淺談如何提升一線煙草專賣人員案件查辦能力

鄒海莉

摘要：卷煙市場矛盾日益突出，專賣部門肩負的責任越來越重。煙草專賣要適應現階段形勢要求，擔當起時代的重任就必須要提高查辦案件的能力和水平，依法行政。然而，案件查辦能力是一項綜合、復雜、長期的工程。在實際工作中，我們只有準確掌握新情況、采取新方法、解決新問題，依法行政，嚴格執法，才能使我們查辦案件的能力不斷提升。

關鍵詞：煙草 案件查辦

查辦涉煙違法案件是煙草專賣管理部門的一項主要工作，筆者結合工作實際，根據當前案件查辦工作中存在的問題就如何提升一線專賣人員案件查辦水平淺談幾點意見和建議。

一、當前案件查辦工作存在的問題

1.隊伍建設落后，辦案人才匱乏。從筆者所在單位專賣隊伍組成結構看，辦案人才不足，辦案人員對案件情報信息收集、分析能力欠缺，對卷煙市場監管洞察力不夠。尤其是綜合素質高的辦案骨干短缺問題已日益成為制約專賣管理工作上水平的瓶頸。

2.案件類型單一，辦案手段陳舊。從近年來查獲的案件看，案件的類型比較單一，案件查處多以未在當地煙草批發企業進貨為主，涉煙網絡案件、涉煙刑事案件等新類型案件在違法卷煙案件中占比較少。案件查辦人員查案技術含量不高，習慣用傳統手法辦案，新技術、新手段、新方法運用不多。

3.案件線索來源不廣。案件查辦線索較少，多為群眾舉報投訴，案件信息來源渠道單一，嚴重影響了案件的查辦工作。

4.辦案溝通協作不夠。近年來，雖然專賣管理部門與公安等相關執法部門的協作有了一定的加強，但是這種溝通協調往往只是中層一些管理人員的溝通協調，真正一線專賣人員與各執法部門協作聯系不夠，信息溝通不及時，往往導致案源部分流失。

5.考核機制不完善。激勵約束機制不健全，工作中干多干少一個樣的問題在一定程度上仍然存在，或多或少挫傷了想干事、能干事人員的工作積極性和主動性。

二、提升一線煙草專賣人員案件查辦能力的意見及建議

面對新形勢下發案的新特點、新趨勢，要不斷推動案件查辦工作深入開展，就必須采取有針對性的措施，下面筆者根據基層工作情況淺談幾點意見和建議：

1.狠抓隊伍思想建設。強化專賣人員的敏銳意識和創新意識，改變傳統辦案的思維方式和工作習慣，堅持“見物、見人、見網”的案件經營理念、“有假煙必有網絡、有網絡必有大要案”的打假破網理念和“追實刑、追主刑、追重刑”的辦案工作理念，不斷探索案件查辦新思路、新方法。

2.強化情報信息收集。以收集涉案信息為突破口，結合市場日常監管，全面排查線索，拓寬情報信息渠道，廣辟線索來源，全方位、多層次獲取線索。積極建立信息檔案庫，發展信息員，形成覆蓋全面的信息網絡，不斷擴大信息收集范圍和渠道。同時要求專賣稽查員在收集到各種各樣的市場信息時要學會分析、比較，運用邏輯思維進行推理、分析，從而查找重要情報信息。

3.明確市場監管重點。加強對重點檢查區域、檢查對象、檢查問題、檢查路段的監控檢查，切斷非法卷煙流通渠道。同時，重點對查獲非法卷煙情況調查清楚，做到“三不放過”，即：違法卷煙的源頭不查明不放過、違法線索不查清不放過、違法卷煙去向不查明不放過，切實將問題徹底解決在萌芽狀態。

4.強化聯合辦案力度。加強與公安等執法部門的聯系，聯合開展各類專項整治行動，加大案件追刑力度，逐步形成聯動、聯通、聯查、聯打機制。協調解決案件定性、辦案證據標準、證據轉化和涉案金額認定等問題，切實做到行政執法與刑事司法銜接更順暢、更有力、更有效。

（加強聯合執法）

5.嚴把案件審理關口。將案件審核工作從源頭上抓起，嚴格把握各類涉煙違法行為的認定及處罰標準，對案件審核由事后審查向事前、事中審查延伸，從案件事實、證據、定性、手續、程序入手，力求做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法，依法依規辦案。

6.突出加強技能培訓。組織執法行政規范、專賣基本技能、真假卷煙鑒別、案件查辦調查取證技巧和內部專賣管理監督等方面的知識培訓l，通過不斷地學習實踐，提高專賣執法人員分析、判斷和解決處理案件能力，使執法人員快速掌握查案技能，理清辦案思路，適應各類案件查辦工作。

7.落實案件回訪制度。由分管領導親自帶隊，每月對當月進行了行政處罰的相對人進行行政回訪，重點調查執法人員在日常查辦案件過程中是否文明公正執法，有無辦理關系案、人情案等情況。

8.把好檢查考核關口。轉變以往傳統的考核方式，明確辦案責任，變定期檢查為突擊檢查，變事后考核為事中監督，將執法辦案工作作為專賣目標管理中一項主要考核內容進行考核，并將辦案的實績與績效工資掛鉤，做到獎罰分明。

總之，案件查辦工作一定要以情報信息為主導，以案件經營為核心，以團結協作為突破口，這樣才能切實保持卷煙市場的凈化率，有效維護國家利益和消費者的利益，推動行業持續、穩定、健康發展。