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來自農(nóng)村大學(xué)生的幸福感調(diào)查研究

2016-05-30 12:52:31徐團團
學(xué)理論·下 2016年2期
關(guān)鍵詞:農(nóng)村大學(xué)生

徐團團

摘 要:近年來,隨著人們生活水平的提高,除了關(guān)注物質(zhì)問題以外,還開始關(guān)注人的幸福感。為了解農(nóng)村大學(xué)生的幸福感,筆者通過對陜西經(jīng)濟管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院300名學(xué)生進行問卷調(diào)查,了解了農(nóng)村大學(xué)生的幸福感現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)了部分來自農(nóng)村的大學(xué)生幸福感缺失的原因,并提出了相應(yīng)的對策和建議。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村;大學(xué)生;幸福感

中圖分類號:C915 ? 文獻標志碼:A ? 文章編號:1002-2589(2016)02-0095-02

主觀幸福感普遍被界定為個體依據(jù)自己社會經(jīng)濟、文化背景和價值取向為基礎(chǔ),對其生活質(zhì)量做的整體評價,它是衡量個人和社會生活質(zhì)量的一種重要的綜合性心理指標,也是反映個體社會生活質(zhì)量的重要心理指標,其中包括積極情緒的體驗、消極情緒的體驗和生活滿意度等因素,是由動機、目標、認知、情感、人格等心理因素與外界因素相互作用而形成的一種心理狀態(tài)[1]。

近年來,對大學(xué)生幸福感的研究越來越多,但是對農(nóng)村大學(xué)生幸福觀的研究較少。由于復(fù)雜的成長環(huán)境的影響,使得很多來自農(nóng)村的大學(xué)生幸福感缺失。基于此,筆者對陜西經(jīng)濟管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院300名學(xué)生進行了問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷300份,回收問卷286份,有效問卷278份,有效率為97.2%。其中來自農(nóng)村的有178人,占總?cè)藬?shù)的64%,來自城鎮(zhèn)的有100人,占總?cè)藬?shù)的36%;男生占36%,女生占64%,大一的學(xué)生占24%,大二的學(xué)生占59%,大三的學(xué)生占17%。

一、來自農(nóng)村的大學(xué)生幸福感的現(xiàn)狀

(一)大多數(shù)農(nóng)村大學(xué)生有正確的幸福觀

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),覺得幸福與家庭地位、社會地位有關(guān)系的學(xué)生有33人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例為19%;覺得幸福與家庭經(jīng)濟狀況有關(guān)系的學(xué)生有20人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例為11%;覺得幸福與學(xué)習(xí)成績有關(guān)系的學(xué)生有50人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例為28%;覺得幸福與人際關(guān)系、愛情、親情有關(guān)系的學(xué)生有75人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例為42%。可見,大多數(shù)來自農(nóng)村的大學(xué)生覺得幸福是一種情感,與人際關(guān)系、愛情、親情有密切的關(guān)系。

(二)大多數(shù)農(nóng)村大學(xué)生認為幸福與金錢有一定的關(guān)系

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),覺得幸福與金錢有關(guān)的學(xué)生有95人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例為53%;覺得幸福與金錢無關(guān)的學(xué)生有83人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例為47%。可見大多數(shù)農(nóng)村學(xué)生認為幸福是與金錢有一定的關(guān)系。

(三)大部分農(nóng)村大學(xué)生能尋找到解決煩惱的正確方法

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),當遇到煩惱時,有57名學(xué)生會找朋友傾訴,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的32%;有28名學(xué)生會找父母求助,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的16%;有29名學(xué)生會找同學(xué)幫助,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的16%;有64名學(xué)生能夠自己解決,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的36%。可見,當學(xué)生遇到煩惱時,都能夠用自己喜歡的方式去解決。

(四)大部分農(nóng)村大學(xué)生認為不幸福的原因是就業(yè)壓力大

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),“認為造成自己不幸福的原因是什么?”的回答中,認為就業(yè)壓力大是造成自己不幸福的原因的學(xué)生占55%,認為學(xué)習(xí)壓力大是造成自己不幸福的原因的學(xué)生占34%,認為感情問題是造成自己不幸福的有10%,認為其他原因造成自己不幸福的占1%。可見,來自農(nóng)村的大學(xué)生就業(yè)壓力很大。

