創辦特色活動打造精神家園

□王金生　喬英杰

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專題·首都特色【中鐵二十二局】

創辦特色活動打造精神家園

□王金生喬英杰

哈建公司茅臺項目部自2013年12月施工以來，為確保這一目標順利實現，項目部工會組織從發揮自身職能著眼，從激活職工工作和活動熱情做起，結合工會特點實實在在組織開展創建職工之家特色活動，賦予了職工之家新內涵，深得廣大職工擁護和喜愛。

開荒拓地興辦“項目農場”

項目部進入該工地后，發現當地蔬菜、食品價格昂貴，并且要開車到二十幾公里外的仁懷市才能買到，特別是駐地及施工區域山路陡峭崎嶇，常常因為雨天路滑影響出行，極大限制了食堂正常的食材供應，加之當地飯菜品種單一，“東北漢”吃不習慣，嚴重影響了職工思想情緒和生產熱情。

為保證職工菜籃子穩定，經項目工會策劃，組織廣大職工利用駐地房前屋后空閑土地種青菜、養畜禽，發揚老一輩鐵道兵精神，創辦自己的“項目農場”。

按照“種植基地規劃”，分區包片，班子成員、部室、工區層層分解任務，利用早晚業余時間開荒地、蓋豬圈、圈雞場、挖魚塘，全員行動起來，抓豬仔、孵小雞、放魚苗、買菜籽……大家忙得喜笑顏開。

“項目農場”在不同的季節都能源源不斷的為餐桌保障供應。職工餐桌豐盛了，大家一日三餐享受自己創造的舌尖美味。項目經理代永翔在班子會上激動的說：沒想到抓好“舌尖上”的工地食堂這個軟功夫卻大大提高了生產經營這個硬實力，目前項目各項經營指標有序可控，生產建設一片繁榮。

“興趣活動”激活職工活動熱情

茅臺項目部活動設施齊全，但職工每日參與活動的熱情卻不高，經調查了解，發現不是職工活動水平差得太多沒法玩在一起，就是興趣愛好不同沒有共同語言。了解真實情況后，項目部工會結合實際情況，成立了“球類組、棋類組、書畫組、攝制組、健身組、網絡組、歌舞組”等七個“興趣小組”，職工根據自己的興趣愛好報名參加具體小組。不同階段各興趣小組要將活動成果向大家展示，項目部定期進行評比，極大引爆了職工興趣活動的熱情。

“興趣活動讓我的愛好特長有了發揮和展示的舞臺，使我的業余生活增添了更多樂趣”，獲獎技術員楊冰高興的說在茅臺工地生活“精彩難忘”。

自項目部“興趣小組”成立以來，激活了職工自身“興趣點”，受到廣大職工熱烈歡迎和踴躍參與，極大提升了職工幸福指數。如今走入項目部寬敞整潔的駐地大院，就會被這里“激情”的文體活動所感染，有種躍躍欲試的沖動。

“趣味運動會”為節慶添彩

“運動會”是每名職工心中的夢，更是一個企業文化的全面展示。項目部工會利用節慶假日，自編職工參與面大、與工作密切關聯、趣味十足的競技項目，為職工圓夢，為節日助興。

“運動會”比賽項目全部來自群眾，為職工帶來樂趣。每次趣味運動會都由各部室原創趣味活動項目，通過生活和工作中的簡單工具、輔料和常見用品自制道具，每次比賽后項目部都要評選出最佳趣味項目創作獎。

“吊瓶比賽、托球比賽、兩人三足、背接球、移磚走、雙人背球”等等“趣味”活動，不僅要拼智慧、斗技巧，更富于樂趣。趣味運動會將廣大職工帶回到童年時代，拉近了廣大干部職工之間的感情和距離，讓職工深切感受到大家庭的溫暖與集體相互協作的力量。

“活得精彩才能做得出彩”，項目部黨工委書記王金生如是總結項目文化建設。兩年來，項目部出色完成了上級下達的各項生產建設任務，連續被股份公司、集團公司和哈建公司授予“先進基層黨組織”、“模范職工之家”、“安全文明標準化工地”等光榮稱號。

特約欄目主持喬英杰