破難攻堅三十六計

破難攻堅三十六計

【發(fā)布者】浙江省委組織部、省委兩新工委

【亮點】“學習七法”抓實兩新組織“兩學一做”學習教育

【舉措】

浙江省緊密結(jié)合非公有制企業(yè)和社會組織（以下簡稱“兩新組織”）生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新方式方法，采取“學習七法”，引導兩新組織黨員深入學習黨章黨規(guī)、深入學習習近平總書記系列重要講話精神，推動廣大黨員學實學深學透、真學真懂真用。

一是區(qū)域統(tǒng)籌集中學

針對兩新組織普遍規(guī)模較小、分布較散、黨建陣地較缺乏的實際，依托全省29506個區(qū)域性黨群服務(wù)中心（站、點）組織小微兩新組織黨員學習；同時加強資源統(tǒng)籌整合，及時將黨群驛站、結(jié)對共建單位黨員活動室等向小微兩新組織黨員開放。金華市依托百個黨群服務(wù)中心建成百個區(qū)域黨校，邀請黨員領(lǐng)導干部、兩新組織黨員出資人、專家教授為兩新組織黨員集中講黨課；寧波市北侖區(qū)在兩新組織集聚區(qū)域建立開放式組織生活基地，按月編制活動清單，組織小微兩新組織黨員參與學習；麗水開發(fā)區(qū)兩新工委按照“區(qū)域相鄰、行業(yè)相近”的原則，劃分4個區(qū)域和若干個行業(yè)片區(qū)，以片區(qū)為單位組織開發(fā)區(qū)企業(yè)黨員開展學習教育；德清縣安泰時裝有限公司開放共享企業(yè)黨群活動中心等3000多平方米陣地，有效化解了周邊12家小微企業(yè)黨組織活動場地緊缺矛盾。

二是行業(yè)龍頭引領(lǐng)學

發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)在兩新組織中影響力大、帶動面廣的優(yōu)勢，引領(lǐng)行業(yè)協(xié)會會員單位、產(chǎn)業(yè)鏈上下游黨組織開展學習。杭州市蕭山區(qū)個私行業(yè)協(xié)會黨支部組織會員單位開展以“看能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，不斷提升黨性修養(yǎng)”為核心的“五看五提”研討，有效提升行業(yè)黨員的學習意識和黨員意識；溫州市金屬行業(yè)協(xié)會黨委通過黨委班子成員與下屬黨支部聯(lián)合學、單建黨支部與聯(lián)合黨支部同步學、在冊黨員與流動黨員集中學，確保8個黨支部71名黨員、4個聯(lián)合黨支部以及13名流動黨員的學習教育，并將影響輻射到202家會員企業(yè)；正泰集團黨委發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)作用，通過派出指導員、發(fā)放學習資料等方式，協(xié)同推動843家上下游協(xié)作企業(yè)的學習教育。

三是書記示范帶動學

省委組織部、省委兩新工委抓住兩新組織黨組織書記這個重點，采用集中輪訓、專題培訓等方式，推動黨組織書記率先學、深入學，并通過書記以身示范帶動普通黨員的學習。目前，全省已累計舉辦兩新組織黨組織書記培訓班1400多期，對黨組織書記普遍輪訓一遍。紹興市集中培訓兩新組織黨組織負責人1035人次，并同步開展“萬名書記講黨課”，全市書記已上黨課4007場次；三門縣浦壩港鎮(zhèn)兩新工委組建由優(yōu)秀兩新組織黨組織書記和黨建工作指導員共8人組成的宣講團，目前已開展巡回宣講11場次，參與黨員職工1200余人次；浙江華康藥業(yè)股份有限公司黨委組建以黨支部書記為主體的“紅色先鋒”宣講隊，從工作生活實踐中挖掘鮮活素材，使黨課充滿“土味”，深受黨員歡迎。

