關于蒼南文化館組建理事會的淺思

摘要：蒼南縣文化館組建理事會，積極探索文化館新型管理模式，公開招募理事，優化治理結構和創新決策監督機制，發揮更高效能，帶給公眾更多文化實惠。

關鍵詞：文化館 理事會 公開 轉變 優化

黨的十八屆三中全會明確提出，要“推動公共圖書館、博物館、文化館、科技館等組建理事會，吸納有關方面代表、專業人士、各界群眾參與管理”。這是黨中央對新時期公共文化場館建設提出的新要求，也是廣大文化工作者面臨的新課題。蒼南縣文化館作為浙江省“文化事業單位法人治理結構改革”試點單位，于6月6日建立蒼南縣文化館理事會，積極探索文化館新型管理模式，對建立法人治理結構，激發全館活力，提高服務效能，具有重要的示范作用和實踐意義。

（一）組建蒼南理事會是省文化廳當前破解館發展困境、激發館內活力的重要舉措。公共文化場館是提供公共文化服務的重要載體，它的開放程度，決定著一座城市的文化高度。2012年全國所有公共圖書館、美術館、博物館、文化館（站）基本服務項目全部免費開放，標志著我國公共文化場館步入全面免費開放時代。

（二）組建蒼南文化館理事會也是探索政事分開、深化文化改革的重要實踐。組建理事會，意味著所有者和管理者的分離，意味著管理的專業化和“去行政化”，使文化館從過去的單一管理向多元化管理轉變，從封閉式管理變成開放式管理，形成場館獨立運作、自我發展、自我約束、自我管理的現代運行新模式。……