論電力企業黨建工作的重要性

王瑛

摘 要：電力企業為了確保自身的健康發展，可以通過其集成黨組織建設不斷強化來實現，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范的重要作用。本文主要論述電力企業黨建工作的重要性，并不斷地探索如何改進電力企業黨建工作的方法和對策。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；理論；重要性

電力企業開展思想政治工作和黨建工作的目的就是調動員工工作的積極性和主動性，充分發揮其創造性，并使員工不斷強化其執行能力，為電力企業實現發展目標奠定良好的基礎，在電力企業快速發展過程中，必須立足于自身的實際情況充分發揮思想政治工作和黨建工作的重要作用，并積極探索黨建工作的新模式、新思路和新方法。

一、提高認識，高度重視電力企業黨建工作

（一）黨建工作服從服務于電力行業發展大局

找準黨建工作和經濟工作在電力領域中的結合點至關重要，黨建工作并不是孤立存在的，其應該立足于電力企業經濟發展大局，黨建工作的主要內容就是為電力企業的發展提供服務。黨建工作的重中之重就是堅持思想理論建設，尤其是用中國特色的最新理論諸如鄧小平理論、毛澤東思想、馬克思列寧主義等來指導實踐、武裝頭腦，推動電力企業的健康發展，確保科學發展觀的貫徹落實，在建設和諧社會的過程中，電力企業的黨建工作的工作重點就是服務社會建設、服務基層組織和服務人民群眾，既要使組織生活質量有所提高，同時又要保證黨內監督力度不斷加強，與此同時不斷地強化相關制度的執行力度和貫徹落實的強度，為有效發揮監督作用創造條件，實現電力企業的廉政建設，在構建和諧社會的過程中，電力行業的積極作用至關重要，在黨的執政能力和先進性建設方面要始終保持電力企業黨組織走在前列，做好黨要管黨、從嚴治黨的表率。

（二）黨建工作為電力行業改革發展提供政治保障

電力企業的黨建工作應該以建設優質電網和電力企業生產經營建設者兩個方面為工作中心，使黨委的政治核心作用真正的發揮出來。將更優質的服務提供給電力企業，以促進其發展，在基層貫徹落實黨建的基本工作，發揮黨組織的真正作用，既要求真務實，又要堅持不斷地開拓創新，電力企業的發展和改革離不開黨建工作所提供的組織保障、思想保障和政治保障。

誠然，在電力企業的發展和改革中必然不會是一帆風順的，在電力企業生產經營過程中遇到難點問題和疑點問題也是在所難免的，如何在這些地方使黨組織的政治核心作用有效、充分的發揮出來就成為了關鍵所在。

電力行業黨建工作要貫徹執行黨和國家的各項方針政策；黨建工作應該圍繞電力企業生產經營的核心來開展，妥善處理好生產經營與黨建工作之間的關系；對職工群眾應該全心全意的提供服務，在開展職工代表大會的時候應該給予充分的肯定和支持，其與職工群眾的關系要正確妥善的處理好，在重大問題決策的時候也要處理好黨組織的參與度；不斷強化黨組織自身的建設工作，使其領導作用真正的在共青團工作、企業工會以及思想政治工作中充分發揮出來；在企業的發展和改革方面充分發揮電力企業的黨建工作，使黨組織的戰斗力和威信得以增強，使黨組織的政治地位得以鞏固。

（三）黨建工作為電力行業實現國有資產保值、增值提供組織保障

在國民經濟發展當中，電力企業起到了支柱和骨干作用，是中國先進生產力的主體，在一定程度上保障了我國經濟社會全面、協調、可持續發展。現階段，電力行業逐漸市場化的經營管理模式，在電力企業的管理方面、經營理念方面、發展戰略方面，黨組織協同企業充分發揮政治指導和組織保障作用，通過電力企業公司內部組織結構的構建和管理制度的制定來實現其黨建工作的作用，針對權利機構、電力企業決策機構和經營管理者實現制度監督和制衡。

無論工作中心任務如何，電力企業黨建都應該以確保國有資產的保值、安全、增值為基礎和前提，為職工、電力企業和國家的和諧發展提供有效的保障，在社會主義和諧社會的構建過程中，電力企業可以貢獻自己的一份力量。

二、健全電力行業黨的工作機制和組織體制

（一）電力企業黨務工作機構的建立健全，黨務工作人員的合理配備

在電力行業當中，企業的發展和改革在一定程度上取決于黨務工作機構的建立健全以及工作人員配備的合理性。合理設置的黨務工作機構主要負責工作是黨的紀檢、黨的組織和黨的宣傳。