四是緊貼生產(chǎn)嵌入學

針對兩新組織工學矛盾比較突出的問題，引導企業(yè)黨組織緊貼生產(chǎn)經(jīng)營，采用化零為整、見縫插針、融入嵌入等方法，把碎片化時間利用起來組織黨員開展學習。金華市通過展板、電子屏、宣傳欄等形式，在兩新組織生產(chǎn)車間、辦公大廳、園區(qū)入口等職工密集區(qū)域，集中展示“兩學一做”總體要求和主要內(nèi)容，讓黨員隨時接收到黨建資訊；紹興市柯橋區(qū)永利集團建立集中夜學制度，每周一到周六晚上組織700多名黨員職工按部門輪流進行3個小時的夜學，并建立了“夜學檔案”；德華集團黨委將176名黨員劃分為25個小組，采取“車間微黨課”“班前一刻鐘”等方式，確保黨員學習“一人不落、一課不漏”。

萬豐微黨課比賽現(xiàn)場。

五是拓寬渠道靈活學

針對兩新組織黨員流動性較大、思維較活躍、個性化需求多元等特點，推動黨組織采取線上線下結(jié)合、黨員自主點單等方法，提供多元化學習渠道，保證學習教育效果。溫州市龍灣區(qū)專門制定《關(guān)于在兩新組織黨組織中開展“紅色e學”學習教育的通知》文件，組織黨員登錄“黨建大學堂”，在線觀看“兩學一做”先鋒慕課視頻，參與學習討論。阿里巴巴集團黨委在黨員自學基礎(chǔ)上，利用自主研發(fā)的網(wǎng)上黨建平臺，發(fā)布相關(guān)學習內(nèi)容“菜單”，由黨員“點單”學習并開展討論交流，推動“線上+線下”學習的結(jié)合；麗水市忠恒鎖業(yè)有限公司黨支部開展“聆聽黨的聲音”活動，向外出黨員發(fā)送“黨章語音版”電子音頻，讓在外黨員參與學習。各地還普遍運用QQ群、微信群、微信公眾號等實時互動平臺組織線上學習，開設(shè)“每天小故事”“每日小測試”等欄目，引導黨員經(jīng)常性學習。

六是查找短板精準學

全省部署開展“學先進、找差距、補短板”活動，組織黨組織和黨員梳理存在問題，邊學邊改、即知即改，加強針對性學習。臺州市開展兩新組織黨組織“百個整轉(zhuǎn)”行動，在全市倒排5%比例的軟弱落后黨組織進行整頓提高，特別是針對黨組織抓學習、黨員自主學習方面的短板，制定個性化整轉(zhuǎn)方案，加強針對性的學習安排，推動黨組織轉(zhuǎn)化升級；金華市在兩新組織黨員中開展“找短板”行動，全體黨員查找自身問題，并對照問題開展學習，首批列出問題清單1.45萬條；紹興市柯橋區(qū)在三星級以上兩新組織黨組織中推行“黨員日記”，引導黨員做有心人，記錄各類問題495個，已有效解決392個。

七是互看互比競賽學

為推動兩新組織黨員保持學習熱情、凸顯學習效果，積極引導黨組織采用互看互賽、對比學習的方法，進一步激發(fā)黨員學習的積極性和主動性。在全省組織開展微型黨課大賽，由黨組織書記帶頭向兩新組織黨員群眾宣傳黨的主張、講述擔當故事，形成了“爭先講黨課、人人聽黨課”的良好氛圍。湖州市利用兩新組織黨建網(wǎng)、微信公眾號等平臺，開設(shè)“點贊兩新好書記”“十佳創(chuàng)意組織生活”等專欄，動態(tài)亮曬兩新組織黨組織在學習教育中的經(jīng)驗做法，營造比學趕超的濃厚氛圍；紹興市柯橋區(qū)開展“分享創(chuàng)意黨課”、“兩學一做”問題搶答等活動25場次，367家小微企業(yè)黨員參與學習競賽。寧波市鄞州區(qū)博威集團黨委專職副書記董國福在APP上創(chuàng)建了“國福頻道”，上傳音頻黨課40余集，下載量超過1萬人次，成為名副其實的“網(wǎng)紅”。

