999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

建筑工程預(yù)算存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

2016-07-05 08:48:52查依日瑪
中國(guó)市場(chǎng) 2016年25期
關(guān)鍵詞:預(yù)算建筑工程問(wèn)題

查依日瑪

[摘要]在建筑工程中,工程的預(yù)算工作非常重要。同時(shí),建筑工程預(yù)算也是一種預(yù)見(jiàn)性的工作。在施工中如果對(duì)工程沒(méi)有做好預(yù)算,必然會(huì)影響到整個(gè)建筑工程的施工進(jìn)度和建筑施工的質(zhì)量。建筑工程預(yù)算中如何有效地避免預(yù)算中的問(wèn)題,進(jìn)而達(dá)到科學(xué)和地進(jìn)行工程預(yù)算。文章重點(diǎn)從預(yù)算中的問(wèn)題剖析、提高工程概預(yù)算質(zhì)量的措施這兩個(gè)層面進(jìn)行深入地論述,積極地為建筑工程預(yù)算提出參考意見(jiàn),促進(jìn)建筑工程預(yù)算水平的提高,有效地保證建筑施工的質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞]建筑工程;預(yù)算;問(wèn)題;對(duì)策

[DOI]1013939/jcnkizgsc201625192

1預(yù)算中的問(wèn)題剖析

11預(yù)算前期工作癥結(jié)

對(duì)建筑工程實(shí)施預(yù)算必須做好必要的準(zhǔn)備工作。只有做好準(zhǔn)備工作,才能夠有效地保證預(yù)算是正常開(kāi)展。在預(yù)算前期工作中具體需要做工作:首先提出項(xiàng)目建議書(shū),其次完成可行性報(bào)告,再次設(shè)計(jì)和編制建筑工程的概預(yù)算,最后報(bào)請(qǐng)相關(guān)單位給予審批。不過(guò)我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,在實(shí)際中,項(xiàng)目一旦決策后就要迅速上馬,而對(duì)于項(xiàng)目的調(diào)研工作還沒(méi)有及時(shí)啟動(dòng),也沒(méi)有對(duì)方案可行性給予廣泛地討論。有的方案考慮的不周全或準(zhǔn)備工作的不完善,就會(huì)嚴(yán)重地影響預(yù)算工作的展開(kāi),同樣會(huì)直接影響到后續(xù)的預(yù)算工作。比如在進(jìn)行調(diào)研中準(zhǔn)備得不夠充分,那么在實(shí)際施工中如果出現(xiàn)一些的問(wèn)題,就會(huì)影響到建筑工程的正常施工,最后導(dǎo)致預(yù)算出現(xiàn)嚴(yán)重的超支。建筑工程單位就會(huì)失去誠(chéng)信。

12預(yù)算監(jiān)理工作不到位

在預(yù)算過(guò)程中,其中預(yù)算監(jiān)理工作非常地重要,對(duì)預(yù)算監(jiān)理工作沒(méi)有做到位,就會(huì)影響到建筑工程的預(yù)算。在預(yù)算監(jiān)理工作中所需要做的工作有,對(duì)編制投資估算的準(zhǔn)確分析,對(duì)預(yù)算定額進(jìn)行監(jiān)理,對(duì)編制辦法的監(jiān)理,對(duì)執(zhí)行文件的監(jiān)理。但是我們要清楚地認(rèn)識(shí)到,由于建筑產(chǎn)品存在著多樣性和固定性的特性,工程施工就必然就存在著流動(dòng)性。再加上建筑工程在規(guī)模上由于項(xiàng)目的不同,現(xiàn)場(chǎng)條件的不同,還有就是地點(diǎn)不同等因素,現(xiàn)場(chǎng)施工人員就會(huì)隨著工程任務(wù)的流動(dòng)而流動(dòng)施工,企業(yè)也隨著工程施工而流動(dòng)。一旦某一項(xiàng)工程竣工后,其企業(yè)就會(huì)及時(shí)地轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)工地上。由于工程的這些特性,也就決定了建筑工程的預(yù)算監(jiān)理,只能夠?qū)ζ涑跗趯?shí)現(xiàn)控制管理,而對(duì)于工地上流動(dòng)性的工作進(jìn)行管理就無(wú)法到位——無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效地管理,對(duì)于預(yù)算計(jì)價(jià)工作的控制管理工作就不能夠有效地做到位[1]。

13預(yù)算人員素質(zhì)欠缺

通過(guò)對(duì)建筑工程預(yù)算人員進(jìn)行大量的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)建筑工程預(yù)算人員就專(zhuān)業(yè)素質(zhì)而言較欠缺。造成這樣的結(jié)果的原因,主要是因?yàn)槠髽I(yè)管理人員對(duì)工程預(yù)算工程工作重視不夠。在選用預(yù)算人員的時(shí)候過(guò)于隨意,根本沒(méi)有從工程預(yù)算的專(zhuān)業(yè)角度來(lái)選拔人才,這些預(yù)算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)必然會(huì)影響到建筑工程的預(yù)算,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)效率降低。

