提高煤礦安全生產管理水平的方法探究

吳厚根

（凱里市工業和信息化局 貴州凱里 556000）

提高煤礦安全生產管理水平的方法探究

吳厚根

（凱里市工業和信息化局 貴州凱里 556000）

生產管理是保證煤礦安全生產的前提，本文將分析我國煤礦生產的現狀，闡述目前煤礦安全生產管理中存在的主要問題，并探究提高煤礦安全生產管理水平的方法。

提高；煤礦；安全生產；管理水平；方法

1 引言

煤炭在我國一次能源生產和消費結構中始終占70％左右，在今后相當長的時期內仍將是我國的主要能源。在高產高效生產的前提下，安全依然擺在煤炭生產工作中的首要地位，它事關職工的生命健康和企業的發展穩定。要從煤礦職工的綜合素質方面出發，用科學發展觀引導礦山干部職工提高個人素質，提高煤礦的安全生產管理水平。

2 我國煤礦生產的現狀分析

我國有90％的煤礦是地下作業，煤層賦存條件復雜多變，瓦斯、地下水、頂板冒落、沖擊地壓事故不斷發生。據相關統計，我國近些年發生煤礦事故3000多例，傷亡人數高達7000人。導致這類情況出現的原因是多方面的，其中最重要的一點就是煤礦安全生產管理水平及施工技術落后。煤礦本身的生產條件就比較差，地質條件變化復雜；全國煤礦數量繁多，生產能力分散，大、中、小并存，各條件差異較大，管理水平良莠不齊；煤礦生產工作環境較臟，勞動強度大，擁有一定知識水平的大學畢業生都不愿意從事煤礦生產工作，這就造成礦山從業人員的結構復雜，綜合素質不高，管理較為困難，從而礦山的安全生產工作也得不到很好的保障和提高。

3 煤礦安全生產管理中存在的問題

導致我國的煤礦生產業安全狀況差的原因有多種，分別是我國的煤礦地質條件復雜，近年來自然災害嚴重，裝備不良、科技水平低等，此外在煤礦安全管理方面存在以下幾個方面的原因：

3.1 管理模式老舊

煤礦干部職工大部分文化素質不高，安全意識較差，個別職工年齡偏大，不求上進，認為上班賺工資是主要的，對安全培訓不重視，時常遲到、曠課，甚至感到厭煩上課玩手機、聊天、睡覺等。職教中心的安全教育內容也沒有及時更新，培訓老師的課堂內容枯燥無味，沒有新鮮感，不能夠對變化的煤礦作業環境有針對具體性的講解，結果造成培訓的效果大打折扣。

3.2 重生產、輕安全的思想嚴重存在

3.3 職工上崗缺乏真抓實干精神

部分煤礦產生職工在實際工作中存在得過且過的錯誤思想，工作態度懶散怠慢，不思進取，工作步驟能省則省，工作質量能松則松。發現安全隱患“事不關己高高掛起”，沒有把隱患消滅在萌芽狀態，錯過最佳處理時間，給接班人有時造成嚴重的傷害。

3.4 管理人員的水平低、素質差，安全管理上抓不住重點

大部分的煤礦管理人員是由基層工人提拔上去的，因此此類管理人文化水平不高，綜合素質較差，以經驗處理問題，不尊重問題的客觀現實性，不能根據事態發展積極變通，遇到自己認識的職工，人情世故戰勝理智，不能正確公平公正的處理問題，剖析事故原因，講理論時大喊大叫，處理落實時縮手縮腳。事故當事人沒有得到很好的教育，也沒有認識到問題的嚴重性，可能導致同樣的事故接二連三的不斷發生。

4 提高煤礦安全生產管理水平的方法探究

4.1 積極引進信息技術，合理監控危險源

在煤礦生產中，將傳感技術合理運用，實時的對生產數據及危險源進行動態數據采集與監控，并將結果上傳到國家局及辦事處等單位，并在相關單位中安裝遠程終端，準確地對各個煤礦的危險源進行監控，并設置自動警報系統。將安全監測信息系統融入到管理信息系統中，對網絡信息實施集中管理，切實加強對網絡監控設備的保養和維護，進而保證網絡的準確運行，并構建綜合性強的信息化現代管理網絡。

