低迷的五月與行業(yè)的未來(lái)

韓小凌

因?yàn)橥獠恳蛩氐那謹(jǐn)_誘惑就忘卻自己的本心、使命，妄圖走捷徑，以外行的水平做出“偉大”的電影，萬(wàn)無(wú)可能。

五月的電影市場(chǎng)，雖然票房總量依然達(dá)到31億元，卻比2015年同期減少了幾千萬(wàn)。期間，有7天的全國(guó)單日票房低于4000萬(wàn)元，最低的一天（5月26日）只有3100多萬(wàn)元。這樣的成績(jī)對(duì)于一個(gè)擁有32000塊銀幕龐大市場(chǎng)的國(guó)家來(lái)說(shuō)，不能不讓人心生憂慮。

如果簡(jiǎn)單地將整個(gè)電影產(chǎn)業(yè)分成生產(chǎn)和銷(xiāo)售兩個(gè)環(huán)節(jié)， 影院市場(chǎng)顯然是最主要的銷(xiāo)售平臺(tái)。自2002年以來(lái)的院線制改革和在各種政策鼓勵(lì)及商業(yè)利益刺激下的高速持續(xù)擴(kuò)張，是這十多年來(lái)中國(guó)電影產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的核心動(dòng)力。但在市場(chǎng)容量擴(kuò)大、投資十分充沛的條件下，中國(guó)電影的創(chuàng)作和制作環(huán)節(jié)卻并未能和整個(gè)行業(yè)的增長(zhǎng)速度相匹配。

這一方面是因?yàn)殡娪爸谱鲗?zhuān)才的培育和成長(zhǎng)不可能速成。即便拋開(kāi)藝術(shù)素養(yǎng)的積淀和人生閱歷的積累不談，僅僅是掌握最常規(guī)的電影技術(shù)流程，至少需要花三五年的時(shí)間、參與三部以上的電影。與此同時(shí)，電影技術(shù)又在不斷更新和提升。所以，電影制作人員其實(shí)是不進(jìn)則退的，要想和世界上通用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)保持一致，需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

以此估算，維持現(xiàn)在每年約700部電影的產(chǎn)量，真正合格的制作人員的數(shù)量必然不足。這種不足直接會(huì)帶來(lái)技術(shù)層面的粗制濫造。越來(lái)越多的投資進(jìn)入電影業(yè)、急于開(kāi)項(xiàng)目但又缺人，就難免會(huì)發(fā)生諸如——三年以前才開(kāi)始“橫飄”當(dāng)場(chǎng)工、三年以后就已經(jīng)當(dāng)上制片人的故事。那么這樣的“制片人”拍出來(lái)的影視劇品質(zhì)自然慘不忍睹，更有不少直接流產(chǎn)。

另一方面是創(chuàng)作方面的原因，尊重原創(chuàng)的創(chuàng)作態(tài)度被所謂的IP模式所擠壓。事實(shí)上，小說(shuō)也好、網(wǎng)文也罷，在改編劇本的過(guò)程中，都是要進(jìn)行二度創(chuàng)作的。可這種不明就里卻鋪天蓋地的“IP萬(wàn)能論”，會(huì)讓那些剛?cè)胄小⒓夹g(shù)尚不過(guò)關(guān)的年輕人誤以為有捷徑可走，難以沉下心來(lái)學(xué)習(xí)和歷練。

剛落幕不久的第19屆上海國(guó)際電影節(jié)論壇環(huán)節(jié)上，李安導(dǎo)演的一番話也點(diǎn)出了這個(gè)問(wèn)題——“我們?nèi)硕嗦铮狈砍^(guò)美國(guó)是一件很正常的事……但我在美國(guó)做片子的確很享受，劇組里做混音、做攝像、做美術(shù)的人，每個(gè)細(xì)節(jié)的專(zhuān)業(yè)人才都有深厚功底，很多地方值得學(xué)習(xí)，他們技藝很扎實(shí)。”

今年是上海國(guó)際電影節(jié)創(chuàng)投會(huì)的第十個(gè)年頭，在這個(gè)以發(fā)現(xiàn)新導(dǎo)演、堅(jiān)持原創(chuàng)的平臺(tái)上，曾發(fā)掘出楊樹(shù)鵬、陳正道、張猛、刁亦男、徐偉、李霄峰、徐昂等一批新導(dǎo)演。這些導(dǎo)演在獲得機(jī)會(huì)拍攝自己的第一部長(zhǎng)片之前，無(wú)一例外都已經(jīng)有相當(dāng)豐厚的藝術(shù)素養(yǎng)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有的雖然原來(lái)沒(méi)做導(dǎo)演，卻已經(jīng)作為攝影或者編劇參與過(guò)多部電影的拍攝。

再看電影節(jié)創(chuàng)投會(huì)背后的評(píng)委、培訓(xùn)師、項(xiàng)目評(píng)審名單，更是集結(jié)了業(yè)內(nèi)著名的制片人、導(dǎo)演、編劇。挖掘和篩選新人也同樣是講求專(zhuān)業(yè)性的工作，有看不見(jiàn)卻清晰的標(biāo)準(zhǔn)。如果在缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況下去選新人用新人，是誤人也誤己的。

對(duì)于真正以電影為業(yè)為愛(ài)的人而言，大可不必去埋怨資本給這個(gè)行業(yè)帶來(lái)的震蕩。資本逐利是本質(zhì)、也是使命，資本外行是必然；可因?yàn)檫@種外部因素的侵?jǐn)_誘惑就忘卻自己的本心、使命，妄圖走捷徑，以外行的水平做出“偉大”的電影，萬(wàn)無(wú)可能。對(duì)于整個(gè)行業(yè)而言，如果充斥著的總是贗品和山寨貨，沒(méi)有原創(chuàng)能力和精美的品質(zhì)，恐怕低迷的就不只是一個(gè)五月了吧。