“改日再約”，原來是職場試金石

王月冰

剛工作那幾年，我的工作沒什么起色，所在公司是一家大型傳媒推廣公司，我是這臺龐大機器上的一個小零件，微不足道。

三年前，微信公眾號流行，公司開始做這方面的業務。我做平面設計有些功底，領導便把我派去做公眾號的頁面設計。一個小小的公眾號，每天不多的頁面，我的工作非常清閑。可公眾號的推廣卻如同攻克堡壘，領導只好加大人力投入，于是，我也加入了公眾號的地推工作。所謂地推，就是線下推廣。依據策劃部的方案，我們在一棟大型寫字樓前搭了個棚，摞上一個個小禮品，誰愿意掃我們的二維碼，關注我們的公眾號，便可以得到一份小禮物。這種類型的地推很普遍，有的送雞蛋，有的送護手霜，有的送打折餐券，愿意來“掃一掃”的人并沒有想象得那么多，離理想的增“粉（粉絲）”數字還差得遠。

臨收攤時，一位40歲左右的女士走過來，看看我們的小禮物，準備走開，看到我，突然問：“你的眼鏡很好看，我一直在尋找這樣的眼鏡架，你在哪配的？”我笑著跟她說了眼鏡店的地點。她搖頭，覺得很陌生。我說：“要不改天我陪您去吧，您留個電話給我。”她有些戒備，可對這款眼鏡的熱愛又促使她最終把號碼給了我。然后，她就走了。同事看著她的背影說：“這人也真是，要你幫忙，至少也得掃一下我們的二維碼嘛。”又說，“不過你說改天陪她去，也就是敷衍，她大概也知道。”是哦，不過多一個敷衍，我們平常所說的“改日再約”，有多少真的約了？同事、領導，不就是經常這樣敷衍我嗎？我要求漲工資，領導說：“我考慮一下，改日再談。”我想把公眾號的頁面風格作一些大的調整，主管說：“這要經過上頭和客戶的同意，我們改日再討論。”然后，就在“改日”里不了了之了。想到這，我忽然想較一次真，想讓和這位女士的“改日再約”變成現實。

于是，周五晚上，我給那位女士打了電話。她一聽是我，顯得很驚訝。第二天，我陪她去了那家眼鏡店，耐心做參考，她的臉型和我的很相近，我又不厭其煩做她的模特。折騰了兩三個小時，她才配好了眼鏡。出來時，她主動加了我的微信。從此以后，她經常在微信上找我聊天，對我很信任。當她了解到我并不負責公眾號的地推工作，跟她出去并不是為了“增粉”，只是想信守諾言時，大吃一驚，說：“你這樣不敷衍的人現在太少了。你們負責營銷的公眾號里有沒有親子家教方面的？我改天幫你推。”原來，她是一位有名的家教培訓師，經常全國各地巡回演講，很受歡迎。

接下來的兩個月，有了這位女士的幫忙，我們手中負責推廣營銷的一個親子家教內容的公眾號，一分錢禮品沒送，卻增加了粉絲將近五萬，領導對我刮目相看，他怎么也沒想到，我竟然有如此強大的朋友。其實我自己更意外，我不過遵守了“改日再約”這個約定，竟會帶來這么大的收獲。

從那以后，我要求自己盡量避免敷衍，做個誠信度高的人。比如，出差時，客戶公司請吃飯，同桌的一位阿姨聊起紅薯淀粉，說她小時最喜歡吃紅薯淀粉煎雞蛋了，可惜現在極難買到，我說我老家有，回鄉下就給她準備一點。半個月后，我真的在老家選了上好的紅薯淀粉快遞給她，這位阿姨后來給我介紹了幾個重量級的業務，而且她和我們公司一位董事的夫人是朋友，她在董事夫人面前數次夸我。又比如，工作之余閑聊，主管說想給他兒子找一個好外教，我說：“我認識一個，發音純正，我侄子在她那學了兩年，效果非常好，改天我帶你兒子去上她的體驗課。”等了將近一個月，這位外教才有體驗課，那幾天我工作很忙，但我還是帶主管和他兒子去了，而且在那陪了一個多小時，主管很感激我，說：“我以為你隨便說說呢，沒想到你當真了。”還有一次，同事小平說想找個同伴一起去鳳凰旅游，我說：“等我有時間就陪你去。”后來我找她去，她說連自己都忘記了這個約定，沒想到我記著，那次旅行，讓我們結為了好閨蜜……

漸漸地，我在公司、客戶與朋友中成為一個不會爽約的人，講誠信，值得信賴。這為我建立起了自己的磁場圈子，工作得心應手，職位與薪水都穩步快速上升。

這是一個隨口說“約”的時代，一諾千金卻變得異常遙遠，因為絕大多數的“約”都融入空氣中不見了。做一個遵守約定的人，答應的事，便誠心誠意努力去做到，你會發現，如此之后，你的圈子更健康、更牢固，你的職場道路更開闊、更平坦。