杭州市開展黨建責任綜合績效考核

◎本刊記者 徐 艷

杭州市開展黨建責任綜合績效考核

◎本刊記者 徐 艷

1月至2月，杭州市2015年度黨建“大考”正在緊鑼密鼓進行中。這是杭州市第一次將黨風廉政建設責任考核、領導班子和領導干部年度考核（包括組織建設責任考核）以及宣傳意識形態工作責任考核整合在一起，統籌開展“大黨建”責任考核。13個區、縣（市）、111家市直部門黨委（黨組）及主要領導去年的黨建工作成績如何，馬上見分曉。

“圍繞構建互聯互通的黨建責任體系，設立市黨建辦主抓全市黨建工作責任制考核，研究出臺黨委（黨組）及其主要領導落實黨建工作責任制考核辦法，變紀、組、宣等分條線考核為統一的黨建報表。建立全市基層黨建工作聯席會議制度,每季研究重難點問題,探索推行黨建和經濟社會發展的雙百分制考核，強化黨建激勵約束。”在省委召開的2015年度市委書記抓基層黨建述職評議會上，省委常委、杭州市委書記趙一德的述職報告中專門就“健全大黨建考核抓責任”作了介紹。

2015年以來，杭州市認真貫徹中央全面從嚴治黨要求，著眼“大黨建”工作格局，著力打造集目標管理、過程管理、績效評估“三大體系”，以及黨建報表和智慧黨建為一體的黨建責任綜合績效工作模式，推動黨建工作責任有效落實。中組部黨建研究所專門在杭州召開黨建責任制理論研討會，并進行了為期一周的專題調研。

同時，杭州市積極探索信息化手段在黨建責任制工作中的智慧運用，在上城區和拱墅區分別試點開發了手機移動端“黨建責任管理模塊”和PC端“黨建責任清單全程紀實模塊”，對黨建工作完成情況進行實時記錄、量化評價、分析研判和精準考核。

“80后”社區書記楊帆說:“一安裝好軟件，就開始研究‘爬分’攻略。我發現首先必須高質量地完成黨建責任計劃任務，同時也要盡量把工作的亮點、興奮點表現出來，才能獲得領導和群眾更多的好評。”

●點評

立足“大黨建”，杭州市探索將現代績效管理和信息技術運用于黨建工作，形成了黨建責任綜合績效工作模式，推動黨建工作實現了由粗放向精細、由被動向主動、由點滴向系統的轉變，有效破解了黨建責任制工作中存在的“工作難統籌、責任較零散、管理不閉合、履職缺績效”等難題，既是對傳統黨建工作模式的重大變革，也是推進黨建工作科學化的生動樣板。

制圖 羅敏