煤炭企業如何在新常態下做好思想政治工作

趙益勛

摘 要：黃陵一號煤礦在面臨去產能化、人員調整分流、效益下滑收入降低等問題時，從緊抓思想教育工作，從宣傳引導、全員創新、文化引領等幾個方面入手，充分發揮黨組織的政治核心作用，為打贏抗寒持久戰奠定了牢固的思想基礎。

關鍵詞：新常態；思想政治；形勢教育

加強思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是國有企業黨建工作的基本任務和主要工作。煤炭行業在度過了黃金十年的邁步式發展后，開始進入寒冬期。作為煤炭企業，在面臨去產能化、人員調整分流、效益下滑收入降低等問題時，如何做好現階段思想教育工作，發揮黨組織的政治核心作用，把礦黨政工團各方面的力量凝聚起來形成合力，是值得我們深入思考的問題。

一、新常態下思想政治工作的重要性

國有企業的黨組織是黨的政治領導在企業內部的體現，只有充分發揮企業黨組織的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部職工的理論水平、思想政治覺悟和執行黨的路線、方針政策的理解力、接受力，才能發揮職工群眾工作的積極性、主動性、創造性，更好地貫徹執行黨的經濟發展方針和企業的生產經營決策，促進企業的健康、快速的發展。

建設全國一流煤礦是該礦的發展目標，但由于煤炭整體形勢的影響，該礦在生產管理中也存在在諸多矛盾和問題。隨著國家去產能化的深入，各種新矛盾、新問題也會大量涌現，許多思想問題也會突出地反映出來。如效益下滑收入降低問題、人員調整分流問題、新形勢下管理模式嚴格細化不適應問題，都嚴重制約礦井發展，不解決這些問題，創建全國一流煤礦的目標就不可能實現，而這些問題的解決，離不開思想政治工作，通過思想政治工作的宣傳教育，啟發引導，向職工講清公司、礦井深化改革的方針、政策、措施，釋疑解難，清除職工思想上的困惑和疑慮，更新觀念，正確對待改革中利益的調整，從思想上及時化解改革中的矛盾，理順職工情緒，最大限度地調動職工群眾的積極性、創造性，發揮其聰明才智和潛能，支持企業、礦井的改革發展，并積極主動地投身到礦井改革工作中去。所以說，新常態下煤礦黨建工作的首要任務就是做好職工思想政治工作。

二、一號煤礦在新常態下思想政治工作的幾個切入點

（一）加強宣傳引導，形勢教育知危機

該礦2016年職代會明確提出，要讓大家徹底丟掉“坐等回暖”的幻想，做足“長期過緊日子、苦日子”的思想準備。成立形勢教育宣講小分隊，開展“進區隊、進片區、進安全教育大會”的“三進”活動，圍繞礦業公司“凝心做好降本增效大文章，聚力打贏治虧創效攻堅戰”和“綠色強企夢想”深入開展講形勢、講對策、講發展的“三講”活動，教育引導干部職工認清形勢、看清困難、堅定信心，牢固樹立“過緊日子”的思想。積極引導員工理性分析和正確對待收入下降、福利減少、子女就業等敏感問題，并重點針對車貸、房貸職工、因病致貧、因災致貧以及特殊群體，做好做實政策解釋和思想教育工作。引導大家轉變觀念，從自身做起，苦練內功、挑戰習慣，在“優勝劣汰，適者生存”的新常態中爭取主動、占得先機，把苦日子過好。同時，注重平臺延伸，適應新常態對宣傳思想工作的新要求，開拓宣傳思想工作新陣地，充分利用微信平臺、隨手拍等新媒體方式，拓展宣傳思想工作的傳播載體和輻射范圍，減少“真空”“盲區”，掌握輿情掌控和引導的主動權。

（二）開展全員創新，評先創優樹典型

“創新”與“改革”是應對煤炭新常態的一項重要舉措，也是黃陵一號煤礦“苦練內功、降本增效”發展理念的一個重要體現。通過完善內部機制，為“創客、達人”搭建平臺，通過“五創”活動，發現那些善于和勇于創新的人才，挖掘他們的潛能，收集他們的創造，推廣他們的成果，趕超他們的紀錄，通過全員創新，實現降本增效、保障安全的目的。通過“五創”凝聚人才，讓有所作為的“創客”得實惠。對于出成果、創紀錄，研究出精優作業法、卓越管理法、快樂工作法的團隊和個人予以命名、獎勵，對符合條件的組織申報專利及社會評獎；另一方面在各類評先爭優、星級員工的評比中、崗位價值精細考核系統中予以加分；在職稱評聘、技師評聘或推薦上技校時優先考慮，從物質、精神、成長通道等不同層面給予激勵，引導員工立足崗位自主學習、自覺創新，推動實現崗位自主管理。

（三）注重文化引領，精神文明建設樹新風

通過深入開展社會主義核心價值觀學習教育活動，讓踐行核心價值觀、弘揚核心價值觀成為精神文明建設的新常態。圍繞“三個倡導”，組織開展“社會主義核心價值觀在廠礦閃光”系列主題實踐活動，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀，用24字價值觀和黃陵礦業優秀的企業文化精神修養人心，培育良好的企業風氣，和諧的社會風氣。持續加強以“孝、善、賢、誠”為核心的“四德”教育，使廣大干部職工真正成為“四德”教育活動的推動者、實踐者、受益者，通過個人素質、道德修養的提升，使職工自覺抵制不良社會風氣，共守道德底線。

三、結束語

企業就像一艘船，只有干部職工齊心協力，才能安全平穩行駛。企業的思想政治工作就像這艘船的舵，是確保船不偏離主航道的關鍵，這點在煤礦企業寒冬期顯得尤為重要。筆者堅信，只要廣大干部職工目標一致，有眾志成城戰危機的斗志，有團結一心迎挑戰的決心，就一定能確保黃陵一號煤礦在新形勢下穩定健康發展。