簡析無因管理制度的完善

摘 要：無因管理是民法體系的一個組成部分，它是與社會倫理道德密切相關的法律制度。近年來出現各種見義勇為等社會熱點事件，需要適用無因管理相關制度的司法處理。但是我國現行民事法律規范關于無因管理的規定相對簡單，有關法律規定相對社會發展而滯后，因此在審理這些案件的過程中會造成一定程度的困難。

關鍵詞：無因管理；構成要件；制度缺陷

我國無因管理法律制度主要存在以下幾個方面的缺陷。如無因管理制度的規定過于簡單粗略，不成體系，缺少必要數量和有質量的法條構成完整的規范制度體系；對被管理人的權利范圍和利益維護不明確，正如現實生活中，管理人對被管理人事物的管理也會造成利益的損害，而立法目的來看，主要是對管理人的保護而忽略了被管理人的某些正當權益；對管理人的權利義務的規定也是相對來說簡陋粗略的以及制度外延不明確等問題。針對上述缺陷，本文進行簡要分析完善方法。

一、細化完善構成要件

《民法通則》中對構成規定的較為籠統粗略，主要是從客觀方面概述管理人管理了他人的事物應且沒有法定或約定的義務事項。因此還可以細化以下幾方面內容，如下：

（1）在無因管理中管理人管理他人事物要求是沒有法律規定的義務或者沒有當事人之間約定的義務。例如，甲照顧生病的妻子；乙贍養自己年邁的父母：丙要照顧自己的未成年的孩子等這些都是當事人具有法定義務的表現。再如，甲乙結婚去婚紗店拍婚紗照這樣的加工承攬合同，婚紗店應按照合同約定為甲乙服務這是約定的義務。法定和約定的義務都不是無因管理中的生效要件，上述例子都不構成無因管理的債權債務關系。

（2）無因管理的第二要件則是要求管理人對他人的事務進行管理。主要可以表現為看管、照顧、料理等方面。如甲常年在外打工不回家，自己的房屋年久失修有危險，鄰居丙自己出錢幫助甲修繕房屋；乙下班途中忽然暈倒好心人甲送他到醫院并交付了醫藥費等都是管理他人的事務例子。另一個方面來理解管理人，并不要求管理人是完全民事行為能力人，因為未成年人的管理行為也是法律所肯定的行為，所以限制民事行為能力人對他人的實物進行管理也是無因管理的有效例子。

（3）主觀要件則表現為管理人有為他人謀取利益管理他人事務的主觀意愿。這個主觀條件是排除非法行為的有效要件，因此管理他人事務出現問題不是侵權的性質。如果管理人在客觀行為上表現為管理了別人的事務，避免他人的利益受損失而采取相應保護政策，沒有明確表示要為了特定人而管理，也是構成無因管理的行為。但誤將他人的事務當作自己的事務進行管理，盡管他人也會收到好處，但不構成無因管理，比如甲放羊的途中，不知道乙家的羊混入自己家的羊群中而進行看管喂養，雖然甲的行為會讓乙受益但甲缺乏有效的主觀條件。

（4）在無因管理中對管理人的管理行為并不是沒有限制的，管理人的管理別人的事務時候要不違背被管理人的意愿本意或者可以推知的意愿。在現實生活中經常表現為好心辦了壞事的情況。在沒有給管理人帶來受益的情況下，反而出現了增加管理人的負擔事項。因此應該增加條件設定管理人的管理范圍，防止管理人打著管理別人的事務造成對方當事人不應該有的損失。

一般情況下，可以依據社會道德和公序良俗的標準來判斷管理人的行為是否違背了被管理人的主觀意愿，比如甲幫助在外打工不回家的乙修葺房屋，甲自己支出了一部分錢修好了房屋，這情況下乙就不可以推脫違背了自己的主觀意愿，因為根據社會道德公序良俗來判斷，甲的行為是符合社會道德的行為，鄰里間的和睦相處也表現出和諧社會的有效影響。乙就應該承受甲帶來的利益補償甲因修建房屋而為自己支出的費用。

二、以明文規定的方式賦予被管理人一定的請求權

我國民法關于無因管理的規定中更多的是賦予了管理人在管理別人事務之后對自己支出的必要費用可以請求被管理人返還。但并沒有明文規定被管理人在出現一定情形時也具有一定的請求權。萬一管理人在管理過程中出現一下情況會導致被管理人一定程度的損失：管理人故意或過失管理別人事務造成了他人利益受損失，管理人違背了他人的可知的意思表示而繼續管理他人事務造成損失；管理人在管理事務的過程中沒有及時通知對方當事人或者突然擅自取消管理事務不在進行導致更大的損害發生；或者出現了管理人管理他人事務花費的管理費用遠遠超出被管理事務本身的價值。上述情況都造成了被管理人利益受損害，應賦予他一定的請求權來保障自己的利益。

三、進一步限定管理人的權利范圍

無因管理之債中管理人因為對別人事務進行了善良管理因此可以對受益人請求償還必要費用的權利，當然受益人應當支付對方所支出的費用這是被管理人的義務。例如甲為乙修復年久失修的平房花費了自己多年的心血錢，乙在受益的同時應該補償甲支出的費用。當然如果乙處于好意還可以支付甲應有的報酬獎勵。另一方面，如果甲在為乙修房子的過程中從樓上衰下來，住院花去一定的醫藥費，甲因管理乙的事務而造成自己的損失，乙應該支付甲的醫藥費用。再者，如果甲自己沒有錢修房子，而是甲為了修乙的房子而去向丙借錢買相應的材料，那么甲可以請求乙償還自己問丙借的錢。

四、明確相關外延制度

外延制度只要表現為我們現實生活中見義勇為的案例、一方有難八方支援等情況的發生。在社會主義和諧社會的今天在核心價值觀的影響下，管理人出于對與自己無關的人進行善良管理，為他人為社會為國家謀利益避免損失的發生處處可見。因此在多元化的社會生活中我們應該明確與無因管理外延性質相近的制度，納入到無因管理的法律制度中，更好的保護管理人和被管理人的權利和義務，更好的發揮社會主義制度優越性。

參考文獻：

[1]洪學軍.無因管理制度研究[M].中國政法大學出版社，2003，（202）.

[2]史尚寬.民法總論[M].北京：中國政法大學出版社，2000，（56）.

作者簡介：

李金洪（1987，06～），男，吉林白山市人，遼寧大學法學院在讀研究生。