地質礦產勘探實施過程中問題探討

張德順

摘要：經濟發展的背后是以對能源過度的損耗為代價的，特別是與社會和人類日常生活都息息相關的礦產能源的緊缺，已經成為全球性的問題，亟待我們探索新的方法，提高對地質礦產的勘探技術。本文筆者從地質礦產勘探實施過程角度切入，通過分析地質礦產勘探工程應當遵循的原則，剖析了現階段我國地質礦產勘探實施過程中的突出的問題，并有針對性的提出了相關的加強地質礦產勘探工作的措施，具有一定的理論意義及實際指導價值。

關鍵詞：地質礦產 勘探實施 問題

一、地質礦產勘探所應遵循的原則

1.統籌規劃，科學布局

實際工作的開展往往都需要前期進行全方位的準備工作，地質礦產勘探工作更是如此，因為找礦工作是一種需要具備深厚的理論知識及過硬的專業技術才能夠完成的。因此在該項工作開展和落實之前，相關人員應當在對勘查區域進行全方位的調查和分析的基礎上，一般包括對勘探地的自然環境、地質地貌等深入了解，全局把控，然后應用相關技術進行統籌規劃和設計，以確保勘探布局的科學性和合理性，避免盲目進行礦產勘探，影響工作效率，浪費人力、物力和財力。因地質礦產勘探實施是一項較為長期的工作，因此應當根據勘探地的實際情況，提前十幾年進行規劃和實施。

2.明確重點并強化合作

在地質礦產勘探過程中應當找準勘探的重點，并積極尋求多方的合作，有利于深入開展工作，拓寬工作思路，以提高勘探實施的工作效率。因此，相關部門首先應當從經濟和技術發展階段的實際情況出發，分析現階段礦產勘探實施的可利用的基礎條件，強化并選擇最為先進的勘探開采技術，重點突出，提高找礦的工作效率及質量。另外，在礦產勘探實施過程中還應當尋求相關部門的支持與合作，開拓“多方共贏”的局面，積極借鑒國內外的優勢技術，并引進先進的勘探技術團隊，以加快我國勘探實施過程發展水平的專業化及國際化。

3.實現創新并完善制度體系

創新是各行各業乃至我國經濟發展的動力源泉，礦產勘探實施過程也需要相應的技術和手段創新。節能減排、低碳環保已經成為社會各界的共識。礦產勘探也應當通過技術的創新不斷改革發展，探索新的發展思路及空間。而且在礦產勘探實施過程中還應當建立健全相應的制度體系，使各項工作有章可循，按章辦事，以促進礦產勘探和找礦工作的有序、健康、順利的實施，確保責權明確，技術到位，不斷提高礦產勘探實施過程的管理水平。

二、地質礦產勘探實施過程中存在的問題

1.地質礦產勘探工作不成熟

客觀來講，我國在很早之前就已經開展過地質礦產的勘查工作，雖然也取得了一定的效果，但由于當時我國社會經濟及科技發展水平的滯后，礦產勘探技術水平難以滿足我國礦產勘探的發展，那時該項工作的發展往往是很盲目的，而且存在諸多的不足，比如說沒有專業的勘探人員隊伍及勘探設備，使得該項工作效率低，嚴重浪費人力和物力，這些都在一定程度上制約了我國地質礦產勘探工作的發展，可以說，我國地質礦產勘探工作距離成熟階段還任重而道遠。我國目前已經逐步培養適應現階段地質礦產勘探實施的專業技術人才，但是從人才的質量和數量上看還不能滿足礦產勘探的發展。

2.地質礦產勘探資金投入不足

社會事務的開展一般都需要或多或少的資金支持，地質礦產勘探一般對于資金的要求也比較高，但是現階段由于各種原因地質礦產勘探的資金投入還不充足。作為公共產業，礦產資源的勘探的資金通常來源于國家財政的供給，雖然有國家資金的支持，但是由于我國經濟發展過度的開采礦產資源，很多資源已經幾近枯竭，而為了滿足經濟的發展，我國不得不對深層的礦產資源實施勘測，而這項工作的開展難度很大，需要更多的資金支持，這就在一定程度上造成了資金缺乏問題。

3.容易引發地質災害

我國幅員遼闊，各區域地質地形地貌差異較大，特別是處于一些斷裂帶及地震帶區域的礦產資源分布區，往往對于外部的巨大影響有較大的反應。比如不加節制的開采或者不科學、不合理的勘探都可能會引發嚴重的地質破壞和災害。很多時候相關部門忽略了對復雜的地形的研究，發現有礦，立馬開采，這無疑給地質安全帶來了巨大的影響和隱患。

