關(guān)于新形勢下國有企業(yè)政工工作

張健

摘 要：新形式下推動(dòng)國有企業(yè)蓬勃發(fā)展，那么加強(qiáng)企業(yè)政工工作勢在必行，因?yàn)槎嗄甑慕?jīng)驗(yàn)已經(jīng)表明，政工工作在國有企業(yè)中非常重要，政工工作做好了能夠使企業(yè)健康快速的發(fā)展下去，如果政工工作不能滿足新形勢的需求，跟不上新形勢的變化，那么將不利于企業(yè)的發(fā)展，因此必須加強(qiáng)國有企業(yè)的政工工作。

關(guān)鍵詞： 新形勢；國有企業(yè)；政工工作

一、 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

目前，企業(yè)政工建設(shè)在現(xiàn)階段獲得了喜人成績，但隨之表現(xiàn)出的問題也不容小覷，其中包括體制不完善、不科學(xué)，職工流動(dòng)大、人員集體素質(zhì)低、知識(shí)水平年齡層次參差不齊從而導(dǎo)致工作人員工作熱情低，工作觀念滯后。

二、 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展對(duì)策

（一） 準(zhǔn)確定位思想政治工作

在企業(yè)政工工作中，思想政治教育是工作中的重中之重，合理看待思想政治工作，重視思想政治教育，是政工首先應(yīng)解決的問題。隨著我國市場競爭日益激烈，企業(yè)怎樣才能激發(fā)員工工作熱情，從而使員工自覺保護(hù)單位榮譽(yù)、利益，是行業(yè)現(xiàn)在急需進(jìn)行思想政治工作的根本原因。對(duì)員工開展合理的思想政治工作，有利于促進(jìn)單位政工建設(shè)從而使企業(yè)朝著科學(xué)健康的趨勢蓬勃發(fā)展。

方法有：①加強(qiáng)政治思想宣傳、樹立維護(hù)單位形象、制造和諧積極的工作環(huán)境；②增強(qiáng)知識(shí)水平，提高管理者知識(shí)修養(yǎng)，提高決策能力，為單位的發(fā)展起好帶頭作用③進(jìn)行思想政治工作，合理調(diào)度人才，從而提高員工工作效率。由此可見思想政治建設(shè)的重要性，加強(qiáng)思想政治工作迫在眉睫。

（二） 建立健全企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的制度體系

加強(qiáng)企業(yè)政工體制建設(shè)，其它朝更全面更科學(xué)的方向發(fā)展，只有建立健全的經(jīng)營體制與合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度才能有效的保持企業(yè)的良好形象，同時(shí)確保企業(yè)內(nèi)部和睦安定。企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展，建立完善的職員選拔機(jī)制和人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必不可少。同時(shí)，完善單位獎(jiǎng)勵(lì)條款，不僅能刺激員工主動(dòng)工作熱情，也能激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，對(duì)推動(dòng)企業(yè)政工建設(shè)具有關(guān)鍵性作用。

1.建設(shè)良好的人才安定機(jī)構(gòu)。按照科學(xué)發(fā)展觀準(zhǔn)則，在行業(yè)建設(shè)完善的矛盾指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等安定性機(jī)構(gòu)，有利于及時(shí)解決人員問題。除此之外，建立正確的活動(dòng)指向與科學(xué)的企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)在公司發(fā)展中將政工領(lǐng)導(dǎo)的意見訴求考慮在內(nèi)。若想真正做到公司的可持續(xù)發(fā)展，需要進(jìn)一步提高公司的整體競爭力，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)水平，協(xié)調(diào)好政工與公司內(nèi)部人員的人際關(guān)系，提高政工領(lǐng)導(dǎo)與員工生活質(zhì)量，公司利益與政工領(lǐng)導(dǎo)利益保持利害關(guān)系，只有這樣，企業(yè)才能良好發(fā)展。

2. 建設(shè)良好的用人體系。首先應(yīng)加大單位人力資源工作力度強(qiáng)度，以此促進(jìn)單位政工工作建設(shè)進(jìn)程，同時(shí)建設(shè)良好的用人體系，減少公司領(lǐng)導(dǎo)在政工人才錄用分配方面的片面性和情緒性的狀況。合理調(diào)整選才機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)對(duì)有從事政工工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能的人才特殊考慮，任用熱忱工作的職員，不動(dòng)擴(kuò)大單位政工人員隊(duì)伍。以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，打破以往選拔人才常規(guī)條件，不過分注重專業(yè)與學(xué)歷限制，錄用一些技能好、有發(fā)展空間的政工人員，給他們一次發(fā)展自己表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是給企業(yè)一個(gè)新新平臺(tái)，讓企業(yè)達(dá)到前所未有的局面。