(五)農(nóng)村大學(xué)生的幸福感不及城鎮(zhèn)大學(xué)生的幸福感

調(diào)查發(fā)現(xiàn),來自農(nóng)村的大學(xué)生共有178人,覺得自己很幸福的學(xué)生有103人,占總?cè)藬?shù)的58%,來自城鎮(zhèn)的大學(xué)生有100人,覺得自己很幸福的有87人,占總?cè)藬?shù)的87%。可見,來自農(nóng)村大學(xué)生的幸福感不及來自城市的大學(xué)生的幸福感。

二、來自農(nóng)村的大學(xué)生幸福感缺失的原因分析

(一)生活環(huán)境對農(nóng)村學(xué)生的影響很大

來自城鎮(zhèn)的大學(xué)生,從小接受優(yōu)良的教育,在知識面上,要比來自農(nóng)村的學(xué)生寬得多,見識會廣一些。另外,來自城鎮(zhèn)的大學(xué)生一般有廣泛的興趣愛好,有一定的特長。而來自農(nóng)村的大學(xué)生大都沒有特長。生活環(huán)境使得農(nóng)村學(xué)生的知識面相對狹窄,在與來自城市的學(xué)生交往中,會產(chǎn)生自卑感,從而降低了幸福感。

(二)農(nóng)村大學(xué)生的性格內(nèi)向

由于受到生活環(huán)境和生活條件的影響,來自農(nóng)村的學(xué)生性格普遍內(nèi)向。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),認為自己比較內(nèi)向的學(xué)生有78人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的44%;認為自己性格外向的學(xué)生有40人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的22%;認為自己的性格在兩者之間的學(xué)生有60人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的34%。可見,來自農(nóng)村的大學(xué)生的性格大都是內(nèi)向型。所以在學(xué)校期間他們很少參加大型的文藝活動,得不到同學(xué)和教師的關(guān)注,這也降低了學(xué)生的幸福感。

(三)農(nóng)村大學(xué)生家庭經(jīng)濟狀況一般

部分來自農(nóng)村的大學(xué)生,家庭經(jīng)濟情況差或者一般,因此,在日常生活中,由于內(nèi)向的性格以及貧困的家庭,來到大學(xué)以后,面對相對高額的學(xué)費及生活費的開支,一些農(nóng)村學(xué)生主動減少了同學(xué)之間交流的機會。從另一個方面來講,一部分農(nóng)村的學(xué)生由于怕受到同學(xué)的歧視,主動疏遠城市學(xué)生,這在一定程度上又造成這部分農(nóng)村學(xué)生封閉內(nèi)向的性格[2]。

調(diào)查也發(fā)現(xiàn),對目前的學(xué)雜費用、日常開銷和物價水平滿意的學(xué)生有33人,占總?cè)藬?shù)的19%;對目前的學(xué)雜費用、日常開銷和物價水平滿意度一般的學(xué)生有60人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的34%;對目前的學(xué)雜費用、日常開銷和物價水平不滿意的有55人,占學(xué)生總數(shù)的31%;對目前的學(xué)雜費用、日常開銷和物價水平很不滿意的學(xué)生有30人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的17%。可見由于家庭經(jīng)濟狀況的差異,使得很多來自農(nóng)村的大學(xué)生對目前的學(xué)雜費用、日常開銷和物價的滿意程度低,這在一定程度上影響了他們的幸福感。

(四)農(nóng)村大學(xué)生的生活壓力大

來自農(nóng)村的大學(xué)生,由于家庭貧困,因此上大學(xué)承載著家庭的希望,除了要跳出農(nóng)門,找一份好工作,還要反哺家庭,資助兄弟姐妹上學(xué),所以生活的壓力大。在大學(xué)期間很多農(nóng)村來的大學(xué)生由于各種原因的影響,經(jīng)常會因為很多事情而煩心。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在日常的學(xué)習(xí)生活中,有102名學(xué)生經(jīng)常為很多事情而煩心,占總?cè)藬?shù)的比例為57%。可見,大多數(shù)來自農(nóng)村的大學(xué)生由于生活壓力大,在大學(xué)期間,經(jīng)常會為很多事情煩心。

(五)農(nóng)村大學(xué)生的就業(yè)壓力大

由于近年來高校畢業(yè)生的人數(shù)逐年攀升,使得很多大學(xué)生的就業(yè)壓力大。調(diào)查發(fā)現(xiàn),認為就業(yè)壓力大,感覺到前途渺茫的學(xué)生有48人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的27%;認為就業(yè)壓力大,擔(dān)心找不到一份好工作的學(xué)生有80人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的45%;有信心找到一份好工作的學(xué)生只有25人,占總?cè)藬?shù)的比例為14%;另外有14%的學(xué)生認為船到橋頭自然直,到時再說。可見,目前的就業(yè)壓力大,是影響農(nóng)村大學(xué)生幸福的一個重要因素。

