企業政工工作存在的問題與對策

孔繁華

(吉林省吉林市熱力集團有限公司，吉林 吉林市　132000)

企業政工工作存在的問題與對策

孔繁華

(吉林省吉林市熱力集團有限公司，吉林 吉林市132000)

摘要：企業的政工工作為企業生產運營的順利進行做著思想保障，筆者結合多年來在熱力集團公司的工作經驗與相關政工理論知識，在本文中分析了企業政工工作存在的問題與并給出對策，供有關人員參考借鑒。

關鍵詞：企業政工工作；存在問題；解決對策

新時期企業不僅需要積極地提升生產經營水平以實現利益的最大化，同時還要積極貫徹執行黨中央的各類政治方針、努力做好政工工作。

一、企業政工工作概述

企業政工工作的意義重大、作用顯著，是現代企業不可或缺的日常工作之一。企業在生產經營過程中會出現一系列的問題，其中包括員工凝聚力不足、職員社會責任感不強等，此時便需要企業政工師及時對有關人員開展政工工作，向他們宣傳先進的思想政治知識，從而增強企業的內部凝聚力，促使企業成為一個有社會責任感、有發展前景的經濟單位。此外，政工工作還能在一定程度上幫助企業形成廉潔、富有內涵的文化，從而促進企業的發展。

二、企業政工工作存在的問題

(一)政工師綜合素質較低。

現在許多企業政工師的綜合素質并不合格，表現為理論知識匱乏、實踐能力不足。通過進一步分析，發現造成企業政工師綜合素質較低的原因主要有二，一是大部分政工師并非正職人員，這類兼職政工師的所受的職業培訓較少、缺乏主動學習的習慣，因此難以勝任企業的政工工作。

二是許多企業過于重視經濟效益的提升而忽略了政工工作。企業有追求利益最大化的想法無可厚非，但是抓生產的同時也應當兼顧開展政工工作，不少企業正是忽視了這一點而造成了政工師隊伍綜合素質較低，政工工作無法正常開展的現狀。

(二)工作模式落后。

新時期的企業政工工作應當引進新的工作模式，如此方能適應企業發展的需求。縱觀國內企業政工工作狀況，發現許多企業依舊沿用傳統的政工工作模式，政工師仍然采用字面表述、文件傳達等陳舊的工作方法。極少部分政工師在工作中甚至從不使用計算機等電子設備，從而造成了政工工作效率與質量低下的現狀。

部分企業不重視學習最新的政治理論、國家戰略方針以及相關法律知識，從而導致政工工作內容的空洞陳腐，與企業的經營發展格格不入。因此必須要著力于改進企業政工工作的工作模式，從而實現優化企業政工工作體系的目的[1]。

三、解決企業政工工作存在問題的對策

(一)提升政工師的綜合素質。

政工師綜合素質低下將嚴重地影響企業的經營發展，必須要采取有效措施以提升政工師的綜合素質，為了實現這一目的，應當做到以下幾點：

1.積極引進高素質政工師。企業應當積極引進高素質的政工師，需要避免聘用兼職的政工師，在招募政工師的過程中，應當綜合考核政工師的專業理論知識儲備與責任意識，如此方能最大程度地保障所聘的政工師具備合格的綜合素質。

2.提升在崗政工師的工作素質。企業需要實施執政上崗機制，全面考核在崗政工師的專業資質，盡快辭退資質不符合要求的人員。除此之外，企業應當定期舉辦針對政工師的行業專家講座以及專業技能培訓活動來切實擴充政工師的理論知識儲備、強化其專業能力，從而使其更加適應新時期企業政工工作的各類要求。

建議企業中制定合理的獎罰機制，通過及時表彰在政工工作中作出積極貢獻的人員與處分態度散漫、不認真完成工作任務的政工師以發揮榜樣的帶頭作用、遏止政工工作中不良行為的產生。企業領導人員要轉變落后思維、高度重視政工工作，投入足夠的資金與設立相關制度來保障政工工作的順利開展。

(二)引進先進的工作模式。

企業必須引進先進、合時宜的工作模式，從而為政工工作的高效開展創造有利的條件。政工師在開展政工工作的過程中，必須要主動地了解社會、企業發展大環境的特點，明確各類政工工作中必需的法律制度?，F階段，計算機與互聯網技術發展迅速，所以政工師應當在政工工作中積極運用互聯網與計算機技術，進而提升政工工作的效率。

企業應當加強對員工的政治思想理論灌輸工作以提升員工的政工意識，從而為政工工作的開展提供保障。為了激發廣大企業員工對政工工作的學習興趣，促使員工主動地配合政工師的工作，企業可以定期舉辦豐富多彩的政工文體活動，從而讓職員們在歡樂中強化對政工工作的認識。企業應當積極培育有特色、順應時代發展潮流的企業政工文化，使每一位員工能夠產生獲得感、集體榮譽感，這不僅有利于政工工作的開展，也有助于企業產值的提高[2]。

(三)明確政工工作的責任主體。

為了提升企業政工工作的質量與效率，企業必須要完善政工工作的格局并明確政工工作的責任主體。政工師是企業政工工作的策劃者與主要實施者，所以要充分明確政工師的責任、約束政工師的行為，在予以政工師工作便利的同時對其進行有效的監督與管理。

企業工會也具有配合政工工作開展的責任，其同時也擔負著維護員工合法權益的重要任務，所以工會工作人員應當多與職員交流、積極配合政工師的工作、不斷地提升企業員工的勞動技能。

四、結語

新的發展形勢下做好企業政工工作具有重要的現實意義，為此，廣大政工師應當積極提升自身的綜合素質、企業領導層應當高度重視政工工作、加強企業對政工文化的培育，從而促進企業的長足發展。

參考文獻：

[1]王艷玲.政工工作對石油企業發展的意義探索[J].化工管理.2016(10)

[2]張冰.煤炭企業開展政工工作的傳統與創新[J].現代國企研究.2015(24)

中圖分類號:D412.6

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X(2016)06-0031-01