4.2 改善傳統的監督措施，設置電子監控體系

鑒于地外天體采樣探測所用的軟袋取芯鉆具結構和空間環境的特殊性，傳統的穩定器無法安裝在鉆具上[7-8]。因此，為了滿足發射過程中鉆桿的有效支撐及鉆進過程中的導向需求，有必要結合航天器結構功能和使用環境的特殊性設計一種新型的外部支撐裝置，并確定它與鉆具在復雜力載特性下的作用機理，以期在不影響正常鉆取采樣作業的前提下，減小鉆取采樣設備在全作業過程中所受外部載荷作用的影響，提高工程實施的可靠性，保障我國探月三期工程項目的順利實施[9]。

在煤礦生產的過程中，監控工作主要分為井上監控和井下監控兩種。井上監控是基于虹膜技術的煤礦入井人員安全監測管理信息系統。虹膜識別在生物特征識別技術中屬于精度較高、使用者危害較低的一項技術。在入井施工中建立生物檢測識別系統，構建安全的信息管理系統，能夠有效處理人員上下井的識別問題，也能有效保證煤礦事故檢測的準確及時性，有利于規范執法行為，提高執法力度。井下監控是根據射頻識別技術制定的煤礦安全監控系統。射頻識別技術屬于非接觸型的識別技術，其利用射頻信號對目標對象的相關數據進行采集并識別，識別時無需施工人員配合，能夠在各類惡劣環境中使用。一套健全的煤礦安全監控系統應包含軟件系統與硬件系統，能夠有效地進行煤礦安全生產管理與系統功能的目標監督。射頻識別技術的運用主要具備下列優點：實時監測有害氣體；查詢井下人員與設備；保證施工人員安全及時搜救等。

4.3 采取安全人機的工程原理與措施

人機工程學的發展，涵括了多項不同的學科，是一門新興的邊緣性學科，主要是以人的生理及特征作為根據，進行系統工程的管理，對人、機、環境三者的關系進行研究，在煤礦安全管理中，人機工程學主要應用在以下方面：

（1）構建從業人員準入考察制。煤礦生產工作的主體是作業人員，制定嚴格的從業準入考察制度，使煤礦施工人員的基本技能、安全意識、施工時間及薪資等進行核查，制定嚴格的崗位施工人員的從業準入標準；

（2）引入先進技術。隨著煤炭科學技術的不斷發展，我國綜采設備性能得到改善，其可靠性大大提高。然而綜采設備可靠性的提高卻沒有帶來礦井產量、經濟效益的同步增長，同種型號設備的生產效率與國外相比相差較大，其主要原因是環境系統的可靠性和人的作業可靠性沒有提高，以致影響了整個系統的可靠性。對此，加強對煤礦施工環境的改善，提高施工人員的作業可靠性，進而對整個系統的可靠性起到積極作用。就施工設備的角度分析，應增強施工設備的設計管理，結合施工人員的心理狀態與特征設置合理的顯示設備，降低因信息傳輸混亂而導致不必要的人為失誤；相關操作裝置應保證應用方便、省力；合理進行操作裝置與顯示器的布設；配備必要的安全防護設備及人體保護用品，并保證質量可靠；對于存在缺陷的設備及工具應及時進行更換或修理；

（3）應用安全信息傳遞卡。煤礦生產的過程不僅涉及煤礦本身，還包括著信息傳遞，其中煤礦安全生產的信息是其中重要的一個方面。這類安全生產信息卡由后續施工工序逐漸向前道工序進行傳遞，如對后道工序的人員及設備的情況、前道工序的人員及設備的要求等安全信息進行傳輸。采取安全信息卡的流動能夠有效地實時了解工序前后的生產信息，進而及時的進行協調，保證安全生產；

