊柱和關節在臨床和科研方面實力較強，文章發表數量也較高，而手顯微外科、小兒骨科、關節鏡等文章發表數量相差懸殊。

3.3科技論文發表的對策基于科技論文的重要地位，醫院應加強對科技論文的管理，不斷增加論文發表的數量，提高質量。

3.3.1完善考核與獎勵制度要適當提高晉升、獎勵中對論文數量和質量的要求，加強醫院的政策引導作用，進一步完善科研獎勵制度，明確獎勵額度，加大獎勵力度，物質和精神獎勵并重，并不斷落到實處，真正達到激勵先進和帶動作用。同時，加強考核，對不同職稱人員設定不同的科研績效考核標準，特別是對高級職稱人員的考核，將考核與聘任、獎金掛鉤。

3.3.2加強課題過程管理論文的學科分布和科研課題的學科分布呈正相關，因此加強對科研課題的過程管理，對提高醫療機構的論文數量和質量具有重要意義[6]。本研究將基金支持情況也作為研究對象，2012-2014年共檢索到有基金支持的文獻為85篇，占總量的15.4%，各年度有基金支持的文章數量呈遞增趨勢。分析其原因，一是科研產出數量增加。結合天津市天津醫院科研項目數量，2012年立項11個，而2013年立項數增長到20個，增長近1倍，相應的科研產出量也隨之增加。二是課題管理的要求。課題在結題時應完成產出，發表的文章要標注基金號等信息。三是各雜志社要求有基金項目支持的文章優先發表。

3.3.3重視研究生教育從醫院整體發展來看，應重視研究生教育工作，博碩士研究生在院實習期間，更善于將臨床工作與科研工作相結合，充分發揮他們在這方面的積極作用。

參考文獻

[1]黃萍.廣西醫科大學第一附屬醫院1999-2008年發表論文統計[J].中華醫學科研管理雜志，2010，23(4)：283-286.

[2]黃明杰，魏玉萍，吳曄，等.醫院科研績效評估系統的構建與應用[J].中華醫學科研管理雜志，2013，26(4)：277-280.

[3]瞿筱逸，張懷瓊.高等中醫藥院校科研產出影響因素評估初探[J].中華醫學科研管理雜志，2010，23(3)：182-186.

[4]劉勇敏.利用引文數據庫進行科研績效評價[J].現代情報，2007，(6)：134-141．

[5]袁寧，曾燕，蘇煥群，等.廣東省醫學科研基金資助論文計量學分析[J].中華醫學圖書情報雜志，2008，20(11)：63-74.

[6]吳錦藝，羅彩琴，程小燕，等.基于醫院科技論文發表情況分析的科研管理對策研究[J].中華醫學科研管理雜志，2013，26(1)：12-15.

·醫學教育·

【中圖分類號】R 197.3

doi:10.3969/j.issn.1004-437X.2016.06.028

(收稿日期：2015-11-07)