談一切為了群眾依靠群眾做群眾公仆

徐慧

以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國夢凝聚力量、以抓改革激發(fā)活力、以轉作風提振精神，推動黨和國家取得了新成就，樹立了新風氣，開創(chuàng)了新局面。特別是習近平總書記再次明確指出群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，充分體現(xiàn)了馬克思主義執(zhí)政黨的先進性和群眾觀，更是我們做好各項工作的基本要求和有效保證。鞍山鋼鐵鐵路運輸公司黨委通過深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是認真學習、掌握黨的群眾路線理論及科學方法，并努力應用于實際工作中，不斷提升了破解生產難題的能力，正確回答了“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題。

一、正視職工的實際需求，使管理的每個環(huán)節(jié)都符合職工利益，回答“為了誰”的問題

為了誰？當然是為了人民群眾，在企業(yè)中，也就是為了職工群眾，它體現(xiàn)了馬克思主義的價值觀。

（一）正確認識職工利益

習近平總書記指出“要深刻認識教育實踐活動的重要性和緊迫性，切實增強思想自覺和行動自覺。”隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，特別是鐵路新技術、新設備的大量運用，使得鐵運公司承擔的生產經營任務越來越重，安全壓力及風險控制的難度日益加大，職工的利益需求也隨之越來越多。因此，公司黨政在管理決策時，要充分把握當前形勢變化，正確認識職工利益需求的差異性和根本利益的一致性，在維護大多數職工利益的前提下，盡量照顧好不同方面職工的實際利益和合理要求，真正做到了執(zhí)政為民。

（二）及時發(fā)現(xiàn)職工需求

“沒有調查就沒有發(fā)言權”。正像習近平總書記講的那樣，現(xiàn)在我們面上調研夠了，信息量夠了，但真正琢磨透一個問題還不夠，下深功夫、真功夫還不夠。鐵運公司作為鞍山鋼鐵重要的保產物流單位，牽引設備在一線，干部職工在一線，優(yōu)質服務在一線，不到一線，憑空設想出的決策怎能讓職工信服？公司黨委要求各級黨員干部要俯身接地氣，深入現(xiàn)場，到一線職工中去掌握真情實據，與職工打成一片，真正了解他們的所思所想所盼，及時化解熱點、難點和焦點問題，將工作著力點用到職工最需要的地方。

（三）發(fā)展成果惠及職工

習近平總書記強調，“必須使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進。”企業(yè)發(fā)展的根本目的是為讓職工群眾得實惠、有發(fā)展。鐵運公司黨委牢固樹立“以人為本、人文關懷”的理念，每年年初制定為職工辦實事、辦好事、解難事工作規(guī)劃，把實事辦到點子上、把好事辦到職工心坎上、把難事辦到職工急需上。建立了調查研究、聯(lián)系群眾、扶貧助困制度，下發(fā)了基層黨支部經常性思想政治工作制度，大力開展了走訪談心送溫暖活動，提高了思想政治工作的到達率和有效性。通過建立工程技術崗位和高技能人才崗位等級序列，不斷豐富培訓形式、拓寬人才晉升渠道、完善激勵機制等舉措，積極為職工成長成才搭建平臺，實現(xiàn)職工和企業(yè)同步發(fā)展。

二、務實民主解決企業(yè)發(fā)展中的問題，最大限度保障職工權益，回答“依靠誰”的問題

依靠誰？當然是依靠人民群眾，在企業(yè)中，也就是依靠職工群眾，它體現(xiàn)了馬克思主義的歷史觀。

（一）深入落實民主管理制度

習近平總書記在同新一屆領導班子集體談話時指出：“要使職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權得到更充分更有效的保障。”在日常工作中，鐵運公司創(chuàng)新載體、擴大范圍，不斷完善、發(fā)展和創(chuàng)新職代會、廠務公開、平等協(xié)商等民主管理形式，擴大了廠務公開覆蓋面，保障了職工群眾知情權，提升了職工主人翁認同感，增強了企業(yè)凝聚力和向心力，奠定了堅實的民主基礎。如通過召開季度領導班子與職工代表協(xié)商對話會，將公司生產經營完成情況、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工程招投標和為職工辦實事、辦好事、解難事進展情況及時向職工代表公開，做到讓職工應知盡知，積極參與。

