全面從嚴 干成一流為寧波躋身第一方隊提供堅強組織保證

◎寧波市委常委、組織部長、統戰部長 楊立平

全面從嚴 干成一流為寧波躋身第一方隊提供堅強組織保證

◎寧波市委常委、組織部長、統戰部長 楊立平

十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨這一重大主題，貫穿嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督兩條主線，對新形勢下加強思想建黨和制度治黨作了頂層設計，開啟了全面從嚴治黨新征程,開辟了黨的建設新格局和新境界。

組織部門作為管黨治黨重要職能部門，必須秉持“打鐵還需自身硬”的理念，責無旁貸、首當其責地扛起全面從嚴治黨重任，以正確的組織路線保證政治路線全面落實，帶頭嚴守規矩、擔當作為、干成一流。組織部門要以十八屆六中全會精神為引領，盡好主責、抓好主業，始終與中心大局同頻共振、同軸共轉，全力以赴、奮發有為，以一流業績助推一流發展。

組織工作要緊緊圍繞堅定理想信念，思想上擁護核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心的政治要求來展開。把思想政治建設作為班子建設重中之重，教育引導領導干部向黨中央看齊，共同為實現中國夢的偉大目標聚人心、凝合力。組織開展新一輪大規模干部教育培訓，開設發展提升、能力塑造、視野拓展、意志錘煉等方面的創新課堂，開辟黨性教育紅色基地，抓好家德家風教育，強化干部黨性修養。激發干部勇立潮頭精神大比拼，深化推進“兩學一做”學習教育，開展處級干部“知行你我·勇立潮頭”風采大展示，激勵新班子樹新形象、展新作為、創新業績。

組織工作要緊緊圍繞為寧波躋身全國大城市第一方隊、建設國際港口名城、東亞文明之都的目標來落實。抓實培養提升不松勁，突出趕超培養、精準培養、跨界培養，加大緊缺型干部和優秀年輕干部的戰略性培養力度，培養一批獅子型“一把手”。抓好五字“組合拳”不停歇，以更高標準選拔干部，以更大的力度調整干部，以更實舉措關愛干部，把“上、下、育、管、愛”組合拳有機融入干部工作中。抓優人才隊伍結構不松懈，緊扣中心任務和特色產業發展需要，提升人才服務新水平，力爭到2020年全市人才總量達到260萬、“國千人才”120人、“省千人才”300人、“3315”高端創業創新團隊200個、個人1000名。

組織工作要緊緊圍繞“黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起”的要求來部署。嚴肅黨內政治生活，重點堅持和完善民主集中制、民主生活會、重大事項請示報告等一系列制度，使黨內政治生活更加有章可循、有規可依。嚴格干部日常監督，把80%精力放在對干部的平時了解和考察中，做到融入日常、抓在平常、嚴在經常。把換屆中“四個凡必”的做法制度化、長效化，真正實現由事后查處向選任全過程監督，由崗位監督向生活圈、社交圈全方位監督，由任期監督向任前任后全程監督的轉變。

組織工作要緊緊圍繞創新、協調、綠色、開放、共享的理念來實施。創新實施“雙整”版圖，在點上實施好堡壘指數管理，在片上推進黨建聯合體建設，確保2018年底“兩星”以下軟弱落后黨組織實現清零，“五星”黨組織達40%并力爭到2020年達60%以上。全面深化“領雁工程”，打造一支“領頭雁陣”，努力把每一個基層黨員干部都培育成信念堅定、保持本色、奉獻有為、充滿活力的“鋒領細胞”。推動紅色黨旗引領綠色發展，充分發揮基層黨組織引領作用和黨員示范帶動作用，運用經濟視角和項目化理念抓基層黨建，走出一條寧波特色的黨建引領綠色發展道路。