人性化護(hù)理工作在健康體檢中的應(yīng)用效果分析

李海蓉（新疆烏魯木齊是第一人民醫(yī)院，新疆 烏魯木齊 830011）

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人性化護(hù)理工作在健康體檢中的應(yīng)用效果分析

李海蓉
（新疆烏魯木齊是第一人民醫(yī)院，新疆 烏魯木齊 830011）

【摘要】目的 對健康體檢中人性化護(hù)理工作效果的分析。方法 隨機(jī)選取2010年1月至2010年3月進(jìn)行健康體檢的體檢者100例，隨機(jī)將100例體檢者分為兩組，分別為觀察組與對照組，每組50例體檢者，觀察組使用人性化護(hù)理的方法進(jìn)行健康體檢，對照組使用常規(guī)護(hù)理方法進(jìn)行健康體檢。結(jié)果 觀察組的體檢滿意度更高，體檢效果更好，時(shí)間更短。結(jié)論 使用人性化護(hù)理工作能夠有效的節(jié)省體檢時(shí)間，提升體檢的質(zhì)量，減輕體檢人員的工作負(fù)擔(dān)，讓體檢者滿意，所以理應(yīng)推廣。

【關(guān)鍵詞】人性化；護(hù)理；健康體檢

中國人生活水平不斷提高，中國的患病人數(shù)卻在不斷增加，二者之間呈反比，主要是因?yàn)橹袊膊》婪豆ぷ髯龅倪€不到位，許多農(nóng)村和貧窮城市人群疾病防范意識不高，體檢意識較差，或者說，沒有相應(yīng)的體檢機(jī)構(gòu)，仍只有小診所和不規(guī)范的小醫(yī)院，不能有效幫助體檢者進(jìn)行科學(xué)的體檢。在較為發(fā)達(dá)的大城市中，雖然有完善的體檢設(shè)備，卻沒有完善的體檢方式，仍然采用常規(guī)的體檢方式，醫(yī)護(hù)人員被動的幫助體檢者進(jìn)行護(hù)理，常規(guī)的體檢方式，耗時(shí)、費(fèi)力、效率低，不能滿足人們的體檢需求，急需尋找全新的體檢方式輔助體檢［1］。本文將從人性化護(hù)理體檢和常規(guī)護(hù)理體檢出發(fā)，觀察兩種體檢方式的效果，對效果進(jìn)行分析，內(nèi)容如下。

1 資料與方法

1.1 相關(guān)資料：隨機(jī)選取2010年1月至2010年3月進(jìn)行健康體檢的體檢者100例，男性體檢者58例，女性體檢者42例，一般體質(zhì)量者98例，體質(zhì)量異常者2例，年齡在23～65歲。

1.2 方法：隨機(jī)選取2010年1月至2010年3月進(jìn)行健康體檢的體檢者100例，隨機(jī)將100例體檢者分為兩組，分別為觀察組與對照組，每組50例體檢者，觀察組使用人性化護(hù)理的方法進(jìn)行健康體檢，對照組使用常規(guī)護(hù)理方法進(jìn)行健康體檢，將兩組的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并使用SPSS17.0進(jìn)行差異比較。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析：使用SPSS17.0對100例體檢者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。

2 結(jié) 果

將100例體檢者分為觀察組與對照組，分別使用人性化護(hù)理和常規(guī)護(hù)理，將數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，見表1。

表1 觀察組與對照組體檢效果分析表

由表1可以得知，觀察組50例體檢者，體檢時(shí)間為（1.25±0.35）h，滿意的體檢者46例，滿意度高達(dá)92%，對照組50例體檢者，體檢時(shí)間為（1.38±0.55）h，滿意的體檢者35例，滿意度為70%，使用SPSS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。

3 討 論

中國護(hù)理模式正在快速變革，醫(yī)護(hù)人員必須改變原先的服務(wù)理念，主動為體檢者提供幫助，實(shí)現(xiàn)護(hù)理與體檢融為一體，為了更好實(shí)現(xiàn)體檢效果最大化，護(hù)理人員需要采取相應(yīng)措施，保證體檢效果的準(zhǔn)確性［2］。主要措施：①為體檢者準(zhǔn)備必備用品，水、飲料、水果等，若與體檢要求沖突將不做準(zhǔn)備。②使用溫馨標(biāo)語將一些體檢要求告知體檢者，并且制作意見箱，讓體檢者及時(shí)反饋意見，并為人性化服務(wù)打分。③對體檢環(huán)境進(jìn)行定期打掃，定時(shí)對體檢器材進(jìn)行殺菌消毒，為體檢者提供舒適的體檢環(huán)境。使用人性化護(hù)理幫助體檢做好健康檢查。④落實(shí)護(hù)理評分賞罰機(jī)制，加強(qiáng)護(hù)理水平培訓(xùn)，在護(hù)理人員中樹立“服務(wù)意識”，一切問題從體檢者出發(fā)。

人性化護(hù)理是一種全新的護(hù)理模式，護(hù)理人員要秉著“服務(wù)至上”的原則，為體檢者提供優(yōu)質(zhì)、熱情的服務(wù)，使體檢者有一種歸屬感，用親切的笑容面對每一個體檢者，減少體檢者不良情緒的產(chǎn)生［3］。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員與體檢者之間的互動，增進(jìn)二者之間的情感，在建立了良好情感的基礎(chǔ)上，宣傳正確的健康知識，提高體檢者對健康知識的認(rèn)識，幫助體檢者做好疾病預(yù)防工作［4］。通過對表1數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，使用人性化護(hù)理的觀察組相對于使用常規(guī)體檢的對照組，體檢時(shí)間更短，滿意度更高，有利于提升體檢效率和體檢質(zhì)量［5］。

綜上所述，人性化護(hù)理工作在健康體檢過程中有著至關(guān)重要的作用，是對傳統(tǒng)體檢方式的一次變革，更是體檢者與醫(yī)護(hù)人員的一次良好互動，給予體檢者溫馨的體檢環(huán)境，加強(qiáng)了體檢者的疾病防范意識，樹立了正確的健康觀，能夠全方位、多角度、深層次的幫助體檢達(dá)到預(yù)期效果。因此，使用人性化護(hù)理工作能夠有效的節(jié)省體檢時(shí)間，提升體檢的質(zhì)量，減輕體檢人員的工作負(fù)擔(dān)，讓體檢者滿意，理應(yīng)推廣［6-8］。

參考文獻(xiàn)

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中圖分類號：R473

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B

文章編號：1671-8194（2016）12-0250-01