試論思想政治工作在國有大型煤炭企業應對危機中的重要性

楊樹成

摘 要：隨著國家“四個全面”戰略布局、五大發展理念，以及各省市、地區戰略部署的深入落實，供給側結構性改革、提高發展質量效益、增強創新驅動、深化國企改革、推進能源革命、促進煤炭脫困等成為當務之急。面對新形勢新要求，如何深入貫徹上級要求，科學謀劃企業發展，是擺在每個煤炭企業管理人員面前的一道深刻難題。隨著企業承包經營、轉崗分流、推進“雙創”等各項具體工作的深入開展，勢必引發職工訴求不斷增多、問題集中凸顯等新情況，思想政治工作也顯得尤為重要，思想政治工作者將面臨新的課題和挑戰。為此，思想政治工作者要積極適應新形勢，主動作為，敢于擔當，為企業分憂解難，為職工傾情服務。

關鍵詞：思想政治工作；國有大型煤炭企業；應對危機；重要性

當前，國際國內政治經濟形勢空前復雜，煤炭市場持續低迷的狀況短期難以改變大多數大型國有煤炭企業都存在著社會職能多、人員包袱重、運行費用高、補貼投入大的問題，不堪重負，舉步維艱。隨著國家“四個全面”戰略布局、五大發展理念，以及各省市、地區戰略部署的深入落實，供給側結構性改革、提高發展質量效益、增強創新驅動、深化國企改革、推進能源革命、促進煤炭脫困等成為當務之急。面對新形勢新要求，如何深入貫徹上級要求，科學謀劃企業發展，是擺在每個煤炭企業管理人員面前的一道深刻難題。為此，思想政治工作者要積極適應新形勢，主動作為，敢于擔當，為企業分憂解難，為職工傾情服務。

一、突出信念教育，增強參與改革意識

思想政治工作者要引導職工堅定不移走中國特色社會主義發展道路，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深入踐行黨的群眾路線，認真貫徹落實中央的群團工作會議精神，把“六個堅持”、“三統一”、“強三性”、“去四化”等新思想新要求落到實處，自覺把工作放在企業“十三五”戰略布局和年度目標任務中去思考、去部署、去落實。引導職工自覺強化“企業是我家，發展靠大家”的主人翁意識，團結動員廣大職工理解改革、支持改革、參與改革，切實推動企業轉型升級。

二、突出形勢教育，堅定應對危機信心

思想政治工作者要跳出原有框框，找準新的位置，推動形成大宣傳、大教育、大文化的新格局。要通過組織專題研討班、干部輪訓班、形勢任務講座等形式，引導職工充分認識當前國有大型煤炭企業都正處在爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，正確看待安全壓力大、經營困難多、質量效益低、包袱擔子重、轉型發展慢等現實問題，增強憂患意識，保持強大定力，堅定必勝信念。要聚焦企業重點難點熱點，配合有關部門做好企業采取的諸如轉崗分流工作等重大舉措的形勢宣傳、政策解讀、法律依據說明等工作，引導廣大職工轉變擇業觀念，明白“轉崗不是下崗，分流不是失業”的道理，消除多重顧慮和畏懼情緒。教育職工牢固樹立“戰勝危機、人人有責”的擔當意識，鼓勵廣大職工運用創新的理念、改革的辦法和務實的舉措共同解決擋手問題，查漏補缺，揚長避短，激發內在潛能，發揮更大作用，共同打造企業美好的明天。

三、突出道德教育，弘揚敬業奉獻精神

思想政治工作者要把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝心聚力、強基固本的基礎工程，在攻堅克難過程中，堅持服務大局、團結鼓勁、貼近職工的原則，廣泛開展“中國夢·勞動美”系列主題教育活動，唱響主旋律，傳遞正能量。要對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德，教育引導廣大職工講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實廣大職工的思想道德基礎。要大力弘揚工人階級的偉大品格，團結帶領廣大職工積極投身戰危機、渡難關的大潮中，立足崗位、恪盡職守，同舟共濟、無私奉獻，讓勞動最光榮、奉獻最偉大的觀念蔚然成風，讓廣大職工學有榜樣，趕有目標。

四、要推動開展 “雙創”活動，促進企業轉型發展

李克強總理指出，“大眾創業、萬眾創新”實際上是一場改革。廣大思想政治工作者要把“雙創”活動與企業應對危機的舉措有機結合，充分激發廣大職工的創業創新活力，全面謀劃，通盤部署，做好服務協調、清障搭臺工作，推動“雙創”活動化繭成蝶，取得成效。要開展好“雙創”摸底調研工作，進一步摸清企業適合“雙創”、正在“雙創”、已經“雙創”的各類情況，摸清企業內部可用閑置資產和人力資源，為職工創業創新搭建平臺。要全面謀劃“雙創”活動，制定近期目標和中長期規劃，建立健全“雙創”活動機制，推動出臺切實可行的辦法和措施，從先期創客空間試點到形成專業化產業園區，按部就班，穩步推進，形成“雙創”思路有人提、“雙創”項目有人推、“雙創”事業有人抓的良好局面。要適時組織開展創業訓練營培訓活動、創業項目展示推介會以及創業者沙龍座談會等活動，講好“雙創”故事，展現職工創意，交流“雙創”經驗，推動成果轉化。

五、結束語

企業思想政治工作者要積極探索思想引領新方式，加強社會主義核心價值觀教育，弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，教育引導職工正確對待利益關系調整，同舟共濟，共克時艱。

參考文獻：

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