（二）堅持重大問題集體決策

習近平總書記指出，要“在黨的領導下，以經濟社會發(fā)展重大問題和涉及群眾切身利益的實際問題為內容，在全社會開展廣泛協(xié)商，堅持協(xié)商于決策之前和決策實施之中”。鐵運公司黨委研究制定了“三重一大”問題集體決策實施辦法，對涉及重大決策、重要項目安排、重要干部任免和大額資金使用等重大問題，堅持做到上會研究，集體決策，并及時進行公示，主動邀請職工代表參與監(jiān)督，將權力置于陽光之下，從源頭上防止“一言堂”、搞個人說了算。同時充分利用每年一次的職代會這一民主管理的有效方式，組織職工聽取行政工作報告，聽取、審議財務、業(yè)務招待費使用情況、年度廠務公開等報告，落實領導干部述職、述廉、民主評議領導干部制度，加強對領導干部履職盡責的監(jiān)督，增強廠務公開的透明度。

（三）堅持問計于民、問策于民

習近平總書記強調，“一切正確的決策和辦法，歸根結底只能來源于人民群眾的實踐。”發(fā)展好企業(yè)，關鍵在于集思廣益，充分發(fā)揮職工的智慧和力量。鐵運公司通過積極搭建“網絡問企”平臺，建立公司領導班子與職工代表季度協(xié)商對話制度，廣開言路，暢通職工利益表達渠道。特別在涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大問題上，充分發(fā)揮職工代表作用，有效采取季度生產經營情況通報、廣泛征求職工群眾意見建議等多種形式，讓職工參與討論，發(fā)表意見，切實尊重和滿足職工知企情、參企政、監(jiān)企事的意愿，搭建起一線職工與領導的“連心橋”，更好地推動公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、公正清廉，恪盡職守，塑造忠實維護職工利益的領導者形象，回答“我是誰”的問題

我是誰？當然是人民群眾公仆，在企業(yè)中，也就是職工群眾公仆，它體現(xiàn)了馬克思主義的實踐觀。

（一）正確把握角色

當前黨員干部最重要的任務就是要把傳統(tǒng)的“領導”角色轉變?yōu)閺氐椎摹胺铡苯巧ｈF運公司黨委要求各級黨員干部一言一行都要體現(xiàn)“為民”的核心價值、“務實”的行為準則和“清廉”的道德追求。正確認識“我是誰”，明其源、思其責。要沉下身心去了解職工的需求、對目前管理的評價、對未來決策的企盼，強化“公仆”意識，與職工一起平等協(xié)商，溝通內心世界，進而推動管理的不斷完善與創(chuàng)新，切實使各項管理決策有效地實現(xiàn)“從職工中來、到職工中去”。

（二）忠實履行職責

習近平總書記強調：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。”鐵運公司黨委要求各級黨員干部面對鞍鋼改革發(fā)展的新形勢、新任務，各級干部，尤其是領導班子成員要堅持胸懷全局，站穩(wěn)立場，堅定信念，在思想和行動上始終與鞍鋼集團、鞍山鋼鐵黨政保持高度一致，明確職責分工，做到各司其職，優(yōu)勢互補，攬事不攬權，果斷不武斷，遇事多商議、多配合，以實際行動和表率作用維護好班子團結。勇于為職工擔當，敢于對職工負責，不推不躲，充分發(fā)揮兩級班子作用，做到一級做給一級看，一級帶著一級干。

（三）始終保持清廉

習近平總書記強調“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。”廉潔公正是“人民公仆”最基本的品質，是獲取公信力的源泉。鐵運公司黨委要求各級黨員干部要保持清正廉潔，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要守住小節(jié)，把住底線，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，不做讓職工群眾反感的事，不說讓職工群眾反感的話。要自覺踐行中央“八項規(guī)定”和黨員領導干部廉潔從業(yè)準則，凈化交友圈，頂住人情風，約束自身行為，自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，不斷筑牢職工群眾工作的基石，為企業(yè)發(fā)展打造和諧的環(huán)境氛圍。

（作者單位為鞍山鋼鐵鐵運公司鐵路修建廠）