14預(yù)算定額體系不夠健全、預(yù)算規(guī)范不統(tǒng)一

在企業(yè)中,預(yù)算人員的預(yù)算關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)。就建筑預(yù)算而言,他們?cè)谶M(jìn)行預(yù)算時(shí),對(duì)于不同的工程項(xiàng)目會(huì)采用不同預(yù)算方法,進(jìn)而提出不同的預(yù)算方案。但是在實(shí)際中,建筑工程預(yù)算人員的素質(zhì)參差不齊,在預(yù)算中所采用的不同預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算方案進(jìn)行預(yù)算,其結(jié)果業(yè)績(jī)不一樣。這主要是由于預(yù)算定額體系不夠健全、規(guī)范不統(tǒng)一所造成的。

2工程預(yù)算的對(duì)策

21積極健全建筑工作的預(yù)算管理體制

在有效提高企業(yè)的管理效率中,進(jìn)行合理的預(yù)算是重要的途徑,能夠有效地促使企業(yè)的發(fā)展。因此我們?cè)诜e極地建構(gòu)工程預(yù)算管理體制過(guò)程中,必須做好四點(diǎn)。第一,積極地加強(qiáng)對(duì)相應(yīng)部門(mén)的建設(shè),充分地將預(yù)算部門(mén)跟其他部門(mén)之間的關(guān)系給予有效地協(xié)調(diào)。此外,作為企業(yè)部門(mén),還要積極地管理建設(shè)部門(mén)、施工單位、設(shè)計(jì)部門(mén)等部門(mén)。進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)建筑企業(yè)施工效率的提高,積極地提升施工的質(zhì)量。第二,在積極地進(jìn)行一些相關(guān)建筑預(yù)算制度的建設(shè)過(guò)程中,作為國(guó)家行政機(jī)關(guān),有必要對(duì)預(yù)算體制給予引導(dǎo)性的積極有效的建設(shè),監(jiān)督好企業(yè)預(yù)算工作,并且在法律法規(guī)中逐步地完善,嚴(yán)格控制好預(yù)算審批工作。第三,為有效地提高預(yù)算編制的合理性以及科學(xué)性,作為設(shè)計(jì)單位,在建筑工程的設(shè)計(jì)中,必須按照操作程序、操作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)操作。第四,在建筑項(xiàng)目的招標(biāo)過(guò)程中,為提高預(yù)算的質(zhì)量,作為企業(yè),可以成立內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),聘用一批專(zhuān)業(yè)的預(yù)算工作人員,做好預(yù)算,促進(jìn)企業(yè)預(yù)算工作順利展開(kāi)[2]。

22加強(qiáng)預(yù)算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

所有的預(yù)算,都需要專(zhuān)業(yè)的預(yù)算工作人員來(lái)完成。也就是說(shuō),專(zhuān)業(yè)預(yù)算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高低決定他們的工作水平,就目前而言,我們的專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高就可能導(dǎo)致預(yù)算不科學(xué),在建筑工程中預(yù)算不科學(xué)勢(shì)必要影響到建筑工程的質(zhì)量問(wèn)題。畢竟,就預(yù)算限制而言,預(yù)算是關(guān)系到建筑工程的全盤(pán)工作,包括建筑施工的進(jìn)度及質(zhì)量。從這層意義上說(shuō),有必要積極地提高建筑預(yù)算工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。如何對(duì)建筑施工人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)?第一,作為企業(yè),可以建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)預(yù)算人員實(shí)施定期的培訓(xùn)。有效地增強(qiáng)這些專(zhuān)業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),積極地促進(jìn)他們的創(chuàng)新能力得以提高。在定期的培訓(xùn)中,積極地提高他們的預(yù)算素質(zhì),第二,企業(yè)可以定期為他們組織一些作業(yè)化的講座,積極提高他們的預(yù)算認(rèn)識(shí)。

23對(duì)預(yù)算定額進(jìn)行調(diào)整

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,以往一直采用的定額計(jì)算已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前建筑工程的需要。鑒于此,我們有必要對(duì)預(yù)算定額給予有效地積極調(diào)整。在調(diào)整中應(yīng)當(dāng)注意對(duì)市場(chǎng)的建材價(jià)格給予充分的考慮,積極地實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。在建筑工程的預(yù)算中,積極做好建筑工程的預(yù)算調(diào)整,有助于工作效率的提高,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)建筑工程的預(yù)算的最終目的,為建筑工程質(zhì)量提供保證。

