◎衢州市委常委、組織部長 陳玲玲
上善若水 有所為有所不為
◎衢州市委常委、組織部長 陳玲玲

簡歷
陳玲玲,漢族,1963年10月生,溫州人,1978年4月參加工作,中央黨校研究生學歷。中共十八大代表。曾任溫州市甌海區婦聯副主席;甌海區婁橋鎮黨委副書記、鎮長;甌海區婁橋鎮黨委書記;平陽縣委常委、組織部長;甌海區委副書記;龍灣區區長;龍灣區委書記兼溫州高新技術產業開發區黨委書記、溫州經濟技術開發區黨委書記等。
回想自己的工作履歷和生活經歷,我覺得,作為一名女部長要適應新常態,履行好組織賦予的責任和使命,會遇到更大的困難,要付出比別人更多的努力。都說女人是水做的身,我的理念是,“上善若水,有所為而有所不為”,就會擁有更多的力量和更大的格局。
做好當下比關注未來重要。有時一個人往往更加關注未來而忽略了日常的責任。如果我始終關注今天我需要做的,未來的愿景自然值得期待。在組織部長這個位子上,當下的使命就是傳承公道正派、任人為賢,為黨和事業發展選準用好、培養好干部。基于這點認識,我始終以第一人稱的姿態扎扎實實地做著打基礎、利長遠的事,也因此能始終保持一種奮發向上、積極進取的精神狀態,用心做好現在,盡量以行動去詮釋“澤被萬物而不爭名利”。
在不斷的學習中涵養“氣場”。“腹有詩書氣自華”。當好一名女領導,對外要靠過硬的能力素質來服人,對己要以廣博的知識來養顏、以精深的理論來涵養“氣場”。我一直覺得知識不夠用,也一直把學習當做自己的使命,每天以“快餐”的形式吸收前沿理論文章和經濟、改革領域的知識,從中汲取營養。在過去長期的基層歷練中,學會了如何向實踐學習,如何通過調研學習來提高自己的決策能力。
善于用好女性“柔美”這張牌。在原則和大是大非面前,我們女干部應該比男的更“斤斤計較”、寸土不讓;在處理工作的具體方式方法上,女干部應該充分展示“柔”的一面。在平時干部工作中,我注重用“微笑溝通”的方式來取得班子成員的理解,用“敞開式”的談話來贏得黨員干部的信任,用“陽光化”的處事爭取基層的支持。在維護和諧人際關系的同時,展示良好的個人形象,為干事創業營造有利氛圍。
用“感恩”的心回報組織和家庭。組織培養一名女領導干部不容易,家庭為之付出的代價也很大。對待組織,要心存感恩,堅持大事有原則,小事講奉獻,從容淡定地面對個人得失,做到寵辱不驚。在家庭中,要以“母性的光輝”來影響子女,以包容的心態理解丈夫,盡量不把工作壓力和煩惱帶回家,學會將心比心,豁達開朗。