當(dāng)前煤炭企業(yè)如何做好思想政治工作

劉忠海

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 隨著煤炭企業(yè)在發(fā)展中遭遇困境的現(xiàn)象越來越明顯，在市場(chǎng)價(jià)格逐漸下滑的背景下，礦職工思想動(dòng)態(tài)也發(fā)生著一定的變化，因此，加強(qiáng)煤炭企業(yè)礦職工思想政治建設(shè)，也是一個(gè)不容忽視的重要問題。本文將圍繞當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行闡述，并分析煤炭企業(yè)思想政治工作存在的相關(guān)問題與現(xiàn)狀，進(jìn)而從多方面探討加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的有效措施。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治 工作新問題等

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，煤炭企業(yè)的內(nèi)部深化改革，企業(yè)整合重組，在這種的情形下，煤炭企業(yè)的思想政治工作將又一次面臨著新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。 面對(duì)當(dāng)下的新局面，進(jìn)一步加強(qiáng)大批煤炭企業(yè)思想覺悟方面的提升顯得尤為重要，它關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和國家的長(zhǎng)治久安。如何更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工以企業(yè)為家、為企業(yè)出謀劃策，是當(dāng)前急需解決的問題。

一、當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

在當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作是煤炭企業(yè)必須重視的一個(gè)環(huán)節(jié)。在開展思想政治工作時(shí)，不僅要盡全力去發(fā)掘思想政治工作的全部?jī)?yōu)勢(shì)，而且還要根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況表明一些新觀念以及新思想，同時(shí)，要將發(fā)展重點(diǎn)牢牢把握住。現(xiàn)階段，思想政治工作在國有企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用，在很大程度上影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。開展思想政治工作的目的是為了提高企業(yè)干部職工的思想覺悟，加強(qiáng)道德品質(zhì)及自身的各方面的修養(yǎng)。另外，從整個(gè)企業(yè)的角度出發(fā)，企業(yè)思想政治工作是樹立良好企業(yè)文化的基礎(chǔ)，使企業(yè)能夠擁有正確的發(fā)展方向。

二、當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作所面臨的新情況、新問題

（一）煤炭企業(yè)體制改革給思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。近年來，隨著煤炭企業(yè)資源整合、兼并重組戰(zhàn)略的快速發(fā)展，部分國有煤炭企業(yè)過于借機(jī)追求短期經(jīng)濟(jì)利益，而往往忽視思想政治工作，甚至放棄思想政治工作，同時(shí)，因?yàn)楦母飵碛霉ぶ贫鹊淖兓毠に枷胗^念多元、多樣、多變趨勢(shì)明顯，造成職工人心不穩(wěn)，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。

（二）煤炭企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。部分國有煤炭企業(yè)，針對(duì)煤礦從業(yè)門檻較低的現(xiàn)狀，對(duì)思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識(shí)有欠缺。認(rèn)為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，甚至拖經(jīng)濟(jì)效益的后腿，所以不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。使得思想政治工作還存在工作覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、工作方式方法簡(jiǎn)單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)保障不力、隊(duì)伍素質(zhì)有待提高等諸多薄弱環(huán)節(jié)。

（三）煤炭企業(yè)職工思想政治工作多流于形式。許多國有煤炭企業(yè)存在政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解等諸多問題，各基層黨組織也更多的是協(xié)助行政工作，發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰，某種程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學(xué)現(xiàn)象。

三、當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下解決煤炭企業(yè)思想政治工作問題的對(duì)策

（一）提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作使命感。近年來，煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷。面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，煤炭企業(yè)的下屬單位思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)、新變化、新特點(diǎn)，科學(xué)把握工作規(guī)律，掌握工作重點(diǎn)，解決思想政治工作重視不夠、活力不足、手段不活等問題，創(chuàng)造性地探索工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和號(hào)召力，統(tǒng)一全員思想，凝聚全員合力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同呼吸，共患難，攻堅(jiān)克難，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，迎接困難挑戰(zhàn)，把企業(yè)發(fā)展好、建設(shè)好。

（二）因勢(shì)而動(dòng)，依托思想政治工作傳遞正能量。面對(duì)新形勢(shì)、新目標(biāo)、新要求，我們正視現(xiàn)實(shí)，迎難而上，精準(zhǔn)把握思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，深入挖掘宣傳各條戰(zhàn)線艱苦創(chuàng)業(yè)、挖潛增效、忘我奉獻(xiàn)的生動(dòng)事例，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)以“價(jià)值引領(lǐng)，使命管理”為導(dǎo)向的執(zhí)行力體系建設(shè)，正面引導(dǎo)和激勵(lì)全體職工堅(jiān)定信心，感恩企業(yè)，拼搏奮斗，在基層單位傳遞“愛國、愛崗、守法、尚德、奉獻(xiàn)”正能量，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，匯聚攻堅(jiān)克難的正能量。

（三）豐富載體，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和載體，對(duì)教育對(duì)象要分層施教。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評(píng)議，落實(shí)好“一崗多責(zé)”等措施，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。在黨員中要開展“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動(dòng)，同職工結(jié)對(duì)子，做到政治上關(guān)心，生活上照顧，工作上支持，行動(dòng)上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，分別對(duì)職工進(jìn)行政治、技術(shù)、質(zhì)量、品牌等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難。在教育方式方法上要靈活。對(duì)黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、結(jié)語

思想政治工作必須結(jié)合形勢(shì)與發(fā)展環(huán)境，與時(shí)俱進(jìn)、以人為本，并將思想政治工作服務(wù)與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展、與企業(yè)共進(jìn)退的積極性，堅(jiān)定職工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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