在黨務工作機構設置的過程中，應該保持其與黨組織設置的一致性。同步設立團委和黨委，設立黨總支部的時候應該同步設立團總支部。保持行政管理干部與同級別的黨政干部在獎金系數和崗位津貼確定以及政工職稱評定方面的一致性。

工作量的計入即便是對于兼職黨務人員來講也非常重要。與此同時，黨務人員的責任意識和主人翁意識也需要不斷地加強，其業務能力的提高可以為建設和諧電力企業奠定良好的基礎；在與工作人員積極溝通的過程中，將員工思想上的各種顧慮盡可能的消除，從而充分調動員工工作的積極性和主動性，促進電力企業的健康和諧發展。

（二）電力行業黨建工作機制的創新和改革

隨著電力行業的深入發展，其黨建工作的制度的建立健全就顯得至關重要了，但是電力行業在深入發展的過程中，部分電力企業制度已經無法適應當下時代發展的需求。因此，電力行業黨建工作管理機制的創新和改革就勢在必行了，其中的根本就是制度建設的規范性，這樣才能夠進一步促進電力企業黨建工作的深入進行。根據現階段電力企業的發展現狀，其工作人員所從事的管理崗位或生產崗位一般情況下具有勞動時間長、面廣線長、點多等特點，這無疑就增加了系統、集中進行培訓和學習的難度系數。

因此，筆者認為可以從以下幾個方面著手：

第一，建立健全包括教育制度、考評制度、管理制度在內的各種相關制度。例如，遠程網絡培訓體系可以通過開辦“網上黨校”建立起來，有效地集合傳統教育與現代遠程網絡教育，同時起到輔助作用的學習制度也要建立健全，這樣電力企業可以確保黨員教育培訓工作的順利開展。

第二，各種制度的細節急需完善，只有這樣才能夠增強黨建工作的連續性。

第三，制度務必貫徹落實。從獎懲、考核、檢查三項內容來貫徹落實相關制度，既要定期檢查制度的貫徹落實情況，而且在考評各級黨組織的工作質量和工作進度的過程中要以考評制度的各項標準為基礎，并公示考評結果。

（三）黨組織積極參與企業重大問題決策的機制和體制的完善

黨建工作賦予電力企業黨組織的重要職責之一就是參與到電力企業的重大問題決策當中去，同時，這種方法也有利于發揮黨組織的政治核心作用。在電力企業開展重大決策工作的過程中，要想保證電力行業黨組織的積極、主動地參與到當中去，應該做到如下以下幾點：首先，在重大問題決策前，黨政領導可以以共同商量的方式來確定決策議題。其次，黨委成員不斷深入調查研究，淺嘗輒止的方法已經無法真正的發揮作用，廣泛聽取服務對象和職工群眾的建議和意見。最后，召開的黨委會討論研究重大問題，向董事會提交黨委的意見和建議。

筆者認為在上述過程中應該注意三個問題：一是決策的參與主體務必要搞清楚，是組織而非個人；二是上級黨委的意見在研究重大問題的過程中至關重要，并且上級黨委的決定要努力認真的貫徹落實下去；三是參與決策的目的并不是代替電力企業領導班子來做決策，而是提出切實可行的決策建議。

三、與時俱進加強學習，克服停滯不前

近些年來，中央頒布了一系列的文件，明確規定了黨員輪訓制度、領導干部調查研究制度、黨員個人自學制度以及領導班子集體學習制度，用各種制度規范來固定我黨實事求是的優良作風和重視學習的優良傳統，制度的有效實施有助于學習風氣的營造、學習動力的激發、學習行為的規范以及學習習慣的養成。

現階段越來越年輕化、專業化和知識化的黨建工作干部隊伍，很多同志由于其學歷較高或者受過高等教育就自詡為知識型干部，自負的認為已經完成了個人的學習任務，現有的水平就足以勝任該工作崗位。但是實際情況卻與之大相徑庭，隨著實踐的不斷發展和變化，老本依然無法適應當下社會發展的需求，必須在實踐中放下架子努力學習，用理論聯系實際，用現有的知識來指導實踐工作。

四、結語

綜上所述，電力企業開展黨建工作可以保證我黨的先進模范作用和戰斗沖鋒作用充分發揮，可以促進我國電力企業的健康良性發展，因此，在實踐當中，應該充分重視電力企業黨建工作的重要性。

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