一天都不能拖

郭軍峰

臨近元旦，這天早上，我洗漱完畢，便早早到了單位，和同事做了交接。待我把值班室的衛生打掃完畢剛準備坐下時，就看見門口黑壓壓地進來一群人。走在前面的是一位中年男子?！熬焱?，我們要報案，老板欠我們工資不給?！备诤竺娴娜艘彩乔榫w激動，你一言我一語炸開了鍋。看到這么大陣勢，我心頭一緊，心想一定要謹慎，千萬不能因小失大。

我趕緊迎了上去，將來訪人引導入座并給他們一一倒了茶。我這邊忙乎著，那些來訪人的嘴也沒閑著，七嘴八舌訴說著心里的委屈。

經過一番陳述和詢問，我大致了解了他們的來意：這40多名來自四川、貴州的農民工都是在石家莊某工地從事鋼筋捆扎工作的。該項目由河北某建筑公司承建，河北某勞務公司承保勞務用工，工人的工資已預支一部分，但是仍拖欠他們50萬余元。目前，工程已經完工，為了早日領取工資 ，這些工人已經等待了10余天。見老板毫無回應，這些人的情緒變得不可控制起來，其中有幾個小伙子揚言，如果不能解決，他們就堵路。

得知事情的來龍去脈后，我先是對這些人進行了一番勸解安撫工作。待他們情緒穩定后，我向值班領導做了匯報。經過商議，我和另一名同事立即召集甲方、施工單位進一步做工作。經多方了解，系包工頭和勞務公司之間前期沒有溝通好，存在一定糾紛，后期又談僵，負責人不簽字導致欠款無法正常發放。全面了解情況后，我回到派出所，對這些農民兄弟把自己了解的情況詳細說了一遍，并不失時機地對他們進行了法制教育，讓他們看到公安機關在處理農民工工資問題上的積極態度。之后，我又和負責該轄區的社區民警找到施工單位，要求該單位安排好工人的食宿問題。

接下來的幾天，我和同事反復給施工單位、勞務公司的負責人做耐心細致的說服教育工作。處理這樣的案件，既要充分掌握事實證據，同時還必須掌握建筑方面的相關知識。說話要站得住腳，在處理問題過程中才能有“發言權”，才更有說服力，使用執法權時才能不偏不倚。

我們一方面耐心說服，另一方面又用大量拒不支付勞動報酬罪的典型案例教育這些單位負責人。終于，欠薪單位認識到在處理農民工工資過程中存在的問題。最終，經過工程量核算，在相關部門的協助下，40多名農民工的工資終于拿到手了。

后來，農民工代表給派出所送來了錦旗，表達他們的感謝之情。送他們出派出所時，我看著他們漸行漸遠的身影，只是希望，在這個漸入嚴寒的季節，我們微不足道的工作能給這些農民工兄弟增添一絲暖意。

（作者系河北省石家莊市公安局興安派出所民警）