24對(duì)建筑預(yù)算給予統(tǒng)一規(guī)范

在建筑工程中,所進(jìn)行的建筑預(yù)算應(yīng)該規(guī)范統(tǒng)一。所謂統(tǒng)一規(guī)范實(shí)際上就是把預(yù)算過(guò)程和預(yù)算規(guī)則規(guī)范化,進(jìn)而有效地將預(yù)算人員的操作行為給予規(guī)范化。因?yàn)?,?guī)范化的預(yù)算有助于企業(yè)的管理,有助于將管理人員的責(zé)任意識(shí)有效地增強(qiáng),有助于對(duì)預(yù)算人員工作熱情的鼓勵(lì),促進(jìn)他們工作積極性的提高,進(jìn)而有效地提高他們的預(yù)算質(zhì)量,提高集中施工的質(zhì)量和進(jìn)度[3]。

3結(jié)論

綜上所述,在建筑工程的預(yù)算管理中,還存在著許多問(wèn)題,預(yù)算前期工作有癥結(jié)、預(yù)算監(jiān)理工作不到位、預(yù)算人員素質(zhì)欠缺、沒(méi)有健全的預(yù)算定額體系等問(wèn)題,只有充分地認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題的存在,然后積極地采取一些工程預(yù)算的對(duì)策,積極健全建筑工作的預(yù)算管理體制、加強(qiáng)預(yù)算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、對(duì)預(yù)算定額進(jìn)行調(diào)整、對(duì)建筑預(yù)算給予統(tǒng)一規(guī)范,則有助于建筑工程預(yù)算水平、質(zhì)量的積極提高。

參考文獻(xiàn):

[1]林穎波試論建筑工程預(yù)算存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].沿海企業(yè)與科技,2008(1):145-146

[2]楊秀娜建筑工程預(yù)算存在的問(wèn)題與解決對(duì)策探析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2013(16):234

猜你喜歡
預(yù)算建筑工程問(wèn)題
建筑工程技術(shù)管理模式創(chuàng)新探索
造價(jià)預(yù)結(jié)算在建筑工程中的審核方式及應(yīng)用實(shí)踐
建筑工程預(yù)結(jié)算審核中常見(jiàn)問(wèn)題分析與處理
隔震技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)
工程項(xiàng)目預(yù)算控制的完善及相關(guān)問(wèn)題闡述
以預(yù)算為前提的成本考核體系的創(chuàng)建與思考
演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
韓媒稱(chēng)中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
“問(wèn)題”干部“回爐”再造
南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
主站蜘蛛池模板: 很黄的网站在线观看| 怡春院欧美一区二区三区免费| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 日本久久网站| 国产精品密蕾丝视频| 激情六月丁香婷婷四房播| 免费观看三级毛片| 国产精品国产三级国产专业不| 欧美一级专区免费大片| 无码高清专区| 色综合天天综合中文网| 免费国产好深啊好涨好硬视频| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 日韩AV无码一区| 四虎成人免费毛片| 久久一级电影| 亚洲午夜国产精品无卡| 欧美成人二区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 久久综合结合久久狠狠狠97色| 亚洲美女一级毛片| 99在线观看国产| 久久香蕉国产线看精品| 五月婷婷中文字幕| 亚洲天堂首页| 精品99在线观看| 在线毛片网站| 伊人成人在线| 香蕉网久久| 亚洲福利视频一区二区| 亚洲无码精彩视频在线观看| 91久久国产综合精品女同我| 国产亚洲高清视频| 亚洲av中文无码乱人伦在线r| 国产福利在线免费观看| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 日韩二区三区| 国产精品主播| 久久99精品久久久久纯品| 欧美日韩在线亚洲国产人| 久久青草精品一区二区三区| 亚洲Av综合日韩精品久久久| 亚洲欧美日韩动漫| 露脸国产精品自产在线播| 成人另类稀缺在线观看| 国产欧美另类| 91久久性奴调教国产免费| 国产女人18水真多毛片18精品 | 日韩最新中文字幕| 91午夜福利在线观看精品| 亚欧乱色视频网站大全| 色偷偷一区二区三区| 国产在线观看第二页| 国产在线一区二区视频| 激情六月丁香婷婷四房播| 99视频只有精品| 国产va视频| 久久黄色免费电影| 国产精品爽爽va在线无码观看| 亚洲成人高清无码| 久久国语对白| 欧美激情视频一区二区三区免费| 四虎在线观看视频高清无码| 免费在线不卡视频| 国产免费好大好硬视频| 亚洲欧美日韩天堂| 视频二区欧美| 亚洲天堂视频在线观看| 手机精品福利在线观看| 一级黄色片网| 亚洲综合在线网| 国产三区二区| 为你提供最新久久精品久久综合| 亚洲综合片| 国产成人艳妇AA视频在线| 91偷拍一区| 欧美精品一二三区| 亚洲啪啪网| 亚洲h视频在线| 久久人体视频| 欧美日韩理论| 色综合热无码热国产|