中小型企業會計監督體系存在的問題及完善對策

摘 要：做好企業的會計監督工作，可以減少企業的會計失職行為，為企業的發展奠定堅實的基礎。但是從中小企業的整體發展情況來看，大多數企業的會計監督工作存在諸多的不足之處，企業缺乏健全的會計監督制度，法律約束機制也不夠完善，會計人員不能有效的開展會計監督工作。同時，中小企業中部分工作人員的會計監督意識較為薄弱，沒有認識到會計監督對于企業發展的重要性，而且會計監督人員的整體水平較低，這些問題在很大程度上影響了企業的發展，需要針對這些問題，提出相應的解決方法，才能使企業中的會計監督中順利的開展。

關鍵詞：中小型企業；會計監督體系；問題；對策

一、前言

中小企業的發展關乎國民經濟的增長，而會計安全影響著企業的發展。政府針對會計安全的問題頒布了《會計法》，使企業能夠在法律的約束下開展會計工作，根據法律建立符合企業實際的會計監督體系，從而使會計監督人員能夠按照會計監督制度對企業中的各部門進行監督，從而使企業能夠得到長久穩定的發展。但從當前的情況來看，大多數中小企業的會計監督并沒有取得應有的監督作用，這并不是某一方面的原因造成的，而是由多種因素共同作用。因此，為了進一步提高中小企業的會計監督效果，就必須要分析企業發展過程中存在的問題，并且對問題的解決方法進行積極的探索，從而使用有效的方法解決問題。

二、中小型企業會計監督體系存在的不足

1.部分工作人員的會計監督意識較為薄弱

當前一些中小型企業領導人員對于會計監督的意識比較薄弱，在日常工作中不夠重視會計監督工作，這就導致了會計監督機制的僵化。同時絕大部分的醫院在會計監督中實行家長式的管理方法，嚴重忽視了會計法規的規定，這種落后的管理模式存在許多不足之處，已經不能適應企業發展的需求。在日常的會計工作中個人意愿干預的行為較為嚴重，很難展開會計監督工作，在企業的資金運作方面，經常存在公私不分的現象，甚至有一些工作人員私設賬外賬，在這樣的情況下導致了財物管理的混亂，在很大程度上影響了中小型企業的發展。

2.會計監督人員的整體水平較低

會計工作具有一定的復雜性，只有具備一支綜合素質較高的會計人員隊伍，才能做好企業的日常會計監督工作。在熟悉會計業務的同時，還需要具備一定的相關法律知識，這樣才能在中小企業中有序的開展會計監督工作，但是從整體的情況來看，當前中小企業中會計監督人員的整體水平較低，一些會計監督人員不注重學習，知識結構較為落后，缺乏完善的專業知識，這在很大程度上影響了會計監督工作的開展。同時，一些會計監督人員缺乏職業道德水準，沒有嚴格按照企業制定的管理制度開展工作，甚至有一些工作人員忽視了法律的規定，做一些違反法律的事情，經常出現虛造假賬等現象，導致會計監督制度不能發揮應有的監督作用。

3.缺乏健全的會計監督體系

從會計監督體系的角度來看，可以分為兩大部門，第一大部分是企業內部監督，第二大部分是企業外部監督。健全的會計監督體系是中小型企業財會計工作順利開展的基礎，然而當前大多數中小型企業還沒有設立健全的會計監督體系，即使有些企業很早之前就已經設立了會計監督制度，但是比較落后，存在許多不合理的地方。在這樣的情況下，企業中一些會計人員對待工作的態度較為敷衍，當然，還有一部分中小企業已然有了比較完善的監督制度，但是執行力不夠，在缺乏完善會計監督制度的情況下，一部分會計工作人員工作不認真，出現互相推諉責任的情況，發生了事情也不能追究不到具體責任人。

4.缺乏強有力的法律約束力

中小企業只有在國家法律的約束下，才能有效的開展會計監督工作，而這也是保證工作順利開展的基礎。目前為止我國已經出臺了眾多的法律規定，已然形成了一套法律約束機制，在一定程度上約束了中小企業的會計行為，減少會計違法行為的發生。但從整體上來看，相關的法律機制依然不夠健全，對于中小企業，《會計法》經過了多次的修訂，但是變動并不是很大，根本就不能對企業的會計行為進行完全的約束。同時，對于企業出現的會計失職行為，國家還沒有對法律追究責任作出明確的規定，根本就不能對這些人員進行有力的懲處，所以，在企業的會計監督工作中，法律的約束力還是不夠強。

