實招

實招

新生代出資人在接過父輩創業的權杖時，能否扛起這沉甸甸的責任？

非公君充當一回導游，帶領大家領略各地對新生代出資人教育培養的實戰與招數。

實招1 創立商會

江西省

相關數據顯示，今年上半年非公有制經濟實現增加值占全省GDP近59%，已經成為江西經濟社會發展的主動力。但在去年調研中發現，不少“新生代”開始接班掌舵父輩企業，成為了非公有制經濟人士隊伍中的重要組成部分。

為積極探索做好新生代企業家的教育培養工作，讓年輕一代繼承老一輩企業家的優良傳統，做到在傳承中求創新，在創新中謀發展，今年7月，江西省成立了新生代企業家商會，將充分發揮其作為理想信念教育實踐活動的主陣地作用，切實增強新生代企業家的綜合實力。

實招2 開展紅色教育

新生代出資人赴沂蒙參加紅色之旅。

浙江寧波

2012年，寧波市成立“創二代”聯誼會。旨在全面激發廣大“創二代”創業創新的強大活力，充分發揮聯心聯力的組織優勢，著力營造促進“創二代”成長成材的良好環境，積極引導廣大“創二代”有理想、敢擔當，能接班、接好班，干大事、成大業，再創寧波市民營經濟發展新輝煌。

4年來，“創二代”聯誼會的足跡遍布了廣西百色、貴州遵義、井岡山、山東沂蒙等地。“創二代”企業家們紛紛表示在這些“紅色之旅”中收益頗多，大家將繼承弘揚遵義會議精神，認真踐行紅色文化和愛國主義精神，并把它真正用于企業的經營管理中，積極擔負社會責任，堅持公益事業，為壯大寧波民營經濟發展，實現“中國夢”貢獻力量。

浙江溫州

為加強溫州民營企業家革命傳統教育，加大對黨建工作的支持力度，讓老一輩革命家開創的社會主義建設事業接力下去，自2011年起，溫州市委組織部聯合相關部門組織開展了溫州民營企業家“紅色接力”活動。

其中，第10期活動——2013年5月的“紅色接力·尋根旅”與往期不同的是，這次主要參加者都是年輕的新生代出資人，他們以“追尋、傳承、發展”為主題到西柏坡和北京大學考察學習，以課堂學習和實地考察的方式，培訓西柏坡精神及其時代意義、西柏坡精神對新生代出資人的啟示和國家宏觀經濟形勢等。新生代出資人在接受紅色教育洗禮后，紛紛表示將努力成為踐行“中國夢”的先行者，成為創新創業的實干家。

實招3 打組合拳

廣東佛山

近年來，佛山市實施了“黨員民營企業家培養工程”，并于去年7月啟動系列工程2.0版，明確在全市范圍內開展“民營企業家—基層帶頭人”培養計劃、青年民營企業家掛職體驗活動、青年民營企業家與導師“結對子”活動、“薪火相傳創業佛山”論壇、青年創業大賽等5項活動，著力探索具有佛山特色的黨員民營企業家跨體制、跨領域培養模式，破解“創二代”思想引導方式匱乏、實踐鍛煉平臺較少、非公企業黨建工作抓手少等難題。

項目推出后，民營企業家們熱情高漲，紛紛積極參與到活動中，經過一年的實施，民營企業家對黨情國情有了更深的認識，對黨的感情明顯增強，靠攏黨組織、支持企業黨建工作的熱情普遍高漲，為非公企業領域黨建工作的發展打下良好基礎。

佛山市委組織部副部長、市“兩新”組織黨工委書記劉元新表示，今后，還將實施項目3.0版，進一步拓展項目的內涵和外延，努力建設一支“政治硬、經營優”的黨員民營企業家隊伍。

2015年7月30日，佛山市舉行“黨員民營企業家培養系列工程”啟動儀式，圖為參與“結對子”活動的導師代表向青年企業家贈書。

浙江杭州

為加強全市新生代出資人的教育和引導，形成良好的社會影響及品牌效應，近年來，杭州市逐步搭建了市、縣兩級“新生代企業家聯誼會”平臺，截至目前，全市13個區、縣（市）均已成立了“新生代企業家聯誼會”。由市委組織部、市委兩新工委牽頭，連續數年組織新生代出資人赴井岡山、延安和沂蒙等地開展紅色革命傳統教育。截至目前，全市新生代企業家中累計發展和轉入的中共黨員420人。杭州還將新生代企業家教育培養工作納入《杭州市民營企業經營者隊伍建設規劃（2014—2020）》，將“新生代企業家高級研修班”和“新生代企業出資人培訓班”列入市委、市政府培訓目錄。在政治關愛方面，杭州積極向各級組織推薦優秀新生代企業家作為政治安排、社會安排和榮譽安排等方面人選。目前全市新生代企業家群體中，有38人次當選為各級人大代表，112人次當選為各級政協委員，還有一大批會員在青聯、婦聯、青企協等社會組織中擔任職務。在發展關愛方面，重點將新生代企業家納入人才儲備庫。

浙江金華

“新生代聽老一輩說”活動。新生代出資人相比其父輩有優越的成長環境和教育條件，有全新的視野和創新能力，但相對缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的浙商精神。為此，金華定期組織新生代出資人與老一代創業者面對面進行交流，分享他們的創業經歷感悟和經驗教訓。

掛職機關開闊視野。每年計劃選派一批新生代出資人到與企業發展息息相關的機關經濟部門掛職鍛煉，為期半年，幫助他們熟悉政府運作模式和相關政策法規。同時，分批選派新生代出資人到上市公司、省市雙管企業和“雙強”企業開展短期掛職，學習先進企業的經驗理念、管理模式和企業文化，了解黨建在助推企業發展中的融合方式和功能作用。

除此之外，全市各級兩新工委還定期組織新生代出資人培訓班，目前先后組織了近400余人次，到美國、德國等發達國家實地參觀考察最先進的企業管理模式，到井岡山等紅色教育基地接受革命精神的教育和洗禮，推進黨建與企業經營融合發展。