兼職農民工因工受傷，應當由誰承擔工傷賠償責任？

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兼職農民工因工受傷，應當由誰承擔工傷賠償責任？

我經甲公司同意，一直在乙公司兼職，乙公司也對此沒有異議。3個月前，我在駕駛摩托車前往乙公司上班途中，因遭遇交通事故，不僅花去11萬余元醫療費用，還落下九級傷殘。經交警部門認定，對方司機負事故的全部責任。因甲、乙公司都沒有為我辦理工傷保險，使我無法從工傷保險機構獲取工傷待遇。我只好要求甲、乙公司賠償，但甲公司認為，我所受傷害發生在前往乙公司上班途中，自然應當由乙公司擔責；而乙公司認為，甲公司先與我建立勞動關系，具有為我辦理工傷保險的義務，而其作為后來的用人單位則沒有對應義務。請問：究竟應當由誰擔責？

讀者：尚某

尚某讀者：

應當由乙公司承擔賠償責任。

一方面，甲、乙兩家公司均具有為你辦理工傷保險的法定義務。《勞動和社會保障部關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第1條規定：“職工在個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。”鑒于你同時在甲、乙公司就業，分別存在勞動關系，兩家公司自然具有同時、分別為你辦理工傷保險的義務。另一方面，你有權向乙公司索要工傷賠償。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第3條規定：“社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位……”你的情況符合以上情形，因此，應由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”●

顏梅生江西省興國縣人民法院342400

編輯同志：