杭州市在動議環節實行領導干部署名推薦

◎本刊記者 徐 艷

杭州市在動議環節實行領導干部署名推薦

◎本刊記者 徐 艷

在推薦干部時，領導干部必須簽名確認，把推薦提名的權利和承擔的責任統一起來，既擴大了干部選拔工作的民主性，又考量著領導干部識人用人的責任心、公正性和能力水準。

從2015年10月起，杭州市制定實施《關于在動議環節實行領導干部署名推薦的辦法（試行）》，從嚴從實規范細化動議環節的具體操作。

分市管正職和副職領導職位分類確定署名推薦的對象、比例和參加人員范圍，明確市管領導班子出現領導職位空缺以及因干部年齡等原因需要個別提拔或轉任重要崗位的，適時在動議環節由領導干部按照《干部任用條例》規定和職位要求，定向署名推薦符合條件的人選。

看票不唯票。市委主要領導和組織部全程把關，事前綜合研判定好推薦規矩，事中從初始提名庫中提前摸排預備人選，事后把推薦結果作為重要參考。

要求參加推薦的領導干部嚴格按照《條例》規定和選拔條件進行推薦，負責任地填寫推薦票并署名，說明推薦理由。明確不得憑個人恩怨和利害關系推薦干部等“五不得”紀律要求，對違反組織紀律的行為，按照有關規定嚴肅查處，確保署名推薦風清氣正。

辦法實施以來，杭州市本級已組織3次署名推薦工作，共推出26個市管正職、副職領導職位，共201人次領導干部參加署名推薦，推薦人選質量明顯提升，一批德才兼備、敢擔當、善作為、作風正的優秀干部脫穎而出。

●點評

把規矩做細，把操作做實，重點規范細化動議環節，把黨委（黨組）的領導把關、組織部門分析研判和擴大干部民主、落實推薦責任等有機結合起來，既擴大了選人用人視野，也有效提高了干部工作的精準度和公信力。