用心用情用力?爭做脫貧先鋒

吳文仙

駐村干部用心識真貧、用情真扶貧、用力扶真貧，爭做貴州脫貧攻堅、同步小康的“先鋒軍”。

“十三五”開局之年，“對駐村工作來說，形勢任務是重要機遇，也是沉甸甸的責任。”在4月18日貴州省同步小康駐村工作2015年總結表彰暨2016年動員部署電視電話會上，貴州省委常委、省委組織部部長孫永春強調。會議表彰了30個“全省同步小康駐村工作先進集體”、100名“全省優秀村第一書記”、100名“全省優秀同步小康駐村干部”。

春末夏初，新一批4.3萬名駐村干部接過了真情幫扶的接力棒，在田間地頭駐扎下來，用心識真貧、用情真扶貧、用力扶真貧，爭做貴州脫貧攻堅、同步小康的“先鋒軍”。

上下聯動

構建脫貧攻堅大格局

小康不小康，關鍵看老鄉。

近年來，省委堅持把同步小康駐村工作作為“書記工程”“一把手工程”來謀劃和推進，各級各部門“同下一盤棋、擰成一股繩”，主要領導、班子成員帶頭建立扶貧聯系點，主動包難村窮村、治亂村弱村，形成齊心協力抓駐村、真情實意幫基層的良好氛圍，實現領導帶頭、整體聯動，構建扶貧攻堅大格局。

省委書記陳敏爾帶頭深入聯系點威寧自治縣蹲點調研、解剖麻雀，走一路、看一路、問一路，與群眾共商脫貧之策。帶頭深入長順縣、臺江縣等基層一線宣講扶貧政策，調研基層黨建，問政于民、問需于民、問計于民。

省委副書記、省長孫志剛深入扶貧聯系點丹寨縣調研指導，與群眾圍坐在火爐旁，拉家常、話扶貧、謀發展。

其他省級領導同志也深入幫扶聯系點蹲點調研、推動扶貧，聽取群眾意見建議，幫助解決實際困難。

領導帶頭，各地各單位把脫貧攻堅作為民生工程，發揮自身優勢，各選派單位當好“娘家”“后盾”，因地制宜，統籌力量派出精兵強將，加大幫扶力度。

貴州省農科院充分發揮人才和技術優勢，因需派人、精準挑選、整合力量。集合經濟作物、果蔬、畜牧等領域核心專家、省管專家、博士等，組建專家服務團跟進幫扶指導，通過駐村幫扶科研成果得到了轉化，農民得到了實惠，農業經濟得到了增長，為幫扶地石阡縣經濟社會發展做出了積極貢獻。

安順市在選派第一書記基礎上，選派市縣機關事業單位“一把手”掛任“幫村書記”，形成“幫村書記”動腦動嘴、“第一書記”動手跑腿的“雙書記”聯動。

……

各地各部門在駐村工作中形成了友好競爭的氛圍，爭相派出精兵強將、建立上下聯動幫扶機制，第一書記和駐村干部針對基層反映的困難和問題，能解決的推動解決，不能解決的請求派出單位幫助解決；派出單位根據第一書記和駐村干部反映情況，從項目、資金上加大扶持力度，幫助幫扶點解決實際困難，形成“一人駐村，單位全員幫扶”的良好氛圍。

實干擔當

走出黨建扶貧新路子

打贏脫貧攻堅戰，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。

2015年，全省共派出5.7萬余名駐村干部，戰斗在脫貧攻堅第一線，其中9502名第一書記，各級駐村干部累計走訪群眾980萬余人次，幫助謀劃思路點子25萬條，辦理好事實事35.7萬件，爭取幫扶資金35.1億元。

許多駐村干部做出了成效、駐出了感情，有的駐村干部受到群眾幾百枚紅手印的集體挽留，有的駐村干部割舍不下對群眾的感情，割舍不下帶領群眾脫貧致富的責任，今年有1.8萬名干部主動申請繼續駐村，充分體現了黨群干群的魚水情深。

近年來，六盤水市鐘山區海嘎村這個“貴州屋脊”上曾經不知名的小村莊，在第一書記楊波帶領下火了起來，用6年的時間，人均收入從1600多元增長到7230元。說起海嘎村的變化，當地老百姓無一不向楊波豎起大拇指。

“我在貴州最高峰當第一書記，海嘎一日不脫貧，我一日不下山。”楊波說：“把群眾家的事當成自己家的事，把黨的好政策為群眾落實好，群眾就會認可你。”

