強化黨員身份意識 激發責任擔當動力

劉雙群

前言：“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協調推進“四個全面”戰略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，中國航天三江集團萬峰公司在貫徹執行過程中，堅持區分層次，突出問題導向，取得了一定的實際成效。

榜樣的力量是無窮的。面對新形勢、新任務、新要求，中國航天三江集團萬峰公司黨委貫徹執行“兩學一做”學習教育精神，通過多種形式強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，讓黨員干部在追求“工作質量百分百”目標過程中發揮先鋒模范帶頭作用，團結帶領職工群眾為確保節點、打造精品、加快轉型升級步伐奠定堅實基礎。

理論講得更透 道理講得更清

思想決定行動，行動決定出路。“兩學一做”學習教育，重點在學，關鍵在做。萬峰公司黨委利用專題黨課、座談討論、重溫入黨誓詞等方式，組織黨員干部將集中學與自學相結合，深入剖析企業黨員干部間存在的問題，指出解決的措施，著力提升黨員干部的黨員意識，要求黨員干部重點解決對國有企業深化改革中堅持黨的領導加強黨的建設的重要性、緊迫性認識不到位的問題，堅定正確的政治方向，堅定理想信念，勇于擔當作為，在科研生產經營管理、學習和社會生活中起先鋒模范作用，爭做合格黨員。

“我們要時刻牢記自己是黨的人，是‘特殊材料制成的人，‘兩學一做學習教育中，要做到‘質量上水平、黨員打先鋒，管理創新路、干部樹新風，效益上臺階、支部作保證。。”專題黨課上，該公司董事長、黨委書記郭曉宇向全體黨員干部提出明確要求。

通過講形勢、講任務、講措施，萬峰公司黨委不斷激發黨員干部時不我待的緊迫感，引導黨員干部率先挺身而出，在攻堅克難上當表率，在深挖潛能上做先鋒。同時，該公司黨委、工會、團委積極向黨員干部、骨干群眾、團員青年發出倡議，號召廣大職工“亮出挺身而出的責任擔當、吹響萬峰有我的先鋒號角、激發敬業奉獻的進取精神”。

“我有時候存在畏難情緒，工作上碰到矛盾不敢面對，采取回避的態度”“有時候覺得自己年齡大了，有點安于現狀，進取心不強，再讀黨章對照自己，離先鋒模范作用還有不少差距”……在該公司設備安全黨支部“兩學一做”專題黨課上，該支部全體黨員面對黨旗自我剖析檢討，承諾以此次學習為起點，用黨章的要求嚴格約束自己，改進自身不足，在確保企業的設備維護保養中履職履責，做好服務。知之深，方能行之切。現在，該支部的黨員在生產現場轉悠的時間越來越長，哪臺設備有什么故障，什么地方要加強防范，每名黨員心中都有一本帳。

工作主動性更強 積極性更高

學理論，學黨章，可以分辨是非，明方向，鼓干勁。認真深入的學習教育，在廣大黨員干部中達成了“萬峰要想持續健康發展、必須要依靠自身的努力，必須群策群力挖潛創效”的思想共識，工作上的主動性更強、積極性更高。

該公司 811車間黨支部以查擺人為、重復性、低層次問題為導向，組織職工深入查找管理、操作等方面存在的差距，系統清理、分析后制定改進目標，號召黨員在加工中通過加工方法改進、外觀防護、加工工藝優化等措施，在提高加工效率的同時，將加工的產品打造成精品，以實際行動影響帶動周圍的同志共同營造良好的質量提升、打造精品氛圍。截止目前，該車間質量問題同比減少 20%以上。某零件因變形量大，加工合格率一直不高，黨員孫友利用多年加工積累的豐富經驗，自制工裝，通過多次試加工找到合適的加工參數和路徑，成功解決難題，合格率達到 90%以上。

隨著企業產品結構的變化，萬峰公司 816車間承擔的任務越來越多，產品要求越來越高， 816車間黨支部以黨員突擊隊為載體，開展“‘三個主動保任務”黨內主題活動，即主動承擔任務、勇于擔當；主動開展創新、提高效率；主動加班加點、以身作則，增強了支部全體黨員的緊迫感和責任感。精裝班黨員班長黃政在認真組織好本班組承擔的產品裝配任務基礎上，帶領班組男同志主動承擔了車間電纜班苦、臟、累的電纜批量“下線”任務，或利用本班組等備件的空檔時間，或利用晚上和周日休息之余，加班加點完成“客串”任務；組合班黨員班長楊春明夫妻倆均在 816車間，女兒正在讀高中，她妥善安排，克服了別人沒有遇到的諸多困難，保證了本崗位及本班組各項任務順利產出。

