高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工工作研究

李曉

（貴州高速公路集團有限公司 貴州貴陽 550001）

高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工工作研究

李曉

（貴州高速公路集團有限公司 貴州貴陽 550001）

高速公路企業(yè)能夠長久的發(fā)展下去，務(wù)必要重視思想政治工作，確保企業(yè)能始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，保持長久的發(fā)展動力。本文對高速公路政工的工作概述進行了簡要的探析，并高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中政工工作進行了簡要的分析，并從建設(shè)企業(yè)思想政治、運行管理機制、政工工作的職能以及思想政治工作方法進行了簡要的探討。

高速公路；企業(yè)；可持續(xù)發(fā)展；政工工作

1 引言

如今，經(jīng)濟呈現(xiàn)全球化的趨勢，為了順應(yīng)時代的潮流，我國的社會主義市場經(jīng)濟也在不斷向前發(fā)展，這就導(dǎo)致我國的經(jīng)濟體制、社會體制以及政治結(jié)構(gòu)都發(fā)生了巨大的變化，這樣的一個時代背景下，要不斷對高速公路企業(yè)的政工工作進行創(chuàng)新和改革，確保其能夠與時俱進，以便形成屬于自己的管理特色，使得政工工作變得更加有意義。

2 高速公路政工工作概述

思想政治工作就是所謂的政工工作，通常是指某時期內(nèi)某些政治集團為了實現(xiàn)某種政治目的，影響人們的思想形態(tài)，從而從某種程度上改變?nèi)藗兊乃枷胗^念，并將此作為指導(dǎo)人們的行動的一種社會行為，使得人們覺悟更高，加深其對世界的認(rèn)識，并能夠通過自身的主觀意識加強對社會的改造，并有效的將自身的利益以及企業(yè)的利益結(jié)合在一起，以便擁有更好的人生觀、世界觀以及價值觀。

而高速公路中開展政工工作就是要按照黨的思想對高速公路工作人員的思想進行理論武裝，使得人們能夠堅定不移的堅持走黨的路線，能夠在企業(yè)中凝聚一股力量，有更高的工作積極性和主動性，能夠更好的投入到自身的工作中來，為高速公路的建設(shè)提供相應(yīng)的服務(wù)。加強對高速公路政工工作的管理意義在于能夠?qū)Ω咚俟饭ぷ髡哌M行思想教育，明確高速公路企業(yè)的發(fā)展方向，及時的落實相關(guān)的政策方針，促進高速公路長期健康的發(fā)展。

3 高速公路施工企業(yè)工會政工工作的現(xiàn)狀

3.1 缺乏對政工工作的重視

經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，對于人們的思想觀以及價值觀都有著十分明顯的影響，會發(fā)生極大的變化，高速公路企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，務(wù)必要在經(jīng)濟的發(fā)展以及騰飛上事先突破，在此目標(biāo)的帶動下，高速公路企業(yè)的工作會更加關(guān)注經(jīng)濟效益的發(fā)展，并將主要的工作重點都放在經(jīng)濟實務(wù)工作中，對本職的思想政治工作就會有所怠慢，政工的實效性就會大大折扣。

3.2 沒有理順政工工作的機制

在高速公路企業(yè)管理中，思想政治工作應(yīng)該貫徹整個政工工作環(huán)節(jié)以及企業(yè)的各個部門，然而高速公路企業(yè)常常會將關(guān)注點放在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，并沒有理順政工工作的機制，使得政工工作缺乏一個特定的責(zé)任部門對其進行牽制，導(dǎo)致企業(yè)展開相應(yīng)的政工工作時會出現(xiàn)斷層問題，在對政工工作實行管理時缺乏相應(yīng)的政工工作機制，嚴(yán)重阻礙高速公路的可持續(xù)發(fā)展。

3.3 政工工作方法過于單一

現(xiàn)階段，我國的高速公路企業(yè)在開展相關(guān)的政工工作時所使用的方法都比較的單一，一般都是講解、宣傳當(dāng)前黨中央的主流的理論，或者邀請那些從事研究思想政治工作的相關(guān)專家到企業(yè)內(nèi)舉行相關(guān)的座談會，但這些方式通常比較呆板，無趣，跟企業(yè)的實際情況嚴(yán)重的脫節(jié)，難以切實的提高員工對于政工工作的認(rèn)知和理解，常常出現(xiàn)事倍功半的問題。

3.4 缺乏專職的政工人員

在對高速公路企業(yè)政工人員的配置方面進行研究，不難發(fā)現(xiàn)，長期以來，高速公路企業(yè)對于政工工作的理解都過于片面，通常在高速公路企業(yè)中從事政工工作的人員都是從各個崗位上退下來的一些老員工，缺乏相應(yīng)的專業(yè)理論知識，其對于政工工作的實質(zhì)沒有一個明確的了解，開展相應(yīng)的政工工作通常只浮于表面，走走形式，缺乏相應(yīng)的主體或者相關(guān)的責(zé)任人，難以順利的開展相關(guān)的政工工作。