【發(fā)布者】寧夏回族自治區(qū)黨委組織部

【亮點】“歸口黨建”激發(fā)活力

【舉措】

“歸口黨建”推動道路運輸行業(yè)服務(wù)全面提升

2013年4月，寧夏在吳忠市探索“掛牌評星”活動的基礎(chǔ)上，面向全區(qū)出租車行業(yè)推開了“掛牌評星”活動，取得良好效果。2014年11月，寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、非公經(jīng)濟組織工委和自治區(qū)交通運輸廳部署在全區(qū)交通運輸行業(yè)深入推進“掛牌評星”活動。從加強領(lǐng)導、合力推進，擴大覆蓋、發(fā)揮作用，強化管理、增強活力，夯實黨建、推動發(fā)展等四方面下功夫推動道路運輸行業(yè)服務(wù)全面提升。幾年探索下來，實現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量投訴率、安全事故率、違章率大幅度下降的良好效果。

“歸口黨建”助推新型金融機構(gòu)健康發(fā)展

為切實加強新型金融機構(gòu)黨建工作，防范和化解金融風險，創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)，寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、非公經(jīng)濟組織工委于2014年在全國率先成立了新型金融機構(gòu)黨委，以加強支部建設(shè)為支點，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，找準非公金融機構(gòu)黨建與促進企業(yè)發(fā)展的契合點和切入點，進行了一系列有益嘗試，使新型金融機構(gòu)黨建在激發(fā)金融機構(gòu)活力、促進業(yè)務(wù)發(fā)展、降低金融風險等方面效果顯著。

“歸口黨建”促進葡萄酒行業(yè)黨建邁上新臺階

2016年6月，寧夏成立了賀蘭山東麓葡萄酒行業(yè)黨委，在葡萄酒行業(yè)開展歸口黨建，以黨建促行業(yè)發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為行業(yè)的管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。一是抓好宏觀指導。建立由葡萄產(chǎn)業(yè)相關(guān)市、縣（區(qū)）黨委組織部門、非公經(jīng)濟組織工委及商務(wù)、工商、質(zhì)檢、科技、林業(yè)等部門參與，共同研究推動葡萄酒產(chǎn)業(yè)非公企業(yè)黨建工作機制。二是抓好“兩個覆蓋”。對所有葡萄酒企業(yè)進行排查、登記造冊、建立臺賬，做到應(yīng)建盡建，力爭到2016年底，葡萄酒行業(yè)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到30%。三是抓好作用發(fā)揮和隊伍建設(shè)。

【發(fā)布者】廣東省廣州市委組織部

【亮點】“四個注重”助推園區(qū)黨建

【舉措】

近年來，廣州市積極探索推進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，著力抓好夯實基礎(chǔ)、建好隊伍、整合資源、服務(wù)發(fā)展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成園區(qū)“黨建強、發(fā)展強”的良性循環(huán)。

注重夯實基礎(chǔ)，擴大黨的組織和工作有效覆蓋面。深入實施“百日攻堅行動”“擴面提質(zhì)行動”和“培強扶弱行動”等，狠抓應(yīng)建盡建。發(fā)展壯大黨員隊伍，開展“亮身份、作表率”和“組織找黨員、黨員找組織”等實踐活動，推行發(fā)展黨員“三培養(yǎng)”制度，舉辦“助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”大型黨員就業(yè)招聘會；根據(jù)組織的地域分布、組織形態(tài)、經(jīng)營規(guī)模和黨員人數(shù)靈活組建基層黨組織；推動實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，對沒有黨員、暫不具備組建黨組織條件的企業(yè)，采取依托群團組織、選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員和實行網(wǎng)格化管理等方式開展黨建工作。

注重隊伍建設(shè)，提升黨組織凝聚力向心力。加強書記隊伍建設(shè)，將優(yōu)秀的黨員選為園區(qū)非公企業(yè)黨組織書記，推行非公企業(yè)黨組織班子成員和中高層人員“雙向進入”；建立黨建指導員隊伍。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨建工作指導員，在招考公務(wù)員、事業(yè)單位錄用人員中給予照顧；針對園區(qū)高學歷、高職稱、高層次人才聚集特點，在企業(yè)中推進實施“雙培”工程，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)中堅力量。

