“非公書記”的國企生涯

“非公書記”的國企生涯

國企作為“老大哥”，其黨建工作有許多方面值得非公企業學習，但同時非公黨建也在不斷大膽創新，顯示出旺盛的生命力。國企黨建與非公黨建，二者應如何取長補短、相互促進？我們請到2位有國企從業經驗的非公企業黨組織書記，與大家分享他們的看法。

董國福

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1981年至1997年，在沈陽煤業集團（國企）工作，擔任下屬子公司黨委宣傳部長職務；1997年1月到浙江非公企業從事非公黨建工作，2005年8月到博威集團工作，2006年6月11日正式成為企業黨委副書記，陸續擔任博威集團黨支部副書記、黨總支副書記及黨委副書記職務。2016年在“喜馬拉雅”APP上錄制黨課一炮打響，成為新晉“網紅”。

我20年前在國企從事黨務工作，對國企來說，黨建是企業層面的重要工作之一，當時上級會選擇最優秀的人從事政工工作，這使得這項工作有神圣感、有前途，從事黨建工作的人在國企里也備受重視。

然而，1997年我到非公企業工作時，非公企業冷淡的黨建氛圍使得我先把自己黨員的身份藏起來。但由于寧波市委組織部和寧波的非公企業家很重視黨建，在1998年寧波市編寫畫冊時，我以“一個外聘的政工師”被榮幸地刊載其中。但和以前在國企做黨建的經歷相比，我感覺非公黨建是沒權力、沒金錢、沒利益的純政治組織，工作起來沒有利害關系，更簡單、更干凈一些吧。

具體來說，國企黨建的難點在于很難做到黨政團結，有人事關系制肘，人際比較復雜，矛盾較多；而非公企業黨建的難點則在于對黨務工作重視不夠，黨務工作者手中的資源不多，一些優秀的人不愿意做黨務工作，導致非公企業內黨建人才缺乏，出現了非公黨建沒人做、不好做的惡性循環。在非公企業做黨建這么多年，我對非公企業黨建工作有一個最大的感受，就是非公黨建的難度相當大，挑戰性特別強，工作發展空間也十分廣泛。在沒足夠經驗、沒健全體系、甚至很多理論都模糊不清的時候，做這項工作對黨務工作者的考驗大、鍛煉大。

但是不得不說，此前國企黨建的工作經驗，也給我做非公黨建帶來了些許優勢，國企做黨建和思想工作成體系，我從事政工多年，受過系統正規嚴格的訓練，這成了我工作和人生的無價之寶。現在在博威開展黨建的過程中，也盡量學習國企好的地方，規避它不足的地方。

國企是“老大哥”，非公企業黨建可以在很多方面向國企學習，尤其是學習國企對黨務干部的系統培養和訓練。說個最現實的問題，國企的黨務干部隊伍的穩定性強、隊伍建設好，很大部分得益于國企的政工干部都有政工職稱，最高的甚至可以達到教授級的政工師，這對具體從事這份工作的人來說，是莫大的激勵；而非公企業對這塊不重視，即便有職稱也沒有相對應的待遇，導致非公企業的黨務隊伍相對較松散，流動性大。

錢宗春

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深圳市中浩工業城黨委書記，深圳科爾達電氣設備有限公司董事長，高級工程師，2016年榮獲“廣東省優秀黨務工作者”稱號。

我曾在國企（湖南韶峰集團，即原湘鄉水泥廠）工作、生活了近八年（1972-1980），那正是國家政治生態發生深刻變革的八年：黨的十一屆三中全會以后，政治上撥亂反正，經濟上改革開放，落實黨的政策，平反冤假錯案，生產力得到極大提升，全國人民投入到了“四化”建設的熱潮中。我親身經歷了這次歷史大變革，真切感受到企業黨組織發揮的領導核心和政治核心作用，各項工作卓有成效。我所在廠的二支部支部書記陳志旭，黨員、班長肖經緯，政治立場堅定，愛廠如家，他們身上助人為樂的品德，實干敬業的精神，處處體現了共產黨人先鋒模范作用，給我留下了深刻印象。從那時起，我就向往加入黨的組織，力爭成為工人先鋒隊的一員。

1992年小平同志南巡講話后，我來到深圳創業。2002年，中組部在全國開展非公組織發展黨員的試點工作，我向黨組織遞交了入黨申請書。經過組織考驗，2003年被吸收為深圳試點第一批非公企業的入黨對象，成為了一名中共黨員，實現了多年的夙愿。

國企工作的經歷讓我認識到黨組織在企業經營中的重要地位與作用，只有黨組織才能擔負起把握大局、凝聚人心、穩定隊伍的重任。當有的非公企業還在猶豫要不要建立黨組織，我及時報請上級黨委，率先建立了黨支部。當初企業有七八個黨員，大家推選我為支部書記，支委由高管黨員出任。我們認真學習國企黨建的做法，注意發揮黨員的先鋒模范作用，十幾年來，黨支部成為企業政治核心和企業成功的助推器，企業得到了長足的發展。

大量事實說明，擁有國企黨建經驗的人士去非公從事企業黨建，可以說是輕車熟路，工作上得心應手，成效明顯。目前，深圳非公組織黨建工作開展得比較好的，大多是有過國企工作經歷或者在國企黨建崗位上工作過的同志，他們活躍的身影普遍受到業主和員工的歡迎。

但國企黨建和非公黨建最大的不同在于國企黨建工作規范、成熟，資源有保障（包括人才、編制、資金、場地等），這些恰恰是非公企業黨建需要逐步解決的問題。

政治思想工作是國企黨建的一大優勢，對非公黨建同樣重要。非公企業黨建的不同點是，不但要做好黨員與員工的政治思想工作，還要善于同業主交朋友，遇事多溝通，在維護國家與員工利益上達成共識。具體到我們企業，主要是做好股東與高管的思想工作，爭取他們的理解、支持與配合。

非公企業是社會經濟中最活躍的組織，而非公企業黨組織是中國共產黨在企業中建立的基層組織，發揮其自身積極作用，對擴大黨的群眾基礎、加強黨的執政能力、促進企業的科學發展，都具有重大的現實意義。非公企業黨建直接關系著黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義事業的發展。而要在非公企業開展好黨建工作，首先，業主的理解支持是關鍵；其次，黨組織能夠切實有效地發揮作用，與企業發展同頻共振，勇做先鋒隊，為企業發展攻堅克難，團結凝聚廣大員工；最后，要堅持不懈推進黨建工作的制度化、規范化，建立長效機制。