加強國有企業黨員教育工作的思考

劉艷

摘 要：新形勢下，國有企業黨員培訓工作取得了一定成績，但也存在一些問題，這些問題的存在會嚴重影響國有企業的進一步發展。本文主要對國有企業黨員教育工作中存在的問題和相應的解決措施進行了相應的思考和探索。

關鍵詞：國有企業；黨員干部；教育培訓

國有企業黨員作為職工隊伍中的骨干力量，是黨員教育培訓工作的基礎、重點。當前，國際國內宏觀經濟形勢下行壓力巨大，加強國有企業的黨員教育培訓工作，是提高黨員整體素質、增強黨員干事創業本領、助推企業改革發展的現實需要。因此，對于國有煤炭企業來說，做好相應的黨員教育工作是非常重要的。

一、當前黨員隊伍建設面臨的突出問題

（一）思想意識落后

一是一些黨員長期忽視對黨的理論、方針、政策缺乏系統的學習和掌握，對黨提出的重大科學理論研學不深，理解不透，缺乏清醒的政治辨別力，對黨的方針政策理解不深刻，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自覺性和主動性；二是一些黨員受網絡負面信息的影響較深，思想上不能與黨中央保持高度一致，把我黨存在的少數問題隨意擴大化，理想信念發生動搖，對中國特色社會主義事業信心不足，甚至怨天尤人，牢騷滿腹。

（二）黨性修養不足

由于一些黨員的思想意識落后，直接導致其個人的黨性修養不足。有的黨員對黨組織生活興趣不大，工作熱情不高，認為“政治學習、黨內活動都是搞形式，走過場，工作任務軟、內容虛，作用不大”，對學習、組織生活敷衍應付；在工作中既找不準方向，也把握不住重點，不能在急、難、險、重的緊要關頭發揮先鋒模范作用，不但把自己混同于普通員工，甚至做了員工群眾的尾巴。

（三）道德作風弱化

一是部分黨員有驕傲自滿情緒和小資思想，認為入黨是自己政治生涯的一道門檻，政治資本有了只要不犯錯就行；二是少數黨員自律意識不強，要求群眾辦到的事，自己辦不到。有的甚至利用職務上的便利貪污腐化，為自己和親友撈取“好處”；三是有些黨員丟棄了艱苦奮斗的作風，追求奢糜享樂，拈輕怕重，向組織討價還價，失去了共產黨員起碼的道德修養。

（四）能力素質滯后

部分黨員干部滿足于現狀，吃“老本”，憑“老經驗”辦事，忽視能力與素養的錘煉出現跟不上時代發展的現象。有相當一部分黨員干部在遇到新問題、新情況時懶于思考，總是照搬老經驗，工作流于形式。二是文化程度不高，這主要體現在基層黨員或黨務工作者身上，這在一定程度上制約了黨員隊伍的健康發展。

二、提升黨員隊伍素質的思路與對策

（一）把好黨員“入口關”，不斷增強黨員隊伍活力

一方面，我們要加大宣傳和培養力度，吸引更多的優秀分子向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。另一方面，我們也必須得把好黨員“入口關”，確保黨員質量。一是要把好素質關。所有入黨積極分子都必須一無例外地參加政治輪訓，對他們進行馬克思主義基本理論和黨的基礎知識的系統培訓，重點解決理想、信念和宗旨問題。對培訓不合格、政治素質不高的要及時從入黨積極分子隊伍中調整出去，寧缺勿濫。二是要把好程序關。嚴格按相關規定履行入黨手續和發展黨員的工作程序，建立發展黨員工作責任追究制，強化各級基層黨組織及其負責人的責任意識。三是要把好轉正關。克服重培養吸納、輕跟蹤教育現象，健全培養與預備黨員定期談話制度，到期轉正考察制度和預備黨員期內思想匯報制度，對預備期內思想回潮、素質下降、言行偏離黨員標準的要延期轉正或取消預備資格。

（二）突出重點抓教育，并培養黨員的自我學習能力

一是開展多種形式的教育培訓活動，提高黨員的業務水平和科技文化素質。有針對性地舉辦各類教育培訓班，是提高黨員隊伍素質的有效措施和辦法。

二是努力督促黨員參與“兩學一做”活動。開展“兩學一做”的基礎在學，關鍵在做，從而進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。國有企業需要對企業內所有的黨員進行“兩學一做”的學習教育工作。該學習教育主要是面向企業內全體黨員深化堂內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

（三）創新方法抓管理，充分發揮黨員先鋒模范作用

1.明確重點，著力解決突出問題

要著力解決“工作缺位”的問題，破除部門主義、本位主義；要著力解決“角色錯位”的問題，努力營造為企業發展做貢獻的良好氛圍；要著力解決“行為越位”問題，克服用行政指令的思維定勢，著力解決好慢、推、僵、虛等不良作風。

2.創新機制，強化作風

一是要加快推進黨員干部考核制度改革。以工作績效為核心，以豐富年度考核績效內容為重點，細化量化考核標準，探索一套能夠真實反映黨員干部績效的考核和評價辦法。二是要健全黨員隊伍作風監督制度，不斷強化預警作用和黨內監督。三是要探索建立黨員干部創新評價考核制度。要促使黨員干部增強創新意識，通過建立完善創新的激勵、獎勵、考核的工作機制，營造鼓勵黨員干部主動創新的工作氛圍。要以本職工作為中心，把創新的落腳點定在解決問題上，研究解決新的歷史條件下出現的新矛盾、新問題和長期困擾經濟建設發展的老大難問題等，使創新過程變成解決實踐疑難問題的過程。

三、結束語

總而言之，黨員教育是黨支部必須組織的、旨在提高黨員素質、增強黨員黨性的必要活動。對于國有企業來說，做好黨員的教育工作是非常重要的。因此，作為相應的工作人員，需要引起足夠的重視，并在將來的黨員教育工作中不斷完善相應的方式和方法，從而推動我國國有企業更好的發展。

參考文獻：

[1]張有種.新形勢下做好企業黨員教育工作[J].黨的建設， 2011（10）.

[2] 2014—2018年全國黨員教育培訓工作規劃.人民日報，2014年07月03日（06版）.

[3]曹忠府，王延巖，呂長林.加強基層黨支部自身建設的對策與思考[J].東方企業文化，2014（11）.