4 提高高速公路施工企業(yè)工會政工工作效率的措施

4.1 豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方法

展開相關(guān)的思想政治工作時，不能夠只對其進行簡單的理論教育工作，要注重跟實踐理論相結(jié)合。高速公路企業(yè)通常大部分都是工程項目，因此，開展相應(yīng)的政治思想工作時要注重與工程項目的結(jié)合，按照行業(yè)的特點對思政工作人員的思想方面存在的問題以及日常生活中存在的問題有所了解，并針對這些情況展開相應(yīng)的思想政治工作，對員工的想法了解的基礎(chǔ)上，有針對的對其進行思想教育工作，這樣對其生活工作存在的困難了解后才能更好的為他們提供幫助，才能對其思想進行不斷的豐富，使其能夠充分意識到思想政治工作的重要性。從事思想政治教育的工作者也要放低自己的姿態(tài)，主動的與員工進行交流，并貼近其生活，并采取正確的工作方式，不能只采取傳統(tǒng)的單向交流模式，注重跟員工之間的互動，對員工的主體意識要足夠的尊重，多傾聽，而不是一味的對其進行教育。同時，也可以開展各式各樣的思想政治教育工作，能夠讓員工主動的參與其中，不但能夠有效的對員工的工作壓力進行釋放，還能夠?qū)T工的生活方式進行豐富，使其在參與各項活動的過程中接收教育，對其凝聚力以及互動性進行有效的培養(yǎng)，確保思想政治工作教育的影響力得到進一步的擴大。

4.2 建設(shè)高素質(zhì)的思政隊伍

高速公路企業(yè)的思政工作是企業(yè)開展管理工作的重要組成部分，因而高速公路企業(yè)的思政工作者要端正其工作心態(tài)，不能夠單純的認(rèn)為思想政治工作是為員工提供服務(wù)。而高速公路企業(yè)的員工通常都比較分散，流動性較高，展開相關(guān)的管理工作時難度較高，思想政治工作者要積極主動的去探尋相關(guān)的方法，積極的學(xué)習(xí)更為先進的管理知識和思想理念，使得自身的管理水平以及業(yè)務(wù)技能有所提高。要積極組織員工開展黨的方針、政策及思想理論的學(xué)習(xí)，定期組織思想政治教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，兩者相結(jié)合，樹立科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)理念，提高員工的思想政治水平和覺悟。同時，思想政治工作者自身也要積極學(xué)習(xí)理論知識，提高自身的理論水平和政治素養(yǎng)，培養(yǎng)自己的政治敏感性，對企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題和矛盾能及時把握，做好說服化解工作，及時解除員工思想上的困惑，配合企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作，以維護高速公路企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

4.3 適應(yīng)時代的發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變教育模式

現(xiàn)階段時代不斷進步，高速公路事業(yè)發(fā)展也越來越迅速，在高速公路企業(yè)實行思想政治工作時要不斷對思想觀念進行創(chuàng)新，奠定堅實的政治工作的基礎(chǔ)，對以往單一的思政工作方式進行改進，使得原本比較抽象的政治工作觀念更加的抽象，更能夠與經(jīng)濟的發(fā)展相適應(yīng)。相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要轉(zhuǎn)變自身的陳舊管理理念，主動的提升自己的思想政治素養(yǎng)，定期的展開相關(guān)的思政工作中企業(yè)價值以及社會價值的教育工作，以便員工能夠積極的對工作生活中存在的問題進行應(yīng)對。同時還需要政工人員能夠樹立相應(yīng)的實效性的觀念，始終堅持以人為本，在滿足了員工自身的利益之余能夠為公司提供更好的服務(wù)，創(chuàng)造更多的價值。

4.4 建立完善的政工制度

高速公路企業(yè)得以良好的發(fā)展的前提在于政工工作能夠順利的進行，并持續(xù)不斷的發(fā)展下去，因而高速公路企業(yè)展開相關(guān)的政工工作時務(wù)必要有相應(yīng)的制度作為保障，即在激烈的社會主義市場競爭中，不斷地使企業(yè)經(jīng)營在非常重的競爭壓力下，對政工工作給予高度的關(guān)注，并形成有效的制度保障，這樣才能使政工工作更加常態(tài)化，使政工工作可以在人力、物力上得到保障，從而使政工工作和企業(yè)日常經(jīng)營工作共同發(fā)展。做到與時俱進，注重對高速工作整體效益的提高，特別是社會效益，不斷對政工工作的機制進行創(chuàng)新，將其當(dāng)作是高速公路中重要的一項任務(wù)來抓，并充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，讓員工通過多種渠道獲取信息，這樣就有利于政工工作效率的提高。同時要建立并完善有效的思想政治獎懲體制，對于那些工作積極的員工，進行表彰，對落后的批評對單位及員工進行激勵，從而使高速公路上政工師的職能得到充分的發(fā)揮，使得思想政治教育的目標(biāo)得到真正的實現(xiàn)。

5 結(jié)語

總而言之，政工工作不但是高速公路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想理論基礎(chǔ)和保障，更是我黨展開工作的重要內(nèi)容，重要性不言而喻。而社會經(jīng)濟在不斷發(fā)展，高速公路企業(yè)為了能夠使得政工工作更深入人心，切實的提高并推動高速工作企業(yè)的健康長久的發(fā)展，務(wù)必要不斷隨政工工作的方法進行創(chuàng)新，對政工工作的內(nèi)容進行豐富，對政工工作的形式進行改進，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部政工干部的作用。

[1]熊繼忠，黃星明.淺談新形勢下高速公路企業(yè)的政工工作[J].房地產(chǎn)導(dǎo)刊，2014（24）：12.

[2]米錦榆.試析高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工管理工作研究[J].才智，2015（16）：45.

[3]劉曉平.高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工工作研究[J].企業(yè)家天地月刊，2014（3）：45.

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1004-7344（2016）08-0150-02

2016-3-1