張超
當一個人的地位不夠高的時候,如果想往上走,一定要知道上面的人在想什么。現在就來想想你所處的環境中,那些左右你加薪升職的人缺什么。
高層位置的人基本上不缺錢,當然如果缺錢,缺的也是大資金,不是某個員工能夠幫忙的。那他還缺什么呢?缺時間。
如果你不能節約他的時間,那么至少不要浪費他的時間。
時間對于不同的人概念是不同的。
我第一次升職的時候,花了一周時間才懂得了這個道理。
那時,我有了自己的助理,她主要的工作是幫我打點一些日常事務。
可是起初我非常不適應,而且潛意識覺得人是平等的,所以清潔辦公室之類的工作我自己都做好了。助理當然很高興,覺得遇到了一個好領導。
可是這位助理太閑了。有一次,她居然在工作時間翻雜志,被我上面的領導看到后狠狠地批評了一頓。
我對領導說:“這個季度的任務完成得不錯,所以有的事我就自己順手做了。”領導很不滿,直白地告訴我:“不忙就要好好休息,你可以多關注公司的戰略發展方向,而不是利用時間去干擦桌子的活兒。”
領導明確地和我談了一次,在他看來,助理的工作不存在任何的不平等,這是一份正常的工作。如果助理不能夠為我節約時間,工作不飽和,而我又花了時間去做助理的事情,就不配拿公司的高額薪水。
我終于明白了時間與職位的關系。
(摘自《一語勝千言》北京聯合出版公司)