大方縣羊場鎮攏公村第一書記謝雨石，將走訪作為駐村工作的“必備功課”，經常走訪群眾“認親戚”，厚厚的兩本筆記本記滿了村情民意，磨破了三雙走訪“專用鞋”。“只有深入走訪、才能走進群眾，只有真心為他們辦事，群眾才會覺得我們可以依靠。”謝雨石深有感觸地說。

如同楊波、謝雨石，5萬多名扎根基層駐村干部一年來面對千頭萬緒的基層工作，面對繁重艱巨的扶貧任務，主動融入、自覺投入，真幫實促、扶真貧、真扶貧，一茬接一茬努力，以“不拔窮根不罷休”的精神，幫助基層找準發展路徑，走出了各具特色、卓有成效的黨建扶貧新路子。

各駐村工作隊注重總結提煉黨建扶貧的實踐和鮮活經驗，形成了“一看房、二看糧、三看勞動能力強不強、四看家中有沒有讀書郎”貧困戶識別的“四看法”、精準扶貧的“十子工作法”和“十戶一體”抱團脫貧·攜手致富等一系列務實管用的好經驗、好方法。

新的征程

真情傳遞助力同步小康

省委老干部局新選派的駐村隊員楊文奇接過同步小康駐村扶貧攻堅的“接力棒”，4月下旬奔赴湄潭縣復興鎮大橋村，任第一書記、扶貧工作組長。

復興鎮是湄潭縣唯一沒有脫貧的鄉鎮，而楊文奇所在的大橋村屬省級2類貧困村，脫貧任務十分艱巨。如何跑好扶貧攻堅的“接力賽”？楊文奇一邊查閱上幾屆駐村干部留下來的入戶走訪檔案，一邊走訪村里幫扶重點、難點戶了解基本情況。“督促抓好往年扶貧項目的落實和進一步精準識貧是近期工作的關鍵。”楊文奇說。

經過走訪調研，楊文奇坦言，目前最擔心的問題：一是換屆之年村干部心理可能出現波動，影響思想統一；二是村里大部分青年人長年在外工作和生活，難以凝聚人心。

“除了帶著問題在基層開展好‘兩學一做教育，解決村里干部、黨員思想認識問題外，還要把觸角伸到村外，加強與村里的大學生、在外工作和打工的年輕人溝通，讓他們知道我們在村里如何真幫實促，化解他們對我們工作的不理解和怨言。”楊文奇說，“扶貧先扶智。從基層組織建設入手，解決好村干部和群眾的思想認識問題，這是做好未來工作的基礎。”

4月28日，為強化青年的凝聚力，楊文奇組織成立了大橋村脫貧攻堅青年服務團，利用QQ、微信等平臺，加強與在外務工、就業、就讀青年人的聯系。為發揮青年人在扶貧攻堅戰中的積極作用，通過QQ群向他們宣傳黨的政策和家鄉發展變化，組織他們為家鄉脫貧攻堅獻策獻力。同時，加強對他們務工、創業的指導和服務，邀請專家對他們進行創業和技能上的培訓。楊文奇介紹說：“為增強村支‘兩委對年青人的凝聚力，我們可以把素質較高的年青人發展為入黨積極分子。”

陳敏爾強調，抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區脫貧致富的重要經驗。“十三五”開局之年，是全面建成小康社會的關鍵之年，如何進一步做好駐村工作，發揮脫貧攻堅先鋒軍的作用，4.3萬駐村干部正在以實踐作答。

根據省委、省政府的部署，今年駐村工作與往年相比，主要根據貧困村脫貧和村“兩委”班子建設情況，進一步加強和改進同步小康駐村及精準選派第一書記工作，全省4.3萬名干部組建8500多個駐村工作組，其中1.8萬人連續駐村2年以上，第一書記7072名，覆蓋所有貧困村和軟弱渙散村。

兌現同步小康莊嚴承諾，需要全省干部更加自覺擔當奉獻；全力打贏脫貧攻堅戰，需要優秀干部充實一線沖鋒陷陣；積極探索黨建扶貧新路子，需要駐村干部真幫實促主動有為。駐村干部作為黨建扶貧生力軍，身處基層一線，有責任、有條件、有優勢在探索黨建扶貧新路上作出新貢獻。

從部署要求到實際行動，貴州各級黨組織反應迅速、措施有力，黨建扶貧在決戰脫貧、決勝小康新征程中的成效正愈加凸顯。（責任編輯/王遠白）