(六)大學(xué)里沒有針對幸福感提升的措施

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前學(xué)校沒有開設(shè)有關(guān)幸福感的課程,也沒有舉辦過針對大學(xué)生幸福感提升的講座。所以,大部分學(xué)生只有一些自我快樂的措施。

三、提高農(nóng)村大學(xué)生幸福感的對策建議

(一)班主任要給予關(guān)心

來自農(nóng)村的大學(xué)生,大多數(shù)性格內(nèi)向,因此作為高校的輔導(dǎo)員和班主任要關(guān)心來自農(nóng)村的大學(xué)生,定期找學(xué)生談話,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及日常生活,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,幫助學(xué)生解決生活和學(xué)習(xí)中遇到的困難,提升學(xué)生的幸福感。

(二)家長要給予正確的引導(dǎo)

學(xué)校輔導(dǎo)員和班主任在從事學(xué)生工作時,難以面面俱到,及時發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的異常現(xiàn)象。而作為家長,子女上大學(xué)之前的陪伴者,對孩子的思想和行為有比較全面的了解,當孩子在思想和行為上有異常表現(xiàn)時,要給予足夠的重視,并及時進行干預(yù),確保學(xué)生健康成長,加強其幸福感的確立[3]。

(三)學(xué)院要注重職業(yè)生涯規(guī)劃教育

由于學(xué)生的就業(yè)壓力很大,所以高職院校應(yīng)充分認識職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要性,在高職生入學(xué)時起就應(yīng)該幫助他們建立好職業(yè)生涯規(guī)劃,切實將職業(yè)生涯規(guī)劃教育納入教學(xué)、管理各個環(huán)節(jié),為學(xué)生提供全程的指導(dǎo)[4],以此來緩解學(xué)生的就業(yè)壓力,讓他們在成長的過程中體驗幸福感。

(四)學(xué)院要注重幸福感教育

為提升農(nóng)村大學(xué)生的幸福感,學(xué)院應(yīng)當開設(shè)有關(guān)的課程,經(jīng)常舉辦各種相關(guān)的講座,讓學(xué)生能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確的評價自己,較好適應(yīng)大學(xué)生活,為將來的工作和學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。

(五)學(xué)生要樹立自信

除了家長、學(xué)校努力外,提升高職生主觀幸福感關(guān)鍵取決于學(xué)生自身。因此,學(xué)生本人要掌握一些自我疏導(dǎo)、自我調(diào)適的方法。比如:情景轉(zhuǎn)移法、合理能量控制法、人格提高法、自我松弛法等[5]。來自農(nóng)村的大學(xué)生,要樹立自信,發(fā)揮自身的特長,積極參與各項活動,以此引起老師和同學(xué)的關(guān)注,提升在群體中的幸福感。

(六)學(xué)生要學(xué)好專業(yè)知識

積極心理學(xué)認為,幸福的目標是讓生命變得更加豐富、繁榮。工作或者學(xué)習(xí)對于個體而言不僅僅是為了金錢,更是為了發(fā)展自己能力,在從事的事業(yè)中展現(xiàn)自己的價值[6]。因此,來自農(nóng)村的大學(xué)生,要學(xué)好專業(yè)知識,爭取考出優(yōu)異的成績,為將來的工作打下堅實的基礎(chǔ),在學(xué)業(yè)和事業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的價值,提升自身的幸福感。

參考文獻:

[1]周,謝涵.高校貧困生主觀幸福感的缺失與提升[J].科教文匯,2015(4):169-170.

[2]秦濤,王萱.高職學(xué)生主觀幸福感調(diào)查研究[J].中國教育技術(shù)裝備,2015(4):79-81.

[3]陳賽珊.淺析高職學(xué)生幸福感與家庭教育的關(guān)系[J].科教文匯,2015(6):168:169.

[4]陳浩彬,張菡之.高職院校學(xué)生幸福感調(diào)查研究[J].中國成人教育,2014(17):122-125.

[5]李嬌嬌.吉林省高職學(xué)生主觀幸福感提升策略[J].赤子,2015(2):65.

[6]馬龍剛,常澤宇,郭艷麗,李雨飛.幸福感的研究述評[J].經(jīng)營管理者,2015(5):390.

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