三、加強中小型企業會計監督的主要措施

1.增強工作人員的會計監督意識

為了使中小企業能夠獲得進一步的發展，需要認真做好會計監督工作，而針對工作人員會計監督意識薄弱的情況，企業有關領導人員需要先認識到會計監督工作的重要性，在日常的管理工作中督促會計人員嚴格按照工作制度辦事，使他們能夠對會計監督工作引起足夠的重視。這樣才能減少會計失職行為的發生，使企業能夠穩定的運行。在具體的工作中，企業的會計監督工作人員需要自覺遵守執行制度，認真對各個職能部門的工作進行有效的會計監督，這樣才能使會計監督工作得到有序的開展。

2.提高會計監督人員的整體水平

在會計監督工作中工作人員具有非常重要的作用，他們是落實具體工作步驟的主體，如果會計人員的整體水平達不到標準，將會對會計監督產生很大的影響，甚至有可能降低企業的經濟效益，所以，中小企業必須增強會計人員的素質。首先，中小企業需要提高會計監督人員的職業道德水準。在實際工作需要定期對會計監督人員進行培訓，在培訓中培養他們的職業道德素養，使他們認識到職業道德素養在工作中的重要性，通過這樣的方式對會計人員進行約束，可以在一定程度上減少會計失職行為的發生。

其次，中小企業需要增強會計監督人員的法制觀念。企業可通過培訓的方式，使會計監督人員認識到財務犯罪帶來的嚴重后果，使他們了解《會計法》的規定，進一步增強他們的法制觀念，從而減少財務犯罪事件的發生。最后，需要進一步增強會計人員的專業水平。中小企業需要為會計人員創造內部或者外部的培訓，使他們在培訓的過程中不斷提升自身的業務水平，從而在實際的工作中運用科學的方法展開會計監督工作，以便發現企業的深層次問題并解決，這樣才能進一步提高企業的會計監督水平。

3.建立完善的會計監督體系

中小企業需要根據實際建立完善的會計監督體系，使會計人員能夠根據會計監督制度展開工作，從而對企業的各部門進行有效的監督。在具體的工作中，首先，需要加大企業的內部會計監督力度。會計監督工作需要循序漸進，只有嚴格按照要求通過內部審計等方式，審核企業各部門的相關會計資料，這樣才能進一步提高會計監督工作水平。與此同時，中小企業必須要使會計人員的職責清晰化，使會計人員認真做好自身的工作，這樣就可以有效開展內部會計控制工作。其次，需要加大外部會計監督力度。在中小企業的外部監督中，主要包含兩大監督主體，一個是政府監督，一個是社會監督。政府監督下設了多個監督機構，不僅有財政、審計部門，而且還有稅務、證券監管等部門，需要各大部門合力對企業進行監督，這樣才能進一步提高監督效能。在實際的工作中政府需要先明確劃分各部門的職責，避免職權重復等情況。而社會監督主要包含兩大主體，第一個主體是會計師事務所，第二個主體是注冊會計師，這兩大機構屬于中介監督。總之，只有通過加強中小企業的內外部監督，才能取得有效的會計監督效果。

4.建立完善的法律約束機制

當一個企業沒有完善的法律約束機制，將會在很大程度上弱化企業會計監督職能，因此，為了進一步加強中小企業的會計監督職能，政府需要不斷的完善法律約束機制。當前我國的《會計法》依然存在一定的漏洞，為了能夠加強法律約束力，首先，可以設立配套的法律規定，不斷完善當前所制定的《會計法》，從而使各項法律能夠相互補充。其次，政府有關部門在完善《會計法》的時候，應當加強與相關部門進行交流，進一步明確責任人，并針對責任人提出嚴厲的制裁措施，這樣才能達到威懾的作用。最后，有關部門需要不斷完善法律的一些細則，特別要重視會計監督準則的完善，使之具有更強的可操作性，這樣才能使企業中的會計人員有法可依，從而提高中小企業的會計監督水平，減少企業中會計假賬等不良行為的發生，最終是企業獲得長久穩定的發展。

四、結語

中小企業的發展可以在很大程度上促進社會經濟的發展，而會計監督對企業發展產生很大的發展，因此，企業需要認真做好會計監督工作。這就需要企業認真解決好當前的問題，不斷提升會計監督人員的會計監督意識，并且通過培訓培養一支專業的會計監督人員隊伍。同時，還需要根據企業實際完善法律約束機制，在此基礎上還需要建立完善的會計監督體系，從而使企業會計監督人員依法開展工作，最終提高中小企業的會計監督水平。

參考文獻：

[1]李繼樓.中小企業會計行為和會計監督的現狀和存在問題[J].保山學院學報，2011，12（02）：107-109.

[2]李曉梅.淺析如何完善中小企業會計監督[J].現代商情，2011，07（08）：78-80.

作者簡介：王長生（1966.07- ），男，河南偃師，大學本科，洛陽市財會中等專業學校，高級講師，研究方向：會計