注重資源整合，拓展園區(qū)黨員教育管理服務(wù)新途徑。各園區(qū)充分利用企業(yè)圖書館、體育活動場地等黨群活動資源，高水準建設(shè)多功能的黨群活動中心，使園區(qū)黨員群眾共享園區(qū)資源。根據(jù)園區(qū)兩新組織黨員的層次、特點和實際需求，整合網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體資源，打造特色園區(qū)黨建品牌，開展各種素質(zhì)和技能提升培訓活動。

注重服務(wù)發(fā)展，引領(lǐng)園區(qū)企業(yè)又好又快發(fā)展。建立市直機關(guān)、區(qū)直屬部門和街道三級聯(lián)動工作機制，通過召開現(xiàn)場會、實地調(diào)研、經(jīng)驗交流等形式著力研究和幫助解決基層、企業(yè)的問題。進一步健全市領(lǐng)導掛點聯(lián)系重點園區(qū)、重點企業(yè)、重點項目制度，上門開展跟蹤服務(wù)、聚焦服務(wù)、度身服務(wù)，及時研究解決企業(yè)的問題。建立“雙掛雙促”的人才互培機制，實現(xiàn)人才交流和人力資源共享。

【發(fā)布者】浙江省金華市武義縣委組織部

【亮點】“三同三化”推進黨群服務(wù)中心建設(shè)

【舉措】

近年來，武義縣開展“三同三化”，大力推進黨群活動服務(wù)中心作用發(fā)揮，使之成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)黨建、服務(wù)黨員、服務(wù)職工的重要平臺。

一、同創(chuàng)，互助化推進黨群服務(wù)中心運行。建立企業(yè)黨組織互助機制，組織“五星”和“四星”黨組織幫助“一星”黨組織整改提高，僅用一年時間，全縣80%的“一星”非公企業(yè)黨組織都實現(xiàn)了“晉位升級”。推行幫扶農(nóng)村黨組織機制，組織園區(qū)企業(yè)與農(nóng)村黨組織結(jié)對，打造村企聯(lián)建黨群服務(wù)中心。探索“黨群服務(wù)中心+社會組織”的工作模式，將部分黨群服務(wù)中心與社會組織互動管理運營，既為社會組織解決場地問題，又為黨群服務(wù)中心吸引集聚人氣。

二、同享，一體化開展黨群服務(wù)中心活動。成立黨群服務(wù)中心管委會，建立管委會成員輪值制度。集思廣益，每月征集園區(qū)內(nèi)企業(yè)需求，挑選園區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)輪值管理、輪流負責活動籌辦，開展至少1至2項月度主題活動。各企業(yè)將縣級返還的黨費上繳管委會，統(tǒng)一管理使用，統(tǒng)籌解決企業(yè)黨建工作經(jīng)費不足的問題。同時，黨群服務(wù)中心管委會還組織各企業(yè)黨員開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“金點子”征集活動，共征集到各類建議300余條，評選出優(yōu)秀建議20條。

三、同心，實質(zhì)化提升黨群服務(wù)中心功能。以黨群服務(wù)中心為核心，凝聚分散的黨組織和黨員，整合服務(wù)資源，將黨員之家、圖書室、黨建超市、矛盾調(diào)解室等陣地進行合并，涵蓋會議辦公、教育培訓、文體活動等功能，做到一室多用，資源共享。推行服務(wù)示范崗制度，每周安排所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部定期在中心坐崗值班，將證件辦理、手續(xù)審批、答疑蓋章等一般性事務(wù)向企業(yè)延伸，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的由干部回鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）代辦，讓企業(yè)員工“小事不出企，大事不出鄉(xiāng)”。

【發(fā)布者】陜西省咸陽市委兩新工委

【亮點】“六心工程”打造升級版

【舉措】

今年以來，咸陽市立足打造兩新組織黨建工作升級版，積極實施以“同心、強心、貼心、連心、暖心、聚心”為主要內(nèi)容的“六心工程”。

同心工程夯基礎(chǔ)。開通了兩新組織黨建信息管理網(wǎng)絡(luò)平臺，實時動態(tài)更新臺賬信息，做到了底子清。組成56支流動“孵化”組建工作隊，帶著工作規(guī)程、操作手冊，幫助新建有黨員的兩新組織組建黨組織。

