舟山市推行干部保障“重點項目中心制”

◎本刊記者 陳 戈

舟山市推行干部保障“重點項目中心制”

◎本刊記者 陳 戈

浙江省擴大有效投資重大項目集中開工儀式舟山新區(qū)海洋產業(yè)集聚區(qū)新奧LNG主體工程項目現(xiàn)場。

今年1月4日，浙江省擴大有效投資重大項目集中開工儀式舉行，舟山有22個重大項目參加全省統(tǒng)一開工，總投資305億元。舟山市采用“項目中心制”的方法抓緊落實，加快推進重大項目的建設。

舟山群島新區(qū)管委會相關負責人介紹，“項目中心制”是指每個重大項目設立一個工作組，抽調相關專業(yè)部門業(yè)務骨干，集中辦公，明確時間表、任務表、責任表，精準發(fā)力，扎實推進；開展專項督導，對重大項目庫實施動態(tài)管理機制，有效促進新區(qū)重大投資項目建設進度。

舟山市以推進重點項目建設為中心，按照“一個項目、一個工作組、一個支撐平臺、一個主體”的目標，通過項目化選派、立體化考察、精準化使用，加大項目一線干部選派、考察、使用的力度，強化一線干部力量配備，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，全力服務保障新區(qū)加快發(fā)展。

2015年，舟山市抽調了200多名優(yōu)秀干部從事舟山江海聯(lián)運服務中心建設、世界海島旅游大會籌辦等重點項目攻堅。通過建立實施重大項目專項聯(lián)系機制、項目團隊專題分析研判制度、領導干部履職擔當常態(tài)化督導機制，綜合一線考察、平時分析研判、督導組督查等情況，近距離考察了解干部，以項目工作組為單位實施年度單列考核，考核結果作為干部獎懲任用的重要依據(jù)。

據(jù)悉，2013年以來，舟山市選派20名近期可使用的優(yōu)秀干部到功能區(qū)、重大平臺一線等關鍵崗位試崗任職，根據(jù)綜合表現(xiàn)擇優(yōu)提拔了9人。

●點評

新區(qū)建設，干部是關鍵?！绊椖恐行闹啤睆娀烁刹勘Ｕ?，又把干部放到了經濟發(fā)展的突破點和社會建設的矛盾點進行克難攻堅，實現(xiàn)了服務發(fā)展和鍛煉干部的雙贏效果。