獻計獻策氛圍更濃 創效更多

離開了實踐，強化黨員身體意識就是空洞的說教；丟棄了具體，實踐也就變得蒼白無力。

為促進企業持續健康發展，萬峰公司黨委結合正在開展的“苦干兩年，誓完任務，打好攻堅戰”黨內主題活動，在全體員工間開展工作質量“百分百”活動。

活動中，該公司員工個人強化工作執行力度，不斷加強工作方式方法創新，按照作風建設有關要求，嚴格遵守安全、保密、考勤、會議、公文、工藝紀律等各項規章制度，努力追求工作質量 100分；各部門按照鼓勵創新、公平公正、可衡量、易操作的原則，結合實際，制定本部門員工工作質量提升工作方案和考核獎懲辦法，明確本部門每個崗位工作質量標準和要求，對每位員工承擔的工作進行量化考核，不斷促進員工達到工作質量 100分；相關考核部門則嚴格按照現行規章制度和考核辦法，一手抓產品可靠性，一手抓工作可靠性，認真組織對各部門工作質量的考核，對各部門活動開展情況和工作質量改進提升情況進行檢查、點評、獎懲。

眾人劃獎開大船。截止目前，萬峰公司各項工作均按計劃推進，工業總產值、工業增加值、營業收入等經濟指標均同比取得較大增長，實現預期的經營管理目標。

尤其在質量管理方面，面對產品在加工過程中存在的重復性、低層次質量問題，該公司黨委以全面質量整頓為主線，全面開展形勢任務宣傳、群眾性質量管理小組活動、質量道德講堂、質量專項考核獎懲、標準化培訓、典型案例分析等系列活動，在全方位提高全員質量意識和質量素養的基礎上，面對全體干部職工征集質量箴言，提醒干部職工時刻繃緊“質量”這根高壓線。接到通知后，該公司各黨支部分析“三類”問題產生原因，結合部門實際，共提出貼切部門科研生產特點的質量箴言 346條，每一條都精心通俗、言簡意賅。該公司將斟選的質量箴言張貼在職工工作的現場，起到了一定的警示規范作用。

群眾工作更細 覆蓋面更廣

群眾的力量是無窮的。學習教育中，萬峰公司黨委一方面通過公司主頁、班組宣傳欄、企業微信公眾號等媒體，擴大學習教育覆蓋面，及時宣傳黨中央精神和集團公司黨組、院黨委、公司黨委要求，總結推廣基層創造的好經驗好做法，加強輿論引導，一方面堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以“支部主題黨日”為基本載體，以落實黨員教育管理制度為基本依托，探索建立公司黨委向院黨委、基層黨支部向公司、普通黨員向黨支部的“三級同述同評同考”體系，確保“規定動作做到位、自選動作有特色”。

萬峰公司工會則在全體干部職工間啟動“提升能力保目標，加強建設開新篇”主題勞動競賽，以“三確保”（確保實現年度經營目標、確保型號任務圓滿完成、確保民品發展實現突破）、“三提升”（提升科學管控能力、提升系統策劃能力、提升市場配套能力）、“三加強”（加強“兩個工程”建設、加強核心能力建設、加強質量能力建設）為目標，在全公司科研生產、經營管理、民品三產各戰線全面開展，助力科研生產。

“細中保供給，巧里降成本”、“奉獻在崗位，姐妹共進步”、“四比四賽保任務”、“巾幗三提升”……女職工能頂半邊天。在萬峰公司工會女工委開展的“巾幗情 .勞動美，共建幸福家”專題勞動競賽中，女職工們通過主題突出、形式多樣的技能競賽、崗位練兵、技術比武、群眾性經濟技術管理創新、合理化建議、班組建設等活動，賽質量、賽安全、賽服務、賽進度、賽學習，創新、創效、創優、創績，有力促進了本崗位、本部門和公司經營目標的全面實現。

事業因艱巨而光榮，青春因奮斗而美麗。該公司團委組織 9支青年突擊隊，將青年突擊隊活動與技術攻關、生產難點等中心工作緊密結合，陸續開展“比貢獻、比創優、比創新”、“亮旗幟、亮風采、亮業績”等主題活動，在生產一線、技術保障等各條戰線上亮出鮮紅的青年突擊隊隊旗，打造出了學習型、技術型、創新型、效益型的青年突擊隊，受到公司干部職工的好評。