王玉堂
恩格斯在《路易·勃朗在第戎宴會上的演說》一文中指出:“團結并不排斥相互間的批評,沒有這種批評就不可能達到團結。沒有批評就不能互相了解,因而也就談不到團結。”
批評與自我批評是中國共產黨的三大優良作風之一。批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見,自我批評則是個人對自己的缺點或錯誤進行自我揭露和剖析。開展批評與自我批評是化解矛盾、統一思想,堅持真理、修正錯誤的基本方法,是在馬克思主義原則基礎上鞏固和加強黨的團結,落實全面從嚴治黨要求,保持黨的肌體健康,使黨充滿生機和活力的有力武器。
“難得是諍友,當面敢批評。”一個團結的領導班子,班子成員之間應該成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。為了黨的事業,為了人民的福祉,為了共同的理想、共同的信仰、共同的信念,大家走到一起,合作共事,理應相互提醒、相互幫助,一旦發現彼此不嚴不實的問題,就要敢于嚴肅地指出來,敢于板著臉批評教育,敢于瞪著眼督促改正。如果連開展批評的勇氣都沒有、連句批評的話都不敢說,這樣的領導班子,只能算是個松松垮垮的“軟班子”;領導班子的團結,只能是一團和氣掩蓋下的“假團結”。
開展批評與自我批評,必須推心置腹、坦誠相待,始終遵循“懲前毖后,治病救人”和“團結—批評—團結”的方針。以團結為出發點,才能端正思想動機;以團結為落腳點,才能掌握批評方法。
開展批評與自我批評,是手段更是目的,目的是幫助班子成員統一思想,端正態度,啟發思考和感悟,觸動思想和靈魂,從而實現真正意義上的團結。召開民主生活會,各級領導干部要本著對事業、對同志、對自己高度負責的精神,嚴肅認真地開展批評和自我批評。“一把手”要率先垂范,當好“引導員”,敢于說向我看齊、對我開炮。對班子成員的批評要開門見山、直截了當,一針見血,知無不言、言無不盡。對待別人的批評意見,要有則改之、無則加勉,不打擊報復、不秋后算帳。
真正的團結需要真誠的批評。1962年1月,毛澤東同志《在擴大的中央工作會議上的講話》一文中強調:“批評和自我批評是一種方法,是解決人民內部矛盾的方法,而且是唯一的方法。”開展批評與自我批評,應該追求一種掏心見膽的境界,以真誠的愿望、坦誠的態度,通過批評與自我批評達到真正意義上的團結,而不是表面一團和氣、實則相互較勁、相互設防的假團結。
批評要有“辣味”但不能“變味”,“出出汗”但不能借機出出氣,“紅紅臉”但不能借機鬧翻臉,要善意地、實事求是地指出他人的缺點和不足,才能真正幫助同志、增進團結。真團結離不開真批評,如果只是表面上的“和平”與“親熱”,不能達到深層次的統一,也就不會有真正的團結。坦坦蕩蕩真剖析,無私無畏聽意見,各級領導干部要敢于交鋒、敢于批評,以真批評求得真團結。
“千人之諾諾,不如一士之諤諤”。我們黨需要的是真團結而不是假“和氣”,需要的是真和諧而不是和稀泥。敞開思想的溝通、坦誠相見的批評,是共產黨人襟懷坦白、無私無畏的表現。心胸有多大,世界就有多大。把話擺到桌面上,打開窗戶說亮話,有助于消除誤解、解開疙瘩,實現心與心的溝通,也有助于懲前毖后、治病救人。
開展批評難,難在有私念;真批評,真在有公心。真,既是認真、較真、求真,更是真心、真誠、真情。有了真批評才會有真團結,這也正是應了一句俗話,叫做“不打不相識”。