三、加強地質礦產勘探工作的措施

1.加快信息傳播技術的應用

隨著計算機技術及信息科技的發展，人們的生活和工作的科技化和現代化程度不斷提升，社會生產生活更加便捷，在很大程度上也加快了工業發展。而我國對于礦產勘探實施工作的不斷創新，也在積極應用相關的信息技術，將科學先進的技術融入到礦產勘探實施過程中，推動勘探工作的發展。比如，在一些較為先進的勘探項目運營中，通過特定的計算機硬件設備的配置及軟件技術和信息化的應用，提高了我國地質礦產勘探工作的數據分析和處理能力、設計規劃能力及信息化傳播水平，相關設備及技術的應用也實現了“人機交互”，大大提高了地質礦產勘探工作的效率和質量。而且一些自動化程度較高的勘探設備，能在人們預先設置好的指令下，根據不同的地質狀況靈活實施勘探，降低了人工成本和壓力，促進了勘探的效益及產能。

2.建立專業勘探隊伍

任何工作的開展都離不開人這一特殊群體，21世紀競爭最為激烈的就是專業人才的競爭。高素質的人才能夠有效減少礦產勘探實施過程中可能出現的問題，提高找礦質量。針對我國當前地質礦產勘探實施工作人員配備及梯隊建設嚴重不足的問題，應當及時建立專業的勘探隊伍。首先，應當加強我國各個高校對相關專業勘探人才的培養的政策支持和引導，鼓勵校企之間深入合作，通過開展校外實訓或者聘請礦產勘探專業領域的工程師到學校與院校教師及學生交流學習，并對學生的實踐操作技能進行指導，或者讓學生到礦產勘探一線實地學習，強化其專業素養，通過一線的鍛煉提高學生對于勘探工作的認識，并加強相應的技能水平，以促進我國礦產勘探工作的健康、穩定的發展。其次，對于專業人才的培養的領域應當包括地質學、地理學、物理學、信息學等多方面的內容，這樣培養出來的人才才能夠適應現階段我國對于專業勘探隊伍建設的需求。因此，我國教育部門還應當積極推進和深化教育改革，促進高職院校的實踐實訓工作的開展，以為我國礦產勘測儲備相關的“畢業就能就業”的高素質及高技能的人才隊伍。

3.完善地質礦產勘探制度

事務的開展需要科學和規范的制度作保障，地質礦產勘探因其工作的特殊性、復雜性及長期性，更需要合理的制度保證礦產勘探實施的有序開展。地質礦產屬于公共的或者是國家的資源，現行的礦產勘探管理都是由國家直接管理，這種制度符合我國的國情，有利有弊，其一，它有利于資源的分配和整合；其二，該制度已經不能適應現階段的經濟發展，也在一定程度上制約了礦產勘探的生機和活力。因此，在市場經濟的大環境下，需要對此制度進行合理的改革。可以適當的將權力從國家下放到各級政府，加大各級政府的自主權，促進礦產勘探的靈活性，減少不必要的環節，提高勘探效率，加快區域經濟的發展。此外，在人員管理制度方面，還應當積極建立相應的獎懲制度，通過科學合理的考核機制，對于有較大貢獻成果的個人及勘探隊伍進行表彰或給予一定的物質獎勵，樹立模范帶頭和榜樣效應，使工作人員熱愛本職工作，扎根礦產勘探事業。

4.研發新的勘探技術

科技發展的日新月異給人類帶來了不少的技術變革，因此，相關部門及人員應當積極學會利用先進的科學技術創新勘探技術的發展，以提高勘探的速度和質量。礦產勘測有一個較為突出的規律，一般情況下，礦產資源越豐富，礦產勘探地的地形及地址環境也就越復雜，因此，傳統的找礦技術難以在復雜地形環境條件下開展勘測工作。而且一些勘探設備還很落后或者已經很陳舊，這就增加了勘探工作的難度和危險系數，工作效率低不說，還極易造成安全事故的發生。因此應當加大科技創新，以保證地質勘探工作者的生命和財產安全。比如，通過學習并借鑒國內外先進的技術經驗，對落后和陳舊的設備進行更新換代，加大技術資金支持，培養專業的勘探技術人才等方式，積極促進我國勘探產業的健康發展，為經濟發展提供充足的能源保障，提高能源的開采及利用率。

四、結語

地質礦產勘探對于我國的礦產資源開發具有非常重要的作用和影響，其在推動我國經濟發展和進步方面產生了極大的推動作用。相關部門要對予以高度重視，不斷運用新的技術和手段，提升地質礦產勘探質量，讓其為祖國礦產事業的發展貢獻力量。