公路管理局思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

劉玉娟

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 基于新時(shí)期下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，對(duì)于公路管理局而言，思政工作的重要性尤為凸顯，要想從根本上提升該單位的管理質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益，就需要打破傳統(tǒng)思政工作理念與工作模式的束縛，以確保在員工能夠在堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值理念的基礎(chǔ)上具備責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而通過凝聚員工的思想力量來確保各項(xiàng)管理服務(wù)工作的高質(zhì)高效開展。基于此，本文針對(duì)公路管理局在開展思政工作的過程中如何實(shí)現(xiàn)工作方法的創(chuàng)新進(jìn)行了探討，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 公路管理局 思想政治工作 創(chuàng)新 思考

在全面推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)步伐的過程中，隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷完善，公路網(wǎng)絡(luò)體系得到了進(jìn)一步的優(yōu)化，對(duì)于公路管理局而言，不斷提升自身管理工作的效率與質(zhì)量，能夠?yàn)榍袑?shí)發(fā)揮出公路網(wǎng)絡(luò)體系在服務(wù)社會(huì)中的作用與價(jià)值奠定基礎(chǔ)，進(jìn)而為提高公路營運(yùn)部門的經(jīng)濟(jì)效益提供保障。而思想是行動(dòng)的先驅(qū)，實(shí)現(xiàn)思政工作的高效開展與落實(shí)能夠?yàn)榧ぐl(fā)員工的積極性，凝聚員工的精神力量，確保員工承擔(dān)起自身的職責(zé)以更好的服務(wù)于本職工作的開展奠定基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前公路管理局思政工作開展過程中所呈現(xiàn)出的問題

主要表現(xiàn)在：第一，邊緣化現(xiàn)象凸顯。基于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律下，勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)間的關(guān)系更加的復(fù)雜化，人們?cè)谑芪镔|(zhì)利益誘惑的過程中思想價(jià)值理念逐漸發(fā)生扭曲。在此過程中，思政工作逐漸被邊緣化，很多人對(duì)思政工作的作用與價(jià)值忽視化，相應(yīng)工作人員本身也逐漸貶低自身工作的價(jià)值，致使思政工作敷于表面化。第二，方法單一且內(nèi)容籠統(tǒng)。在思政工作的方法上，主要是以說教的方式來開展這一工作，致使該項(xiàng)工作枯燥無味，且各自為政的局面下致使形式上雖然五花八門，但是內(nèi)容卻存在雷同的現(xiàn)象。且整體上思政教育內(nèi)容籠統(tǒng)簡(jiǎn)單且過于陳舊，缺乏針對(duì)性的教育內(nèi)容難以切實(shí)滿足員工的實(shí)際需求。第三，相應(yīng)工作者自身的能力素質(zhì)不足。基于公路管理局現(xiàn)有思政教育工作者自身的能力素質(zhì)有限，致使難以滿足實(shí)際工作開展之需，同時(shí)在工作上缺乏創(chuàng)新與責(zé)任意識(shí)理念，致使該項(xiàng)工作的質(zhì)量難以提供有效提升。

二、新形勢(shì)下公路管理局實(shí)現(xiàn)思政工作創(chuàng)新的對(duì)策

（一）加大宣傳力度，提高對(duì)思政工作的重視程度

對(duì)于公路管理局而言，在新時(shí)期下，要想全面提升自身的管理效率與質(zhì)量，就需要充分的發(fā)揮出思政工作的重要性，而對(duì)于思政工作部門而言，則就需要以加大宣傳力度為媒介，積極的將新時(shí)期下黨的各項(xiàng)方針政策進(jìn)行宣傳，并結(jié)合公路管理局在新形式下所提出的各項(xiàng)要求，明確思政工作宣傳的側(cè)重點(diǎn)，以營造出良好的思政教育環(huán)境，提高公路管理局各個(gè)部門人員對(duì)思政工作的重視程度，能夠堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值觀不動(dòng)搖，樹立正確的價(jià)值取向，為思政工作的創(chuàng)新與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新工作方式并豐富思政工作內(nèi)容

首先，在思政工作的方式上。要結(jié)合當(dāng)前公路管理局在新時(shí)期下對(duì)各項(xiàng)工作所提出的新要求，有針對(duì)性的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。要基于以人為本這一管理理念下，深入廣大職工群體之中，針對(duì)員工的實(shí)際需求與所提出的問題等，切實(shí)落實(shí)人文關(guān)懷，并積極聽取意見，進(jìn)而促使思政工作能夠具備廣泛的群眾基礎(chǔ)，獲得職工群體的認(rèn)可，并結(jié)合所存在的矛盾與問題進(jìn)行有效解決，以凝聚員工的思想力量，充分服務(wù)于公路管理局各項(xiàng)建設(shè)管理工作的實(shí)際開展之需。其次，在思政工作的內(nèi)容上。基于該項(xiàng)工作具有著長期性與復(fù)雜性的特點(diǎn)，在實(shí)際踐行的過程中，需要明確該項(xiàng)工作的立足點(diǎn)，結(jié)合公路管理局的實(shí)際發(fā)展情況，豐富思政教育的內(nèi)容，并實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性內(nèi)容的設(shè)置，以突出重點(diǎn)、解決內(nèi)部矛盾，進(jìn)而凝聚員工思想力量，提高思政工作的實(shí)效性。

（三）要全面提高思政工作人員的能力素質(zhì)

要想切實(shí)實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)工作的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，并借助該項(xiàng)工作的作用來服務(wù)于公路管理局各項(xiàng)工作的開展，就要求相應(yīng)的思政工作人員具備較高的能力素質(zhì)。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的矛盾關(guān)系與利益沖突等問題，要想借助思政理論來指導(dǎo)實(shí)踐沿著正確的方向開展，確保員工思想上的統(tǒng)一并肩負(fù)起自身的職責(zé)，就要求相應(yīng)的思政工作者具備較高的政治理論素養(yǎng)以及較強(qiáng)的預(yù)見性，進(jìn)而以完善的理論知識(shí)體系結(jié)構(gòu)與較強(qiáng)的工作能力來應(yīng)對(duì)新時(shí)期下思政工作的各種狀況。同時(shí)還需要提高相應(yīng)思政工作者的素質(zhì)，確保其在具備與時(shí)俱進(jìn)思想的基礎(chǔ)上，能夠樹立正確的價(jià)值取向，以及良好的創(chuàng)新意識(shí)理念，在實(shí)際工作中能夠具備良好得溝通表達(dá)能力，提升其專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)素質(zhì)，以更好的服務(wù)于思政工作的創(chuàng)新。

三、結(jié)語

綜上，新時(shí)期下，對(duì)于公路管理局而言，實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新是確保員工樹立正確價(jià)值取向、凝聚員工力量以提高自身工作效率的思想保障。而要想滿足當(dāng)前思政工作的實(shí)際要求，就需要以創(chuàng)新為動(dòng)力，在加大宣傳力度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)思政工作的重視程度，并創(chuàng)新工作方法、豐富工作內(nèi)容，同時(shí)提高思政工作人員的綜合能力素質(zhì)，為充分發(fā)揮出思政工作在公路管理局中的作用與價(jià)值奠定基礎(chǔ)。

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