提升煤炭企業政工工作實效性的對策探討

楊大鵬

摘 要：采取必要的措施增強煤礦企業政工工作實效性，有利于提升企業的政工工作水平，實現煤礦企業生產效益最大化的長期發展目標。與此同時，結合現階段煤礦企業政工工作的實際發展現狀，可知政工工作實效性方面依然存在的一定的問題，影響著政工工作效率，需要采取有效的對策及時地處理這些問題，滿足政工工作實效性的相關要求，基于此，本文將對提升煤炭企業政工工作實效性的對策進行必要地探討。

關鍵詞：煤炭企業；政工工作；實效性；問題；對策

作為煤炭戰略部署的重要組成部分，政工工作質量能夠達到企業發展的實際需要，關系著煤炭企業思想政治水平的不斷提升。但是，受到某些客觀存在因素的影響。煤炭企業政工工作開展中存在著各種問題，影響了這項工作實效性的提升。因此，需要相關的管理人員結合煤炭政工工作的實際發展狀況，制定出科學的對策不斷增強煤炭政工工作的實效性，豐富政工工作實踐內容的同時促進現代化煤炭企業的快速發展。

一、開展各種培訓活動，加強企業政工人員綜合素質的有效培養

煤炭企業政工人員在政工工作開展中實際作用的充分發揮，有利于提升企業政工工作水平，推動企業政工工作計劃的順利實施。因此，需要結合煤炭企業政工工作的實際需要，開展各種培訓活動，強化煤炭企業政工人員的思想意識，加強他們綜合素質的有效培養，促使企業的思想政治教育水平能夠始終保持在更高的層面上，實現既定的發展目標。

開展各種培訓活動時，需要從這些方面進行重點考慮：

1）結合黨的重要方針政策及國家領導人相關會議上的講話精神，充實培訓課堂內容，增強培訓工作的質量可靠性；

2）根據黨的群眾路線教育實踐活動的要求，在培訓活動開展的過程中加大社會主義核心價值觀的宣傳力度，促使煤炭企業政工人員能夠不斷地提高對政工工作重要的認識；

3）通過對不同政工人員實際工作表現的全面考察，總結出政工工作中存在的相關問題，并在培訓活動開展中進行重點強調，促使政工人員能夠在未來的工作計劃實施中規范自身的相關行為，降低工作失誤率，保持煤炭企業政工工作的高效性。培訓活動中這些工作的有效落實，有利于提升企業政工工作的實效性。

二、結合實際概況，了解政工人員的思想動態

煤炭企業政工工作實效性能否達到預期的效果，與政工人員的思想意識有著密切的關聯。因此，提升煤炭企業政工工作實效性的過程中，應結合企業政工工作的實際概況，確定其中的工作重點，找出相關的難點，充分考慮政工人員的實際需求，進而采取針對性較強的措施解決政工工作開展中存在的問題，為政工工作實效性的提升提供可靠地保障。與此同時，需要隨時了解煤炭企業政工人員的思想動態，了解他們真實的想法，對于政工人員思想方面存在的某些疑問進行及時地解答，并將政工工作與政工人員的切身利益緊密地結合在一起，使得煤炭企業的政工人員能夠真正地意識到提升企業政工工作實效性的重要性，不斷增強他們對于做好這項工作的信任感。

與此同時，需要定期地開展座談會，不斷拓寬政工人員發表觀點的渠道，確保企業的政工工作能夠與相關人員的現實生活緊密聯系在一起，促使影響政工工作的相關因素能夠在較短的時間內得到快速有效地處理，提升煤炭企業政工工作實效性的同時為政工工作計劃的順利實施打下堅實的基礎。與此同時，煤炭企業應注重群眾路線實踐教育活動的實踐性，政工工作的主要負責人應深入到煤礦生產現場，廣泛低征求職工對于提升政工工作實效性的建議，通過開展微博、論壇等方式，主動地接受社會監督，確保企業政工工作的實效性能夠達到實際生產活動的具體要求。

三、加強信息化技術的有效使用，營造良好的政工工作氛圍

在可靠的信息化技術支持下，可以為煤炭政工工作實效性的提升提供可靠地保障，加強相關問題有效處理的基礎上，也會逐漸地提高政工工作開展中各種信息的傳遞效率，促使政工工作質量及政工的工作部署能夠達到現代化煤炭企業思想政治建設工作的具體要求，不斷強化企業政工人員實際工作開展中的思想意識及責任意識，確保煤炭企業政工工作的可持續性。同時，充分地發揮信息化技術的優勢，通過計算機網絡獲取有關煤炭企業政工工作的最新方針政策，豐富企業政工工作內容，加強對企業政工人員思想問題的有效分析，制定出切實可行的舉措，促使政工人員能夠結合敬業愛崗、克己奉公原則的要求，重視政工工作實效性的提升，推動現代化煤炭企業產業規模的不斷擴大。這些工作的順利完成，將會為煤炭企業政工工作開展中營造良好的工作氛圍，提高政工人員的工作積極性，最終實現煤炭企業政工工作實效性提升的主要目標。

四、注重文化建設，增強職工的主觀能動性

知識經濟時代的到來，對煤炭企業文化建設提出了更高的工作要求，需要企業結合自身的實際概況，在政工工作開展中注重文化建設，將企業的文化理念逐漸地滲透于政工工作的各個環節，提升政工工作的實效性。采取有效的方式實現政工工作與企業文化建設的有效結合，將會擴大企業思想政治工作的實際影響范圍，完善政工工作管理機制的同時將會形成良好的企業文化。

與此同時，在政工工作實效性提升中注重企業文化建設，也會間接地影響煤炭企業職工的思想意識，不斷增強職工的主觀能動性，確保政工工作中存在的問題可以得到有效地處理。

五、結語

加強對影響煤炭企業政工工作相關因素的深入分析，制定出有效的對策及時地消除這些影響因素，有利于提高企業政工工作效率，強化煤炭企業所有人員的安全責任意識，增加企業經濟效益與社會效益的同時也會減少各種問題的發生率。在未來煤炭企業戰略目標實現及業務范圍擴大的過程中，需要從不同的方面對優化企業政工工作質量，確保政工工作開展過程中能夠達到預期的效果，不斷提高煤礦企業的綜合市場競爭力。

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