（4）創新安全指標，引進先進的PDCA管理措施并大力推廣，實施我國煤礦行業職業安全健康管理體系論證。職業安全健康管理是一種系統性、程序化的新型安全管理模式，具有良好的自我約束與完善的能力，其與當代的ISO9000及ISO14000等標準管理體制被統稱為后現代工業化的管理措施。企業采取職業安全健康管理機制，可以有效地提高煤礦企業的安全管理與綜合管理能力，促使企業管理實現標準化、規范化及現代化的發展；能夠有效地控制施工崗位職業病及工傷事故等導致的不必要的經濟損失以及造成的不良的社會影響，提高煤礦企業的經濟效益；對改善企業形象、聲譽及凝聚力有積極作用；保證施工人員能夠具備良好的安全生產素質、意識以及操作技能，在實際生產經營中能夠進行自我約束，提高我國煤礦企業在國內外市場的競爭水平；

（5）做好人員管理。通過對施工人員的生理、心理素質、失誤機理等進行分析。探索研究適合我國煤礦生產的操作規范及安全標準，改善施工人員的有效作業性，降低失誤的發生，保證人員與生產的安全有效。

4.4 致力于“六大系統”的建立健全

所謂“六大系統”，主要指的是礦山安全避險六大系統，包括：監測監控系統、井下人員定位系統、井下緊急避險系統、礦井壓風自救系統、礦井供水施救系統和礦井通信聯絡系統。建成后可以實現礦山的井上和井下的語音通訊、人員、設備跟蹤定位、井下關鍵設備（如，風機、水泵等）的遠程監控、井下關鍵位置的圖像視頻監測監控、各種環境參數（如CO、NO2等）的監測監控等。在此基礎上實現統一生產指揮調度，即管理和指揮調度人員可以無需下井，根據井下反饋到主控室的實時數據，統一進行生產調度指揮，提高生產效率，及時排除安全隱患。

4.5 采取采礦壓井工作、淘汰落后產能

進一步提高認識，統一思想，深入扎實地搞好關井壓產工作。各級人民政府及有關部門要全面落實國務院文件要求，統一思想、統一行動，全面完成關井壓產任務。認真落實對只有采礦許可證而無煤炭生產許可證的各類小煤礦的整頓工作。無煤炭生產許可證的礦井一律停產整頓，達到煤炭生產許可證頒證條件的，予以頒證；達不到頒證條件的，予以取締。嚴格煤炭生產許可證的年檢工作。切實做好年檢工作，凡不符合標準的，吊銷煤炭生產許可證和采礦許可證，予以關閉。各級人民政府要加強對關井壓產的領導，建立執法檢查隊伍，強化執法監察工作，發現非法生產礦井要及時取締。要制定鞏固關井壓產成果的具體措施，把責任落到實處。加強安全監督檢查，切實搞好各類煤礦的安全生產工作，嚴格執行各項安全法律、法規，防止重大事故發生。

4.6 提高生產規模

煤礦的生產規模主要是由單位采場（或工作面）的出礦能力和可同時生產采場（工作面）數量所決定的。提高單位采場出礦能力可大幅提高煤礦生產規模，其措施主要是提高礦山的裝備水平，采用高效鑿巖、出礦、運輸設備以提高設備效率，如采用液壓鑿巖臺車、大容積鏟運機、坑內卡車等。但這會造成項目設備投資較高，不適于中小型或薄礦體礦山采用。增加同時作業采場數量也能夠有效的提高生產規模，可以增加可布礦塊數量，但受礦體長度的限制一個中段可布礦塊數量有限。打破常規的開采順序，充分利用礦體延深，實現縱向分區同時開采，可大幅提高生產規模。即在礦床不同的深度劃分為相對獨立采區實現多中段同時作業。

5 結束語

綜上，本文結合我國現行的安全管理中所出現的種種問題，對安全管理的提高提出了一些優化方式。加強以人為本的管理思想的應用，從根本上提高員工素質和安全意識，同步加強監管力度，完善監管機制，為煤礦安全管理奠定良好基礎。

[1]王軍，王達慧.論提高煤礦安全生產管理水平的方法和途徑[J].中國煤炭，2009，32（2）：59～61.

[2]趙中衛.如何加強煤礦企業安全生產應急管理工作對策探究[J].中國高新技術企業，2013（22）：149～150.

[3]尹立梅.提高煤礦安全生產應急管理水平的幾點思考[J].技術與市場，2014（08）：255.

[4]高來佛.探討如何提高煤礦安全生產管理水平[J].經營管理者，2012（11）：45～46.

TD79

A

1004-7344（2016）02-0186-02

2015-12-25