芻議政工工作對當代企業的意義及開展思路

魏旭波

摘 要：當前，我國社會主義市場經濟日益成熟，相應的市場競爭也逐漸激烈，企業要想獲得更為廣闊的發展空間，必須增強自身的競爭力。基于此，很多企業領導人將工作重心放在市場上，而其余工作卻被迫靠邊，尤其是政工工作被忽視現象嚴重，很多政工工作人員的思想相應出現松懈。但是實際上，企業面臨的競爭越大，越需要一個穩定的員工隊伍和積極的工作情緒，因此政工工作的開展具有必要性。

關鍵詞：當代企業；政工工作；意義；開展思路

政工工作，不僅是黨政治工作中的一個重要部分，也是關系企業或是單位能夠穩定發展的重要基礎。因此，企業領導者必須要正確認識到政工工作對當代企業在政治、經濟、文化等方面的意義，探尋政工工作開展思路，確保企業穩定和諧可持續發展。

1政工工作對當代企業的意義

1.1政工工作對當代企業的政治意義

對于當代企業而言，政工工作的一個重要作用就在于引導廣大職工樹立正確的理念，營造出一個和諧的工作環境。通過開展企業政工工作，有利于幫助領導者直接了解到內部存在的問題，能夠及時采取針對性的措施加以解決，確保企業運營的穩定性。同時，政工工作的開展需以職工需求為核心，從而將職工的工作積極性調動起來，促進企業穩定發展，為我國和諧社會的構建做出貢獻。

1.2政工工作對當代企業的經濟意義

企業運營的根本目的在于獲得更多的利益，而通過政工工作，能夠加強企業運營目標、發展方向的宣傳，令企業職工能夠明確企業發展需求，正確看待改革過程中存在的問題，保證職工與企業領導者的思想一致，努力方向一致，最終為企業創造更高的效益，令其在發展的道路上越走越順暢。

1.3政工工作對當代企業的文化意義

通過企業政工工作的開展，能夠將政治思想傳到每一個部門中，令每一名職工都能夠了解企業改革的意義，掌握政治思想深刻的內涵。因此，政工工作者可以說是企業文化的助推者，其不斷地將新時代元素融入到企業原有的文化中，有效提升企業的文化軟實力[1]。此外，企業政工工作的開展的另一大作用在于能夠對企業思想政治情況見監督，保證職工工作環境的穩定、和諧，實現良性競爭。

2當代企業政工工作開展思路

2.1站在群眾的角度上開展政工工作

當代企業政工工作者必須認識到其工作的主體是群眾，若是脫離群眾，則代表政工工作已經失去了根本，往往是無法獲得應有的效果。基于此，政工工作者必須堅持群眾路線，放下姿態，主動走入群眾中，掌握職工所思、所想、所需，令自身的工作真正服務于群眾，解決群眾面臨的困難。在實際工作中，政工工作者需通過對各方、各層利益關系的有效協調，最大限度地提升職工的幸福感與歸屬感，真正認識到企業的利益與職工個人的利益是統一的，企業興則員工榮，增強職工忠誠度，提升工作積極性，最終做到為企業的發展添磚加瓦。

2.2及時掌握職工思想動態，抓時機因勢利導

企業職工思想問題的出現并不是突然或是偶然的，它必然有一個過程，由多種矛盾作用形成。因此，政工工作的一大重點就在于及時掌握職工思想動態，分析思想問題出現的原因，抓住工作時機，提高整個工作實效性。

在日常工作中，政工工作人員應經常走入員工內部進行談心，傾聽職工的訴求，及時發現職工思想傾向性、苗頭性問題，分析成因，并制定針對性的解決對策，實現事前、事中、事后思想工作的有機結合，防止出現被動情況。政工工作人員需及時抓住思想工作時機，因勢利導，促使員工關注企業重大決策，了解企業發展情況，增強主人公意識，將工作壓力轉化為動力，將消極思想轉化為積極思想，真正做到穩定人心，營造和諧的工作氛圍。

2.3配備健全的政工隊伍，提升政工自身素養

當代企業應根據自身需求，加大政工工作人員的招聘力度：第一，政工部門的“門檻”必須提高，因為政工工作人員的工作具有政治上的規定性，因此其對于從事人員的政治、黨性以及綜合能力素質都具有十分高的要求[2]。第二，公開選拔程序，當代企業應最大限度降低領導者對于政工干部選拔的影響，通過公開選拔，將真正德才兼備的人擔任政工干部。第三，完善培訓體制，首先通過崗前培訓，令政工工作人員能夠以最快的速度掌握新時期政工工作方法，確保后期工作的順利開展；其次，加強短期培訓，幫助政工工作人員解決實際工作難題，理清工作思路，切實提高工作能力；最后，做好在職學習，通過集體組織學習、個人學習相互結合的方式，令政工工作人員可以在實踐中提高自身專業素養，具體可通過論壇、講座以及辯論等方式，加強政治理論教育，令教育落到實處。

2.4通過傳播媒體平臺，擴大政工工作輻射力

現代社會科學技術發展迅速，信息的傳播途徑越加豐富，這為企業政工工作的開展提供了有利的技術支持。人們的生活已經和網絡、資訊等密不可分，特別是中青年企業職工的日常生活中，QQ、微博、微信、網絡論壇等都占據著十分重要的地位，其能夠對人的思想產生潛移默化的影響。

因此，政工工作人員必須要理解現代信息技術在政工工作中的重要作用，一方面，可以充分利用傳播媒體平臺（QQ、微博、微信、網絡論壇等），掌握國家政策導向，及時了解行業發展情況，在領會上述信息后，準確傳達給職工；另一方面，可建立企業官網、論壇、QQ群、微信群，令職工可以通過現代信息平臺及時獲得相關信息，實現國家、企業政策的有效落實。此外，企業政工工作人員還可以通過電視、報刊、新媒體等現代傳媒方式開展工作，實現政工工作輻射力的有效擴大。

3結束語

綜上所述，企業職工是一切生產經營活動得以開展的基礎，是企業的主人，也是企業長遠發展的力量之源。在實際工作中，企業領導者必須認識到政工工作的重要性，明確其在引導員工政治思想、提高企業經濟效益、增強企業文化軟實力等方面發揮著巨大的作用。同時，政工工作的開展必須立于群眾的角度上，及時掌握職工思想動態，抓時機因勢利導，同時配備健全的政工隊伍，提升政工自身素養，通過傳播媒體平臺，擴大政工工作輻射力，最終實現企業健康穩定發展。

參考文獻：

[1]張明.淺析如何發揮政工工作在企業發展中的重要性[J].當代青年月刊，2015（10）：325-325.

[2]趙君燕.政工工作對企業思想政治的推動作用[J].科技視界，2014（20）：261-261.