新時期電力系統黨建與精神文明建設問題探析

江茹

（國網江西省電力公司萍鄉市安源區供電分公司 江西萍鄉 337000）

新時期電力系統黨建與精神文明建設問題探析

江茹

（國網江西省電力公司萍鄉市安源區供電分公司 江西萍鄉 337000）

對于電力系統而言，要想保證工作、發展的穩定順利，必須先做好黨建與精神文明建設。在當前新的歷史時期，社會迅速發展變化，各種思想潮流不斷興起，影響著電力系統員工思想，黨建與精神文明建設面臨新的形勢，本文就圍繞此展開探討，希望可以促進新時期電力系統黨建與精神文明建設工作的進步。

新時期；電力系統；黨建；精神文明建設；分析

近些年來，電力系統黨建和精神文明建設取得了很大進步，嚴格遵循并落實了“兩手都要抓、兩手都要硬”的指導思想，工作水平、服務質量顯著提升。但是，不可否認，電力系統黨建與精神文明建設中依然存在一些問題，影響著電力系統工作效率、經濟效益，是不符合新時期社會要求的，加強對此問題的研究，探討有效的解決措施，對電力系統健康發展有著重要意義。

1 新時期電力系統黨建與精神文明建設面臨問題

1.1 思想觀念方面問題

在改革開放之后，市場經濟環境下，經濟效益也成為電力系統工作衡量的重要指標，導致黨建思想觀念出現偏頗。在電力系統中，為做到“兩手都要抓、兩手都要硬”，黨建機制采取的是領導班子配比模式，但在實際工作過程中，許多黨員干部都承擔著較重的經濟工作任務，大多數時間和精力都用在經濟工作方面，在理論學習、精神思想等方面很少有時間去學習、提升，導致其理論、精神水平逐漸落后，思想觀念無法跟上新時期工作要求，影響黨建和精神文明建設工作的順利開展[1]。

1.2 人員素質方面問題

黨建與精神文明建設工作的直接實施者是黨員干部，但由于各方面原因，部分黨員干部素質方面存在或多或少的問題，比如缺乏良好的黨建意識、黨性覺悟水平較低等等。如此以來，在黨建與精神文明建設工作過程中，這些黨員會缺少積極性，敷衍了事、流于形式，養成不良風氣，甚至會被利益誘惑，忘記黨性原則，做出違反黨紀黨規的行為，給黨建與精神文明建設造成嚴重負面影響。

2 新時期電力系統黨建與精神文明建設的措施

2.1 明確建設目標

在電力系統黨建與精神文明建設中，明確的目標起著重要指導作用，具體而言，其目標應當包括以下幾個方面：①不斷適應市場經濟體制，增強經濟效益，同時注重社會效益的提升，做到兩者的共同進步；②不斷提升供電質量，加強對系統內職工的培訓，提升員工素質，提供更為優質的電力服務；③不斷提高企業知名度，遵循市場規律，尊重用戶需求，根據社會發展實際情況，對工作內容、文化建設等進行相應改進，建立符合時代的文化體系，從而有效促進黨建與精神文明建設工作良好開展。

2.2 組織作風思想建設

黨組織和工作作風以及思想建設是黨建與精神文明建設的基礎所在，對于電力系統而言，應當采取的措施有：

（1）對于黨組織的建設，首先在嚴格遵守相關要求原則的前提下，還要從實際出發，詳細了解電力系統真實情況，合理設置各個單位、機構黨員數量，建立其良好的基層黨員組織體系，為黨建和精神文明建設工作奠定組織基礎；同時，健全并完善基層黨組織機構的架構體系、制度等內容，加強在人員方面的培養，提升基層黨員的理論和綜合素質，提高黨組織工作能力，充分發揮當黨組織建設作用[2]。

（2）對于作風的建設，應當以《中國共產黨領導廉政干部廉潔從政若干準則》等黨的相關法律法規為基礎，將其作為工作的基本準則，嚴格落實各項要求，通過思想教育、自查自糾等，養成良好的工作習慣與作風，杜絕違背規定要求的不良習氣；大力建設預防懲治腐敗體系，加強對黨員工作的監督，使黨員工作達到規章要求，有效解決不良作風問題；加強作風考核，結合實際情況，設定合理科學的考核體系與指標，結合獎懲體制，約束黨員行為，促進良好工作作風的形成。

（3）對于思想建設，加強對思想教育的重視，定期開展各種形式的思想教育活動，比如觀看電影、開設講座等等，讓黨員始終保持緊張感，積極主動參與黨建活動中，不斷提升自身素質；同時，要密切聯系社會實際，在科學發展指導理念下，將電力系統工作與社會生活有機聯系起來，解放思想，不斷創新，深化電力系統改革，提升電力服務水平，促進電力系統的健康長遠發展。

2.3 完善建設體制

電力系統要想實現黨建與精神文明建設發展進步，必須要有完善的建設體制來作為支撐，才能避免建設方向偏離、兩者相互脫節等問題的發生，具體來說，建設體制的完善應當做到以下幾方面工作：

（1）做好電力系統中不同部門、單位之間的協調工作，根據各部門、單位職能的不同，名明確其各自應當承擔的責任及相應權利，明確彼此間關系，使其各自的黨建與精神文明建設可以順利開展，又不會與其他部門沖突或者脫節，將建設效果作為考核重要指標，激勵各部門努力落實相關工作；同時，在部門職責明確基礎上，還需要將責任進一步層層劃分到各個崗位、人員身上，實行責任負責制，調動所有黨員工作主動性，預防應付了事等問題的發生；然后，加強對先進理論、實踐活動經驗的學習，結合電力系統自身實際情況，制定符合自身特色的工作方案，并將各種建設活動在系統中大力推廣；最后，重視考核工作，根據考核制度要求，對各部門建設情況進行全面考察，給予相應的獎勵或者懲罰，并對其中出現的問題進行分析，尋找原因和解決方案，促進黨建與精神文明建設工作的全面發展，不斷提升建設水平。

（2）充分發揮黨組織的關鍵作用，無論是黨建還是精神文明建設，黨組織都是主要實施者，一方面，可以通過樹立先進典型，組織員工進行學習，開設相關的學習活動，發揮先進帶頭作用，帶動電力系統黨建、精神文明建設的發展，提升全體精神文明水平；另一方面，還要充分認識到自身承擔的社會責任，積極舉辦公益活動，比如關愛老人、扶貧助學、捐款救災等等，借此來提升員工社會責任感，培養愛國意識、集體意識，起到精神文明建設的效果，同時可以幫助企業樹立良好形象，對電力系統黨建、精神文明建設發揮重要推動作用[3]。

3 結語

綜上所述，黨建與精神文明建設是電力系統的一項重要工作，在新時期，面臨著更多的任務和挑戰，所以，對其展開深入研究，探討有效的黨建與精神文明建設措施，將其落實到真正工作中，對電力系統本身工作進步是有著重要作用的。

[1]楊 煉.電力單位黨建工作如何推動企業精神文明建設[J].低碳世界，2015，32：168～169.

[2]焦桂英.如何搞好電力企業的黨建及精神文明建設工作[J].東方企業文化，2015，24：174.

[3]楊方豐.電力系統黨建與精神文明建設問題探析[J].改革與開放，2010，14：25.

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1004-7344（2016）32-0023-01

2016-10-14