強心工程強隊伍。開展以黨員找黨員、組織找黨員、黨員找組織，把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把出資人或者負責人培養(yǎng)成黨員為主要內(nèi)容的“三找三培養(yǎng)”活動，努力實現(xiàn)有30名以上員工的兩新組織有黨員。

貼心工程建組織。開展送黨組織標牌、送黨旗、送黨刊、送黨務(wù)工具、送制度掛圖的“五送”活動，投資350萬元建成標準化示范點95個；投資340萬元建成黨群服務(wù)中心17個。開展“評星晉級，爭創(chuàng)雙強”活動，發(fā)揮“星級黨組織”聚焦示范效應(yīng)。開展“強基層、優(yōu)服務(wù)、補短板、促提升”活動，投入200萬元轉(zhuǎn)化提升后進軟弱渙散黨組織15個。制定出臺非公企業(yè)組織生活、學習培訓、黨員管理、黨內(nèi)監(jiān)督等一系列指導性文件。

連心工程顯作用。推行黨組織領(lǐng)導班子成員和經(jīng)營管理層交叉任職制度，試點黨組織書記列席企業(yè)經(jīng)營決策會議制度；在規(guī)模以上企業(yè)中開展“比信念，帶頭學習提高；比技能，帶頭爭創(chuàng)佳績；比言行，帶頭樹立形象；比奉獻，帶頭服務(wù)群眾”“四比四帶頭”活動；在“小個專”企業(yè)中開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”活動；在鎮(zhèn)辦層面開展幫助企業(yè)謀劃發(fā)展，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，幫助營造企業(yè)文化，服務(wù)和諧穩(wěn)定，幫助企業(yè)解決實際困難，服務(wù)黨員群眾的“三幫三服務(wù)”活動。

暖心工程強保障。實施“溫暖非公企業(yè)·引領(lǐng)跨越發(fā)展”行動，社區(qū)、機關(guān)、國企、高校黨組織與非公企業(yè)黨組織結(jié)成共建對子980多個。加強鎮(zhèn)辦（園區(qū)）非公黨建工作機構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建完備的組織體系和管理網(wǎng)絡(luò)。加強資金保障，2015年以來，市級財政和市管黨費列支專項工作經(jīng)費400余萬元。

聚心工程促和諧。引導企業(yè)家、黨員職工自覺承擔社會責任，參加志愿服務(wù)。

【發(fā)布者】福建省廈門市集美區(qū)委組織部

【亮點】精準服務(wù)促共贏

【舉措】

集美區(qū)堅持“精準、有效”的原則，切實把提升非公黨建工作水平和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，精準選題、精準用力，持續(xù)引領(lǐng)非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的作用。

抓好“建、強、聚”，提升精準服務(wù)的能力。一是“建”體系，形成多層有序的服務(wù)架構(gòu)。分別成立區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級非公企業(yè)黨工委及其辦公室，設(shè)立區(qū)非公企業(yè)黨建服務(wù)中心，建立“非公企業(yè)黨群組織與區(qū)直部門聯(lián)動服務(wù)非公企業(yè)發(fā)展”領(lǐng)導小組。二是“強”隊伍，量質(zhì)齊抓增強服務(wù)力量。壯大非公黨建工作隊伍，從實從細開展有針對性的指導服務(wù)工作；建立網(wǎng)格化管理機制，納入考核，落實責任制；每月定期開展“非公企業(yè)黨校”、專題培訓會等強化人員素質(zhì)能力；率先試行選任社區(qū)專職副書記制度，激勵調(diào)動非公黨建工作熱情。三是“聚”資源，整合提升專業(yè)化服務(wù)水平。創(chuàng)新拓展服務(wù)模式，以政府購買服務(wù)形式引入專業(yè)心理健康服務(wù)機構(gòu)，持續(xù)深化拓展“心靈綠洲”黨建品牌的內(nèi)涵；依托黨群活動服務(wù)中心平臺，為非公企業(yè)黨員提供豐富的健康文娛服務(wù)。