增強(qiáng)政工工作人員與企業(yè)其他員工的交流合作意識(shí)，提高政工員工一身多能綜合技術(shù)水平，不斷加強(qiáng)各個(gè)職位間的溝通協(xié)作能力，從而全面有效的開展單位人力資源政工工作，以此帶動(dòng)企業(yè)政工工作全面快速進(jìn)行。其次錄用一定數(shù)目的具有高學(xué)歷能出色完成任務(wù)的政工兼職職工。針對(duì)部分單位政工編制人員數(shù)量少的情況，可以調(diào)整用人體系，錄用一些高文化有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的行政管理人員，將其充實(shí)到政工隊(duì)伍中，此種方法也是將經(jīng)濟(jì)建設(shè)與政治工作相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.增強(qiáng)政工職工的工作技能。加大政工職工自我升值空間，現(xiàn)今大多數(shù)單位發(fā)展單位人才政策的側(cè)重點(diǎn)從堅(jiān)持單位可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)企業(yè)政工工作的建設(shè)中，行業(yè)在大力宣傳思想政治工作的同時(shí)，積極投入到企業(yè)工作，從而加快企業(yè)的科學(xué)發(fā)展進(jìn)程。

現(xiàn)今政工職員需從以下兩點(diǎn)進(jìn)行升值，一是提高綜合素質(zhì)能力。二是增強(qiáng)自身升值意識(shí)。對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新能力來說，學(xué)習(xí)與思考是最重要的。只有企業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)不停思考，企業(yè)才有所發(fā)展社會(huì)才有所進(jìn)步。行業(yè)政工工作內(nèi)容多，涵蓋范圍大，所以要求在職人員擁有一定的協(xié)調(diào)溝通能力，面對(duì)企業(yè)各個(gè)部分錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，政工人員要合理調(diào)節(jié)使各項(xiàng)計(jì)劃條例順利實(shí)施。同時(shí)，政工職員要時(shí)刻注意目前企業(yè)的工作難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，進(jìn)行觀察研究，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的小幫手，積極解決問題，進(jìn)最大努力為單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益減少經(jīng)濟(jì)損失，以此實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

4.加大對(duì)企業(yè)政工人員專業(yè)素質(zhì)能力再教育的工作強(qiáng)度。現(xiàn)在的行業(yè)政工工作中，普遍存在政工職員知識(shí)水平、教育素養(yǎng)參差不齊現(xiàn)象，這種情況嚴(yán)重阻礙了行業(yè)蓬勃發(fā)展的進(jìn)程。所以，推行“終身學(xué)習(xí)”的理念，把企業(yè)政工職員的在崗教育作為企業(yè)政工建設(shè)不可缺少的一部分。

創(chuàng)造行業(yè)利潤最大化的最有效方法是提高政工人員的整體知識(shí)水平和教育修養(yǎng)。在現(xiàn)實(shí)實(shí)行階段，制定有效的政工培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)使用多樣的培訓(xùn)方法，邀請(qǐng)政工專家、教授或者在此方面擁有大量經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行演講、傳授政工知識(shí)，以此提高政工職員專業(yè)技能。除此之外，選送出色政工職員參加相應(yīng)的培訓(xùn)、專家講座等活動(dòng)，同時(shí)豐富政工教育內(nèi)容，從現(xiàn)代科學(xué)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管、文化素養(yǎng)到政治知識(shí)等方面對(duì)政工職員進(jìn)行培訓(xùn)，以此達(dá)到企業(yè)對(duì)政工人員素質(zhì)要求。

三、結(jié)語

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展也提出了嚴(yán)格的要求，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)內(nèi)部改革，充分做好政工工作，促進(jìn)國有企業(yè)綜合實(shí)力的提升。就新形式下國有企業(yè)的政工工作進(jìn)行研究和分析，以促進(jìn)國有企業(yè)的綜合發(fā)展。

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