健全“線上+線下”模式，找準精準服務(wù)的方向。一是“線上”模式廣覆蓋。依托區(qū)委組織部官方網(wǎng)站、微信公眾號及時發(fā)布相關(guān)文件政策、黨務(wù)知識、工作動態(tài)；建立工作交流微信群、QQ群，方便互動探討。二是“線下”模式深拓展。區(qū)黨群活動服務(wù)中心制度上墻，設(shè)置黨員咨詢臺；開設(shè)“部長會客廳”，建成聯(lián)動服務(wù)機制，并設(shè)專人負責。

破解“三難”問題，彰顯精準服務(wù)的成效。一是教育培訓難。以“非公企業(yè)黨校”為主陣地，通過集中輪訓、點單開講、掌上微課等多種形式開展黨員教育培訓，通過社區(qū)大學和公益講堂開展應(yīng)用技能、興趣愛好等培訓。二是規(guī)范活動難。建立“年初有計劃、經(jīng)費有著落、活動有標準、執(zhí)行有考評”的工作機制；對照黨員義務(wù)清單制度，民主評議黨員。三是作用發(fā)揮難。開展非公企業(yè)“黨員之星”評選，同步給予其本人及所在黨組織一定的精神獎勵和物質(zhì)獎勵。評選時充分征求業(yè)主意見，評選后將表彰決定抄送給業(yè)主，爭取其對黨建工作認可和支持。

【發(fā)布者】浙江省寧波市象山縣委兩新工委

【亮點】“三講三走三爭創(chuàng)”

【舉措】

在“兩學一做”學習教育中，象山縣在兩新組織領(lǐng)域全面推行以企業(yè)主（社會組織負責人）講黨建、黨務(wù)工作者講黨課、黨員職工講身邊優(yōu)秀黨員事跡，走近企業(yè)解難題、走近黨組織找差距、走近職工提信心，爭創(chuàng)黨員示范標兵、爭創(chuàng)標準化黨組織、爭創(chuàng)活力和諧企業(yè)為主要內(nèi)容的“三講三走三爭創(chuàng)”活動，推動學習教育進展順利、成效初顯。

“三講”系列活動：聚焦學習討論造氛圍。緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育的學習討論、專題黨課環(huán)節(jié)，分層分類抓好學習的全覆蓋，不斷增強廣大黨員的思想自覺。一方面組織企業(yè)主（社會組織負責人）講黨建，另一方面組織黨務(wù)工作者講黨課，并組織黨員職工講身邊優(yōu)秀黨員事跡。

“三走”專項活動：聚焦問題查擺抓整改。堅持將查找短板、整改問題作為檢視廣大黨員學習成效的重要標準，加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、縣級部門與基層兩新組織的互動，發(fā)揮兩新黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力。一是走近企業(yè)解難題。二是走近黨組織找差距。三是走近職工提信心。

“三爭創(chuàng)”主題活動：聚焦看齊創(chuàng)優(yōu)強作用。立足兩新組織生產(chǎn)發(fā)展實際，注重學做結(jié)合、學做并行，實打?qū)嵃l(fā)揮黨組織和黨員的作用。一是爭創(chuàng)黨員示范標兵。持續(xù)深化兩新組織“雙強爭先”活動，大力推行黨員示范崗、黨員責任區(qū)等做法，推動黨員亮出崗位、亮出承諾、亮出業(yè)績。二是爭創(chuàng)標準化黨組織。通過領(lǐng)導定點聯(lián)系、隨機督查等形式，推動兩新組織圍繞“六個好”的黨組織標準化創(chuàng)建目標，加大對標創(chuàng)建力度，實施掛圖銷號作戰(zhàn)，提高黨建工作水平。三是爭創(chuàng)活力和諧企業(yè)。將企業(yè)“和合共同體”創(chuàng)建列入和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容，明確黨組織工作清單，要求黨組織主動介入企業(yè)和諧勞動關(guān)系排查，積極支持工會建立健全工資集體協(xié)商和集體勞動合同制度，廣泛開展“四必談五必訪”活動，切實維護職工合法權(quán)益。